59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder.
Arbeitsatmosphäre
Kein ausreichendes Personal. Mehr nativspeaker ohne pädagogische Ausbildung als gelernte Kräfte
Karriere/Weiterbildung
Noch nie eine Weiterbildung gemacht oder angeboten bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Leitung ist unprofessionell verlangt von Mitarbeitern Dinge die sie selbst nicht einhält.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eltern+Kinder:1 Personal:0
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- mangelnde Kommunikation
- Top 1 Argument: Die Eltern können machen was sie wollen, weil sie zahlen ja (tun sie übrigens nicht alles)
- Personal ist ganz unten in der Nahrungskette
- vorgesetzten lieben die Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Zur Abwechslung mal auf das Personal schauen. Alle sind unzufrieden! Das wird aber nicht gesehen, weil dem Personal kein Ohr gegeben wird. Ich hoffe ihr kriegt einfach kein Personal mehr
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind zunehmend gestresst aufgrund des Fachkräftemangels. Verständlich aber, dass da niemand arbeiten will.
Work-Life-Balance
Zu lange Öffnungszeiten, wo sollte es hier eine Balance geben? Dass der Kindergarten mal kürzer auf hat ging einen Monat lang, sehr hilfreich. Davon hat der Mitarbeiter nichts
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zu den Eltern aber nicht zum Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht
Vorgesetztenverhalten
Immer pro Eltern, nie pro Team.
Kommunikation
Eine absolute Katastrophe. Es wird immer nur hinter einem gesprochen und nicht mit einem.
Gleichberechtigung
Es wird keiner bevorzugt sondern alle werden schlecht behandelt. Wenn es Probleme oder Verbesserungsvorschläge gibt werden diese nicht gehört. Gleichberechtigung im Sinne von alle müssen gleich viel machen und funktionieren.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag muss es Angebote geben, es geht garnicht, wenn die Kinder mal alleine spielen wollen. Plus dazu das Angebot muss immer zu eine passenden Thema sein.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildung Möglichkeiten sind sehr vielfältig
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die digitalisierung gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Joki, ein Arbeitgeber, wo Mitarbeiter mitgestalten können...!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
jederzeit ist die Möglichkeit für ein Gespräch gegeben. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Work-Life-Balance
unterschiedliche Dienstzeiten, dass man sein Privatleben auch gestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert
Gehalt/Benefits
gibt es nichts zu meckern...
Kollegenzusammenhalt
Ob im Leitungsteam, wie auch mit den Kolleg*innen, wir sind ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
eine Selbstverständlichkeit
Vorgesetztenverhalten
wegen meiner Vorgesetzten habe ich dort angefangen zu arbeiten ;)
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsfreiraum mit vielen, neuen interessanten Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, da Sitz in Berlin. Kommunikationswege funktionieren nicht . Keine Standards
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Mitarbeitern, Kündigung in Krankheit
Verbesserungsvorschläge
Die Ressourcen und Erfahrungen von Fachpersonal nutzen und nicht für System unpassend bezeichnen
Arbeitsatmosphäre
Für Kita zu unpersönlich, kalt und unangenehm
Image
Nur nach Außen hin gut
Work-Life-Balance
Jeden Tag andere Dienstzeiten nach festem Wochenplan
Karriere/Weiterbildung
Nicht immer erwünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung ein no Go heutzutage.
Wertschätzung aller Art ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Nur nach persönlichem Nutzen , Teambildende Maßnahmen werden angeboten aber nicht umgesetzt
Umgang mit älteren Kollegen
Kündigung in Krankheit ist diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Vertraulichkeit und Führungskompetenz sind ein Fremdwort
Arbeitsbedingungen
Unorganisiertes Arbeiten bei Personalausfall
Kommunikation
Nicht möglich da Kritik persönlich genommen wird, keine Trennung von Sach - und emotionaler Ebene
Interessante Aufgaben
Sind nur erwünscht wenn es nicht die eigenen Vorschläge sind
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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fehlender wertschätzender Umgang und Transparenz führen zu negativer Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Kitas ist das Gehalt gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, fehlende Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Terrible Place to Work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nothing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything.
Verbesserungsvorschläge
Show interest in the well-being of your employees. Take their opinions into account when making important decisions. If there are not enough staff members in a group, stop filling the group up with children - it's dangerous for everybody involved.
Arbeitsatmosphäre
Extremely high staff turnover. Nobody stays because the working conditions are disastrous. Constant flow of people quitting (most of whom aren't replaced).
No power to make own decisions. Even if a child was very unwell, you were not allowed to send them home without gaining managerial approval. Usually told by management to "keep an eye" on the child to avoid disturbing parents at work. Illnesses spread like wildfire as a result.
Work-Life-Balance
Very high levels of burnout due to being dangerously understaffed (but treated with suspicion by management whenever you need to call in sick). I left work completely drained everyday and was never able to relax. Regular mandatory in person meetings were held hours after my regular shift had ended. Had to wait around unpaid for the meetings to begin.
Karriere/Weiterbildung
No opportunities for native speakers. Training days were irregular and badly organised.
Kollegenzusammenhalt
My colleagues were nice but there were not enough of us.
Vorgesetztenverhalten
Poor management. Inflexible. A culture of nit-picking. Faults were found no matter how hard staff were working or how understaffed the groups were. Staff members were openly criticised in front of colleagues and children.
Arbeitsbedingungen
Good equipment for children (or anything visible to parents) but staff were left using computers with keyboards that barely worked for well over a year.
Kommunikation
Communication from management was passive aggressive and suggestions/opinions from staff members were not often welcomed. Parents often dissatisfied due to staffing levels which regular staff members must deal with.
Gehalt/Benefits
Okay pay but doesn't correspond with the fact you must take on the work of numerous people.
Gleichberechtigung
Not truly bilingual. All meetings held in German. Many emails only sent in German.
Interessante Aufgaben
Not given enough (or any) planning time.
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Nicht viel dahinter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das bilinguale. Und die Elternschaft, die diesen Träger auch schon lange aufgegeben hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Besonders aber das dreiste lügen mit Werbeversprechen
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken !
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten ist es wichtig die motivierten auszubremsen, damit die anderen nicht schlecht dastehen. Allgemein kaum Anerkennung. Man kann sich Kaputtschriften, im Flaschen Moment fallen sie einem in jeder Situation in den Rücken
Karriere/Weiterbildung
Wenn du dich immer brav ducken tust kommst du weiter....
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Besonders die Native speaker fühlen sich offen unwohl, bekommen keine Chance und werden einfach verheizt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Sobald Eltern sich beschweren wird gesagt ohja wir holen dich zum Gespräch dazu oder klären das .... Hintenrum wird den Eltern dann immer Recht gegeben und der MB wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die externen Vorgesetzten bsp Fachberatung o.ä sind völlig unfähig und unfassbar parteiisch
Arbeitsbedingungen
Wo ist das Premium ? Wo geht als das Geld hin ? Nicht in die Standorte.. nicht in die MB ....
Kommunikation
N Haufen meetings die meistens schlecht vorbereitet sind.
Gleichberechtigung
Native speaker werden wie ..... Behandelt
Interessante Aufgaben
Nur wenn sie wollen .....
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Träger mit Herz für Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier alle zählen! Das man Rückhalt vom Träger bekommt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm! Humorvoll, Lustig und immer offen in allen Bereichen
Image
Könnte durchaus bekannter sein
Work-Life-Balance
joki achtet sehr auf seine Mitarbeiter*innen. Fürsorglich und Wertschätzend, man muss es aber halt auch annehmen
Karriere/Weiterbildung
Es wird auch hier individuell auf alle Mitarbeiter*innen geschaut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung wird sich hier groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt! Immer freundlich, hilfsbereit und offen
Arbeitsbedingungen
Große Räume mit toller Ausstattung für Kinder und Pädagogen!
Kommunikation
Guter Informationsaustausch, verschiedenen Gremien zum Austausch für alle Mitarbeiter*innen
Gleichberechtigung
Bei groß und klein gleich! Alle sind willkommen ♥️
Interessante Aufgaben
Es gibt täglich neue Aufgaben im Alltag! Jeder kann individuell seine eigenen Stärken und Kompetenzen mit einbringen
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Native Speakers Stay Away! Terrible and unfair employer for foreigners
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Only the teammates and the kids. I left with tears over them and with tears for being treated so coldly and cruelly by management.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Money over everything. That's the final story about Joki. It's not about your kids, or the employees, quality of work or childcare...it's about money and the Native Speakers bear the brunt of this goal.
Verbesserungsvorschläge
Treat your Native Speakers with dignity. We carry the quality and the caregiver to child rate on our shoulders, while you underpay us. Give a living wage for Munich to your Native Speakers and stop treating them as replaceable. It's a shame and it negatively affects the children.
Arbeitsatmosphäre
The kids and team members are wonderful! The employer only cares about profit. It creates a stressful working environment where the employees are stretched to their limit and unqualified Native Speakers are expected to do the same job as their colleagues for vastly less pay. Turnover is incredible high. It is stressful for all including kids. They are not interested in keeping good employees.
Work-Life-Balance
It's hard not to leave work everyday stressed and anxious about the situation. So while you don't take work home per se, you are emotionally drained and stressed on a daily basis.
Karriere/Weiterbildung
No opportunity for development especially for Native Speakers. If you dare seek a qualification in order to get better pay, they will lower your salary even more to 600€ while you study....even though you are doing the same job as before. They make it financially impossible for you to improve or qualify even though you have the motivation.
Kollegenzusammenhalt
The colleagues are one of the only positives of this job. We hang together because it is the only support we get in this job.
Umgang mit älteren Kollegen
Any team member I had in my 2 years with Joki over the age of 40 were pushed out within 6 months.
Vorgesetztenverhalten
Like I said, the employer cares most about profit and this attitude extends to management within each location. Unfortunately, management is looking for the next promotion, so pushes corporate's harsh treatment onto the team members.
Arbeitsbedingungen
Stressful work environment with little support for employees, especially Native Speakers. Private "Übergabe" with 25 parents everyday is expected even when teams are understaffed, budgets are cut at every corner so that there are few resources for planning really projects for the kids. They even stopped supplying disinfectant wipes because of "costs".
Kommunikation
Almost everything happens in whispers and rumors before anything is made clear to employees. The company tries to get "feedback" with a yearly survey which conveniently avoids any questions that would actually prompt real feedback for change and improvement. Then they pat themselves on the back for "high ratings" and claim that communication and conditions are wonderful based on the results of their manipulative survey.
Gehalt/Benefits
There is no living wage provided for Native Speakers who don't have an education degree. Less than 1900€ netto for native speakers even though they do the exact job of their colleagues. After 2 years of great work for this company (proven with excellent performance reviews), I dared to ask for a 300€ raise (still 1000€ less than my next lowest paid coworker) just so I wouldn't have to use my savings every month to survive. I was offered to have my 50€ bus ticket paid and they offered to help me look for side jobs so I could pay my bills. It's simply unacceptable in a city like Munich and they simply don't care about the financial stress of their Native Speakers. There is a massive turnover rate and they just look forward to the next one without attempting to keep their excellent ones.
Gleichberechtigung
Native speakers and foreigners are incredibly underpaid and given fewer opportunities for leadership or development. There is little support for their non-German employees despite their claims.
Interessante Aufgaben
The work with the kids is wonderful! But the job becomes daunting without proper support.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Joki Kinderbetreuung durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Joki Kinderbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Joki Kinderbetreuung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.