Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Joki Kinderbetreuung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leitung ist unprofessionell verlangt von Mitarbeitern Dinge die sie selbst nicht einhält.
Mitarbeiter sind zunehmend gestresst aufgrund des Fachkräftemangels. Verständlich aber, dass da niemand arbeiten will.
Zu lange Öffnungszeiten, wo sollte es hier eine Balance geben? Dass der Kindergarten mal kürzer auf hat ging einen Monat lang, sehr hilfreich. Davon hat der Mitarbeiter nichts
Die Kollegen halten zu den Eltern aber nicht zum Team.
Immer pro Eltern, nie pro Team.
Kein ausreichendes Personal. Mehr nativspeaker ohne pädagogische Ausbildung als gelernte Kräfte