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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Weiterbildung Möglichkeiten sind sehr vielfältig
jederzeit ist die Möglichkeit für ein Gespräch gegeben. Es bestehen Aufstiegsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Das bilinguale. Und die Elternschaft, die diesen Träger auch schon lange aufgegeben hat
Das hier alle zählen! Das man Rückhalt vom Träger bekommt!
Im Vergleich zu anderen Kitas ist das Gehalt gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
- mangelnde Kommunikation
- Top 1 Argument: Die Eltern können machen was sie wollen, weil sie zahlen ja (tun sie übrigens nicht alles)
- Personal ist ganz unten in der Nahrungskette
- vorgesetzten lieben die Hierarchie
Keine Betreuungsplätze für Mitarbeiterkinder.
Den Umgang mit Mitarbeitern, Kündigung in Krankheit
Money over everything. That's the final story about Joki. It's not about your kids, or the employees, quality of work or childcare...it's about money and the Native Speakers bear the brunt of this goal.
Fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden, fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Zur Abwechslung mal auf das Personal schauen. Alle sind unzufrieden! Das wird aber nicht gesehen, weil dem Personal kein Ohr gegeben wird. Ich hoffe ihr kriegt einfach kein Personal mehr
Mehr in die digitalisierung gehen
Die Ressourcen und Erfahrungen von Fachpersonal nutzen und nicht für System unpassend bezeichnen
Treat your Native Speakers with dignity. We carry the quality and the caregiver to child rate on our shoulders, while you underpay us. Give a living wage for Munich to your Native Speakers and stop treating them as replaceable. It's a shame and it negatively affects the children.
Show interest in the well-being of your employees. Take their opinions into account when making important decisions. If there are not enough staff members in a group, stop filling the group up with children - it's dangerous for everybody involved.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Joki Kinderbetreuung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ob im Leitungsteam, wie auch mit den Kolleg*innen, wir sind ein tolles Team.
The colleagues are one of the only positives of this job. We hang together because it is the only support we get in this job.
Alle meine Kollegen haben gekündigt, alle hatten denselben Albtraum, nur raus von da
Super Team!! Viele internationale Kollegen und sehr enger Zusammenhalt!
Super Team! Die Führung müsste sich anpassen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joki Kinderbetreuung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Leitung ist unprofessionell verlangt von Mitarbeitern Dinge die sie selbst nicht einhält.
Immer pro Eltern, nie pro Team.
Vertraulichkeit und Führungskompetenz sind ein Fremdwort
Unterirdisch. Sobald Eltern sich beschweren wird gesagt ohja wir holen dich zum Gespräch dazu oder klären das .... Hintenrum wird den Eltern dann immer Recht gegeben und der MB wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Die externen Vorgesetzten bsp Fachberatung o.ä sind völlig unfähig und unfassbar parteiisch
Poor management. Inflexible. A culture of nit-picking. Faults were found no matter how hard staff were working or how understaffed the groups were. Staff members were openly criticised in front of colleagues and children.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Noch nie eine Weiterbildung gemacht oder angeboten bekommen.
Es gibt keine Weiterbildungen
Mitarbeiter werden gefördert
Nicht immer erwünscht
No opportunity for development especially for Native Speakers. If you dare seek a qualification in order to get better pay, they will lower your salary even more to 600€ while you study....even though you are doing the same job as before. They make it financially impossible for you to improve or qualify even though you have the motivation.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Joki Kinderbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Joki Kinderbetreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Joki Kinderbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Joki Kinderbetreuung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Joki Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Joki Kinderbetreuung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege