Ich habe viel gelernt und mitgenommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist durchweg freundlich und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen macht die Arbeit super angenehm. Die Projekte und Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass Mitarbeitenden echtes Vertrauen und Verantwortung übertragen wird. An der Unternehmenskultur wird zudem aktiv gearbeitet, was ein gutes Zeichen ist. Die Büros sind ästhetisch und modern eingerichtet, was täglich für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt und auch die Ausstattung mit Apple-Geräten und Google Workspace funktioniert super.
Die interne Kommunikation funktioniert gut, hier gibt es monatliche Unternehmensmeetings mit allen über aktuelle News und Entwicklungen und in den Teams werden regelmäßige 1:1s gehalten. Entwicklungsgespräche sind ebenfalls fester Bestandteil. Die HR bietet zudem offene Sprechstunden an, bei denen man unkompliziert einen Termin vereinbaren könnte.
Verbesserungsvorschläge
Zur Officepflicht wäre ein Ausgleich, etwa ein Zuschuss zum Deutschlandticket, ein einfaches und wirkungsvolles Signal gewesen. Zudem wären Gleitzeitmodelle auch für Mitarbeitende im Kundenkontakt toll, um die Work-Life-Balance besser zu gestalten.
Stehpult-Aufsätze wären eine kostengünstige Lösung für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz.
Bei der HR wäre es wünschenswert, wenn proaktiv regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitenden initiiert würden, um ein persönlicheres Bild von jedem Einzelnen zu gewinnen und nicht nur auf Anfrage durch den Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten leider merklich gelitten. Maßgeblich dazu beigetragen hat die Einführung einer 3-tägigen Anwesenheitspflicht im Büro, die ohne zusätzliche Benefits kaum attraktiv ist.
Work-Life-Balance
Workations sind nach Rücksprache grundsätzlich möglich und auch die Beantragung vom Urlaub erfolgt in der Regel ohne Komplikationen. Für Mitarbeiter:innen im Kundenkontakt fehlt es jedoch an flexiblen Arbeitszeitmodellen und die 3-tägige Officepflicht schränkt die Work-Life-Balance zusätzlich ein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist solide und entspricht dem Agenturstandard. Bei den Zusatzleistungen besteht jedoch noch etwas Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein gezieltes Engagement für Umwelt- oder soziale Belange ist intern kaum spürbar. Auch bei der Kundenauswahl scheint weniger ein wertebasierter Ansatz als vielmehr der wirtschaftliche Nutzen im Vordergrund zu stehen. Gerade weil die Agentur mit namhaften Unternehmen zusammenarbeitet, wäre hier mehr Haltung wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist super für den Arbeitsalltag geeignet. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten jedoch für die Gesundheit / Ergonomie freundlicher eingerichtet werden.
Gleichberechtigung
Positiv hervorzuheben ist hier der hohe Anteil an Frauen in Führungspositionen.