JOLI 

BERLIN

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team ist durchweg freundlich und der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen macht die Arbeit super angenehm. Die Projekte und Aufgaben in meinem Tätigkeitsfeld waren durchweg spannend und abwechslungsreich. Positiv hervorzuheben ist außerdem, dass Mitarbeitenden echtes Vertrauen und Verantwortung übertragen wird. An der Unternehmenskultur wird zudem aktiv gearbeitet, was ein gutes Zeichen ist. Die Büros sind ästhetisch und modern eingerichtet, was täglich für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt und auch die Ausstattung mit Apple-Geräten und Google Workspace funktioniert super.

Die interne Kommunikation funktioniert gut, hier gibt es monatliche Unternehmensmeetings mit allen über aktuelle News und Entwicklungen und in den Teams werden regelmäßige 1:1s gehalten. Entwicklungsgespräche sind ebenfalls fester Bestandteil. Die HR bietet zudem offene Sprechstunden an, bei denen man unkompliziert einen Termin vereinbaren könnte.

Verbesserungsvorschläge

Zur Officepflicht wäre ein Ausgleich, etwa ein Zuschuss zum Deutschlandticket, ein einfaches und wirkungsvolles Signal gewesen. Zudem wären Gleitzeitmodelle auch für Mitarbeitende im Kundenkontakt toll, um die Work-Life-Balance besser zu gestalten.

Stehpult-Aufsätze wären eine kostengünstige Lösung für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz.

Bei der HR wäre es wünschenswert, wenn proaktiv regelmäßige Gespräche mit allen Mitarbeitenden initiiert würden, um ein persönlicheres Bild von jedem Einzelnen zu gewinnen und nicht nur auf Anfrage durch den Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Monaten leider merklich gelitten. Maßgeblich dazu beigetragen hat die Einführung einer 3-tägigen Anwesenheitspflicht im Büro, die ohne zusätzliche Benefits kaum attraktiv ist.

Work-Life-Balance

Workations sind nach Rücksprache grundsätzlich möglich und auch die Beantragung vom Urlaub erfolgt in der Regel ohne Komplikationen. Für Mitarbeiter:innen im Kundenkontakt fehlt es jedoch an flexiblen Arbeitszeitmodellen und die 3-tägige Officepflicht schränkt die Work-Life-Balance zusätzlich ein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist solide und entspricht dem Agenturstandard. Bei den Zusatzleistungen besteht jedoch noch etwas Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist super für den Arbeitsalltag geeignet. Die Arbeitsplätze in den Büros könnten jedoch für die Gesundheit / Ergonomie freundlicher eingerichtet werden.

Gleichberechtigung

Positiv hervorzuheben ist hier der hohe Anteil an Frauen in Führungspositionen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr schönes Office, leckerer Kaffee, tolle Events (Sommerfeier, Weihnachtsfeier etc)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits genannt, fehlt es an freundlicher Kommunikation und Support seiten des aktuellen Teamleads. Auch nach außen hin sollte mehr darauf geachtet werden, dass die Kommunikation freundlich ist. Preisverhandlungen werden teilweise sehr extrem gedrückt, was zu Unbehagen und schlechtem Image führt, da sich Managements bei den Kunden beschweren

Verbesserungsvorschläge

BVG Ticket oder Urban Sports bezuschussen

Die Hierarchie zwischen Accountern und Campaigner muss dringend verbessert werden

Team Leads sollten nicht auf einer Seite stehen, nur weil sie privat mit Personen befreundet sind

Arbeitsatmosphäre

Alles in allem nicht schlecht, das Office ist sehr schön und es wird viel für Mitarbeitende getan, in den Teams herrscht jedoch teilweise ziemlich schlechte Stimmung

Image

An sich ein gutes Image, jedoch habe ich in letzter Zeit immer wieder von Influencer Managements und Unternehmen viel schlechtes gehört bzgl unfreundlicher Kommunikation etc

Work-Life-Balance

In Ordnung, mal besser, mal schlechter

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch nicht besonders

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Leider ist der Umgangston unter den Kolleg:innen teilweise sehr schwierig. Accounter stehen ganz klar über Campaignern, was zu einem Ungleichgewicht und Herumkommandieren führt, sodass ich mich oft sehr unwohl und von oben herab behandelt gefühlt habe

Umgang mit älteren Kollegen

Da gab es eigentlich keine

Vorgesetztenverhalten

Team Lead war oft sehr parteiisch, Probleme wurde nicht wirklich angenommen oder danach gehandelt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings finden statt (1x pro Monat company wide)

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer, jedoch nicht viel Diversität oder ältere Kolleg:innen

Interessante Aufgaben

Klassisches Influencer Marketing

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, schöne Offices, remote work möglich, coole Kund:innen. Die HR-Abteilung ist durchweg toll. Sehr verständnisvoll, menschlich & angenehmes Offboarding. Coole Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ellbogenkultur, lästern übereinander, Behandlung von oben herab, Führungskräfte haben ihre Lieblinge & diese werden klar bevorzugt.
Was Prozesse & Abläufe angeht, leider noch sehr auf start-up Niveau. Viele für den Job essenzielle Dinge / Tools / Prozesse sind nicht oder nur teilweise vorhanden. Umgang mit Creator:innen nicht auf Augenhöhe, es werden ständig Preise gedrückt und mit Beendigung der Zusammenarbeit gedroht. Es geht nur um Sales, authentische Kampagnen interessieren leider keinen. Alles in allem fühlt man sich wie bei "Der Teufel trägt Prada". Super schade, denn die Agentur hätte viel Potential. Das Hochglanz-Image, das nach außen getragen wird, lässt leider mehr erwarten, als in Realität dahinter steckt. Mit diesem Image und teuren, "fancy" Events werden die MA bei Laune gehalten, die genau diesen Lifestyle toll finden und sich damit identifizieren können. Passt man dort nicht rein, ist man hier eher nicht an der richtigen Adresse.

Arbeitsatmosphäre

Ellbogenmentalität. Jedes Team arbeitet für sich, um möglichst viel Kundenbudget bei sich zu "parken". So wird Arbeit doppelt und dreifach gemacht. Vornerum sind alle befreundet, hintenrum wird gelästert.

Image

Ich habe von Kund:innen & Creator:innen selbst bereits einige negative Dinge über das Image & den Umgang mit ihnen gehört.

Work-Life-Balance

Angeblich sehr flexibel, es wird aber unterschwellig erwartet, dass man um 9 Uhr anfängt. Ein früherer Start ist nicht unbedingt gern gesehen. Man muss sich jederzeit an- und abmelden und sein Team informieren, auch wenn man zum Arzt geht oder nur kurz etwas erledigen muss. Durch die Zeitverschiebung von L.A. sind Meetings um 17:30 Uhr zudem keine Seltenheit. Meetings um 17 und 18 Uhr werden ohne vorherige Nachfrage einfach eingestellt - hat man schon früher begonnen, kommt man so in die Überstunden. Diese kann man erst ab einem gewissen Prozentsatz abfeiern. Je nach Job wird Arbeit am Wochenende erwartet. In einer modernen Agentur im Jahre 2023 ein absolutes Unding. Im Dezember gibt es eine Urlaubssperre und Weihnachten & Silvester sind normale Arbeitstage.

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht ganz beurteilen, aber von dem was ich mitbekommen habe finden Beförderungen durchaus öfter statt. Es gibt zudem ein Weiterbildungsbudget, das man für sich nutzen kann.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und liegt im höheren Agentur-typischen Bereich. Leider aber nur 26 Urlaubstage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Toxisch & nicht auf Augenhöhe. Die Gesprächsthemen sind oberflächlich und teilweise übergriffig (z.B. wird das Mittagessen anderer kommentiert). Manche fühlen sich anderen überlegen (trotz selbem Joblevel) und schreiben einem die Aufgaben inkl. Deadline ohne Absprachen einfach vor, also gibt es keinen wirklichen Raum für Eigenverantwortung und -Organisation. Dazu ständiges Micromanagement und Kontrolle, auch wenn die Deadline noch nicht rum ist. Trotz angeblicher Gleichstellung zwischen Account Manager:innen & Campaigner:innen, dürfen die Campaigner:innen i.d.R. nicht mit in Calls mit den Kund:innen. Als Account Manager:in ist man dazu da, den Campaigner:innen ständigen Druck zu machen und sie zu kontrollieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche, kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Diktieren viele Werte vor, leben sie aber leider selbst nicht. Es wurde im ersten Kontakt miteinander direkt versucht, an Informationen über meinen vorherigen Arbeitgeber zu kommen. Man wird mit den Worten begrüßt, man hätte einen konservativen Führungsstil & und wäre hart aber fair. Fand ich sehr unangenehm und aufgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Offices & Studio. Geschmackvoll eingerichtet und eigentlich alles vorhanden, was man benötigt. Es gibt nur leider keine Müsli Bar oder ähnliches, man muss sich sein Essen immer mitbringen. Equipment für zuhause (Maus, zweiter Bildschirm etc.) gibt es erst nach bestandener Probezeit (?).

Kommunikation

Es gibt einen Slack-Channel, in dem Erfolge gefeiert & MA gelobt und gepusht werden. Habe ich aber eher als künstliche Inszenierung & MA bei Laune halten empfunden. Ansonsten gibt es regelmäßige Check-ins mit den Teams oder company wide.

Gleichberechtigung

Machen selbst Witze darüber, dass es nur blonde weiße Mädels dort gibt. Stimmt nicht zu 100%, allerdings wird auch nicht viel dagegen getan, auch werden die Kund:innen nicht wirklich dafür sensibilisiert. Es wird nicht auf inklusive Sprache geachtet.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist schon interessant, jedoch hat man Unmengen an unnötiger Arbeit durch nicht existente Prozesse & Standardisierungen. Ressourcenschonend wird hier nicht gearbeitet. Zudem oft keine transparente Kommunikation mit Kund:innen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige Auseinandersetzung mit Verbesserungspotenzialen. Trotz rasantem Wachstum des Unternehmens werden wichtige Themen nicht unter den Tisch fallen gelassen und jedem Mitarbeiter wird die bestmögliche Arbeitsvoraussetzung geboten.

Verbesserungsvorschläge

Weiterhin die neuen Prozesse verfolgen, die aktuell angekurbelt werden um auf Mitarbeiterebene und auch den Workflow zu optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Den Mitarbeitern wird entsprechend ihrer Fähigkeiten eine gute Balance aus Übertragung von Verantwortung, aber auch Unterstützungsangeboten gegeben. Man fühlt sich eigenständig und einem wird starkes Vertrauen entgegen gebracht, jedoch wird man auch nicht komplett alleine gelassen.

Image

Wir sind alle große Fans von Joli und auch in casual Mittagsgesprächsrunden erkennt jeder die Vorteile und spricht sehr dankbar über alles, was das Unternehmen leistet.

Work-Life-Balance

Sowohl durch flexible und eigenverantwortliche Gestaltung meiner Arbeitszeiten, als auch die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Es werden tolle Entwicklungschancen geboten. In halbjährlichen Feedback Gesprächen wird sich ausgiebig die Zeit genommen die Leistung zu beurteilen und gute Performance wird regelmäßig gelobt und entsprechend honoriert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt jedes mal pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Sowohl innerhalb der Teams als auch teamübergreifend gibt es einen wunderschönen familiären Zusammenhalt. Man merkt, dass den Geschäftsführern sehr daran gelegen ist durch Team Events und regelmäßige Meetings diesen Vibe im Unternehmen zu schaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da wir ein sehr junges Unternehmen sind. Jedoch lässt sich die vorherrschende Toleranz gegenüber aller Mitarbeiter sicher auch auf ältere potenzielle Mitarbeiter übertragen. Bei uns ist jeder Willkommen. :)

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist super interessiert an den Mitarbeitern und nimmt sich, wenn nötig sofort und jederzeit die Zeit um sich mit den Anliegen aller zu befassen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist traumhaft schön und bietet eine tolle Wohlfühl-Atmosphere. Fehlt es Mitarbeitern an etwas wird sich sofort gekümmert und vieles ermöglicht.

Kommunikation

Durch verschiedene Kommunikationskanäle haben wir einen Workflow optimierten Austausch für unsere Arbeitsprozesse, bei dem sich respektvoll und in flachen Hierarchien begegnet wird.

Interessante Aufgaben

Gute Balance zwischen administrativen Aufgaben und kreativem Arbeiten.