Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetenz die wohl gewollt ist.
Zuhören
Ebenenabhänig
null Sterne geht ja nicht.
Die Kernarbeitszeit wurde angepasst 9-14 Uhr da kann man was mit anfangen
Es werden Tätigkeiten wie Wandern, Sommerfest, Betriebliche Altersvorsorge, JobBike an geboten
kein Weihnachtsgeld "nur" ein Bonus wenn es gut lief.
Gehälter an die Inflation anpassen. Auch nicht nur in der Produktion sondern auch für die Angestellten.
Der/Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr. Spontaner Urlaub ist kein Problem und das Kollegiale Miteinander ist klasse !!!!
Hier ist noch Luft nach oben
Gehalt ist ok Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld lassen allerdings zu Wünschen übrig. Dafür kommt es stets sehr sehr pünktlich.
das Kollegiale Miteinander ist klasse !!!!
Die Arbeitsbedingungen -->Ergonomie Klimaanlage oder ähnliches ist definitiv Verbesserungs würdig.
Wir retten Leben!
Zwei-Klassen-Gesellschaft
Von Oben herab
Umgänglich und gutes Betriebsklima
Es gibt nichts was mir nicht gefällt
Im Moment hätte ich keine Verbesserungsvorschläge
Man hat sehr viele Freiheiten bei der Organisation und Erfüllung seiner Aufgaben.
Man weiß nicht wo der Weg hinführt und es gibt keine Firmenziele.
Die Entscheidungsprozesse dauern sehr lange.
Es wird zu wenig geplant.
Das Arbeitszeitmodell ist nicht zeitgemäß und arbeitgeberfreundlich. Ein modernes Arbeitszeitmodell sieht anders aus.
Es gibt kaum Aufstiegschancen und auch Weiterbildungsangebote gibt es kaum.
Im Sommer sind 30 Grad im Büro keine Seltenheit. Die Fenster kann man aufgrund des Lärmpegels der Klimaanlage nicht öffnen, da man sonst sein eigenes Wort nicht mehr versteht.
Der Informationsfluß leidet mit zunehmender Mitarbeiteranzahl.
Aufgrund mangelnder Organisation gehen viele Infos verloren.