Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Joline die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider meinen einige Vorgesetzte, sie informieren ihre Mitarbeiter ausreichend. Allerdings ist dies oft nicht der Fall. Dies wird ihnen zwar immer wieder so kommuniziert, aber es fruchtet leider nur bedingt.
Zum Glück verstehen sich die meisten Kollegen sehr gut und helfen einander, so gut es geht.
Hier besteht sicherlich das größte Verbesserungpotenzial. Ich denke, dass keiner der Vorgesetzten jemals eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung besucht hat. Oder sie können es einfach nicht umsetzen.
Viele machen halt das, was sein muss, damit die Firma weiter vorankommt. Ist manchmal interessant - oder eben nicht. In meinem Fall leider immer öfters zweiteres.
Kollegen halten zusammen - wenn auch leider zu oft in Situationen, in denen über Vorgesetzte gejammert wird