Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungOffenes Ohr und Gleitzeit.
Familiärer Umgang untereinander.
Umgänglich und gutes Betriebsklima
Praktisch keine Förderung und Forderung von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Inkompetenz die wohl gewollt ist.
Es gibt nichts was mir nicht gefällt
Der Urlaub im Sommer sollte frei geplant werden können. Die ersten 2 Augustwochen sind einfach mit die Teuersten gerade für Familien. Eventuell wäre es hier Sinnvoll die Gestaltung den MA zu überlassen
Barrierefreiheit oder Förderung von Menschen mit Behinderungen gleich null. Das muss sich ändern!
Im Moment hätte ich keine Verbesserungsvorschläge
Der am besten bewertete Faktor von Joline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr wohl wahrgenommen, dass "die Älteren" einen großen Anteil des Kapitals der Firma darstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Joline ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine aktive Förderung oder Schulungen! Es wird von den Mitarbeitern verlangt, dass sie sich selbst erfinden.
