Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jonas Farben die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einfach mal machen oder Auf Leistung der Mitarbeiter achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit mir wurde immer offen darüber gesprochen wie die Arbeit zu laufen hat und es gab keine Missverständnisse.
Die Kollegen haben einen sehr gesunden Umgang miteinander. Und es wird zusammen für ein gemeinsamen erfolgreichen Arbeitstag gearbeitet.
Über die ganze Zeit habe ich immer wieder erlebt und mitbekommen wie nah die Vorgesetzten mit den Angestellten zusammen arbeiten. Ich wurde ernst genommen und es wurden offen und klar kommuniziert was erwartet wird.
Da ich keine ausgelernte Kraft bin konnte ich nur in eingeschränkter Weise arbeiten. Trotzdem erledigte ich von Tag zu Tag andere Aufgaben.
Ich wurde schnell in den Arbeitsalltag von allen Kollegen integriert und aufgenommen. Die Atmosphäre war durchgehend angenehm und einem Arbeitsplatzes angemessen.