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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird mit Offenheit und Ehrlichkeit jedes Problem angegangen.
Sicheres Einkommen und nette Kollegen.
Interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
Freies und kreatives Denken wird gefordert und gefördert
Die eigene Meinung wird sehr geschätzt
Ein Arbeitsplatz auf Lebenszeit wenn man möchte
Keine einziger Leiharbeiter - alles Festangestellte
Innovationskraft und auch Investionskraft in die Zukunft
Immer pünktlicher Gehaltseingang
Weihnachts- und Urlaubsgeld + Betriebliche Altersvorsorge
Wenn es gut lief machte es Spaß. Ob es gut läuft iegt allein an der Laune einer bestimmten Person. Man konnte richtig Freude haben auf der Arbeit. Was Gesundheit und Soziales betrifft so war der Umgang meistens sehr korrekt und verständnisvoll. Und großzügig.
Sauberkeit, Familienatmosphäre, nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Scheinbar gibt es keinen Willen sich zu verändern und besser zu werden
Es ist klar: Da wo Licht ist, wird auch immer etwas Schatten sein. Es ist die Frage ob man sich damit arrangieren kann, was einem persönlich nicht passt oder stört oder ob die guten Seiten einfach überwiegen.
Ich konnte bisher in den letzten Jahren nichts ECHTES schlechtes feststellen.
Gut der Chef ist sehr genau und verlangt manchmal 100% und mehr Einsatz. Ja der Ton kann auch im Stress mal was rauer werden.
Doch fassen ich mir an die eigene Nase, ...
Keine wirkliche Begegnung auf Augenhöhe. Nach außen wird dargestellt, dass man nicht unterscheidet wer wer ist. In Wirklichkeit aber schon.
Wenn Fehler passierten und man eine Erklärung dafür vorbringen wollte, wurde entweder faule Ausrede unterstellt oder man durfte seinen Satz nicht zu Ende sprechen. Oft ohne ersichtlichen Grund oder ohne dass erkennbar war, warum das Gespräch nun in diese Richtung gelaufen ist, lief es dann nicht mehr angenehm ab. Es war sehr unberechenbar.
Arbeitsbelastung und Arbeitszeit
Der Umgang mit den Menschen ist Katastrophal. Es wird schnell mit Kündigung gedroht wenn man mal nicht mitzieht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Mitarbeiter hören. Und die Führungskräfte austauschen.
Ich finde es schade, dass durch die starke Bevormundung eigentlich jeder duckt und froh ist, wenn einen anderen der Tornado trifft. Die Position die meine Tätigkeit ausmachte, hatte ab dem Wort Preisliste einen schweren Stand. Es fand Ausgrenzung und Mobbing statt. Es schien sehr bewusst gesteuert. Für jeden sichtbar, aber im Prinzip ist jeder froh, wenn es ihn nicht trifft. Die meisten rechtfertigen diese Art des Umgangs mit: nun ja, es ist ja auch schwer solch ein Unternehmen zu leiten. ...
Das ist ein stetiger Prozess den ich jeden Tag aktiv mitgestalten darf. Wir sind schon gut, doch wir werden auch jeden Tag noch ein bisschen besser.
Betriebsrat, psychische Belastung berücksichtigen
Zwischenmenschlich ist dort einiges im Argen. Nicht ohne Grund geben sich dort die Mitarbeiter die Klinke in die Hand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Jonas Farben ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich wurde sehr fair für meine Zeit entlohnt.
Ist ok könnte aber besser sein.
Ich bin zufrieden, klar es kann immer mehr sein. Die Vergütung ist aber der Tätigkeit und der Verantwortung des Einzelnen angepasst.
Wer kann heutzutage noch behaupten er bekommt ein anständiges Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Hier ja.
Faires Gehalt. Zusatzleistungen. Da gibt es nichts zu meckern.
Da gibt es nichts zu Meckern. Ich würde Fair bezahlt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jonas Farben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher nicht.
Kann ich nichts zu sagen.
Na ja. Je mehr man kann umso mehr bekommt man aufgedrückt fürs selbe Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Jonas Farben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Jonas Farben besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jonas Farben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jonas Farben als eher modern.
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