Führungsloses Unternehmen mit schlechter Bezahlung und Ausbeutung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein Dach über den Kopf hat und es angenehm warm im Laden ist und die Kunden teilweise sehr herzlich sind ö.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges siehe Oben. Kein Wunder das Mitarbeiter gehen wenn immer nur Unterbesetzung ist und dann gesagt werden im Unternehmen liegt es nicht daran das zu wenig Mitarbeiter sind sondern es sind die Mitarbeiter zu häufig Krank.
Verbesserungsvorschläge
Denn Mitarbeitern zuhören!!!!
Einführung von kein minus kein plus in Feiertags Wochen oder auf 5 Tage alles rechnen also 8 statt 6:40 geben.
Arbeitsatmosphäre
Bei der schlechten Bezahlung. Dirkt nach der Ausbildung nur Mindestlohn nach ein paar Jahren etwas mehr und dann wird durch minimale Provision die Leute gegenseitig aufgehetzt.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
In einer Woche mit Feiertag macht man Minus weil man nur 6:40 bekommt und nicht 8 wie bei jedem andern Unternehmen oder man macht kein minus wenn man in solchen Wochen arbeitet wie sonst auch ö.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gut
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn für 40 Stunden und 5 Wochen Urlaub im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerf Gesselschaft
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Nach ganz Oben miserabel. Als der Gründer noch wirklich da war. War es noch besser.
Kommunikation
Wenn es um dein Gehalt geht wird es ignoriert, aber wehe du hast nicht sofort das gemacht was die Leitung oder die Regionalleitung gemacht hast.
Gleichberechtigung
Immer auf die Schwächeren oder Schüchternen