Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jonen Augenoptik & Hörakustik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hier werden von der Geschäftsleitung Spitzel eingesetzt.
Als Agent der Geschäftsleitung hat man mit Sicherheit eine geile Karriere.
So wie die Vertretung der Inhaberin.
Wie schon Kollegen die Situation geschildert haben.....
Work work work
Balance
Miserabel.
Immer von oben herab.
Im Grunde genommen so was von armselig das mir die Inhaberin schon leid tut.
Aufgaben werden vorgegeben.
Entweder von der Geschäftsleitung oder von den Gebietsleitern.
In diesem Unternehmen steht nehmen an erster Stelle.
Umsatz und nochmal Umsatz.
Bloß nicht krank werden.
Krankheit wird am Weihnachtsgeld abgezogen.
Unbequeme Mitarbeiter werden regelrecht und regelmäßig aus der Firma gemobbt.