11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empathie den Mitarbeitern gegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr.
Ausser das die Gehälter immer pünktlich gezahlt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Vor allem die Arroganz.
Aber bekanntlich kommt Hochmut vor dem Fall.
Verbesserungsvorschläge
Keine da es sowieso keinen Sinn machen würde.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen steht nehmen an erster Stelle.
Umsatz und nochmal Umsatz.
Bloß nicht krank werden.
Krankheit wird am Weihnachtsgeld abgezogen.
Unbequeme Mitarbeiter werden regelrecht und regelmäßig aus der Firma gemobbt.
Image
Das Image dieses Unternehmens ist durch den Inhaberwechsel sehr in Verruf gekommen.
Von der Tochter des ehemaligen Unternehmens herunter gewirtschaftet.
Work-Life-Balance
Wie schon Kollegen die Situation geschildert haben.....
Work work work
Balance
Gehalt/Benefits
Hier wird nicht mehr gezahlt als unbedingt nötig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Pausenräume
Kollegenzusammenhalt
Hier werden von der Geschäftsleitung Spitzel eingesetzt.
Als Agent der Geschäftsleitung hat man mit Sicherheit eine geile Karriere.
So wie die Vertretung der Inhaberin.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn diese ausgedient haben dann haben diese ihre Schuldigkeit erfüllt.
Und wenn ältere Kollegen und Kolleginnen das Gruselkabinett verlassen haben sie sich
angeblich
immer was zu Schulden kommen lassen.
Das ist echt traurig
Vorgesetztenverhalten
Miserabel.
Immer von oben herab.
Im Grunde genommen so was von armselig das mir die Inhaberin schon leid tut.
Arbeitsbedingungen
Der Kunde ist König und für Kunden wird alles getan
Kommunikation
Nur im Sinne der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vorgegeben.
Entweder von der Geschäftsleitung oder von den Gebietsleitern.
Karriere/Weiterbildung
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Führungsloses Unternehmen mit schlechter Bezahlung und Ausbeutung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man ein Dach über den Kopf hat und es angenehm warm im Laden ist und die Kunden teilweise sehr herzlich sind ö.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges siehe Oben. Kein Wunder das Mitarbeiter gehen wenn immer nur Unterbesetzung ist und dann gesagt werden im Unternehmen liegt es nicht daran das zu wenig Mitarbeiter sind sondern es sind die Mitarbeiter zu häufig Krank.
Verbesserungsvorschläge
Denn Mitarbeitern zuhören!!!!
Einführung von kein minus kein plus in Feiertags Wochen oder auf 5 Tage alles rechnen also 8 statt 6:40 geben.
Arbeitsatmosphäre
Bei der schlechten Bezahlung. Dirkt nach der Ausbildung nur Mindestlohn nach ein paar Jahren etwas mehr und dann wird durch minimale Provision die Leute gegenseitig aufgehetzt.
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
In einer Woche mit Feiertag macht man Minus weil man nur 6:40 bekommt und nicht 8 wie bei jedem andern Unternehmen oder man macht kein minus wenn man in solchen Wochen arbeitet wie sonst auch ö.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich gut
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn für 40 Stunden und 5 Wochen Urlaub im Jahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wegwerf Gesselschaft
Kollegenzusammenhalt
Nicht wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Nach ganz Oben miserabel. Als der Gründer noch wirklich da war. War es noch besser.
Kommunikation
Wenn es um dein Gehalt geht wird es ignoriert, aber wehe du hast nicht sofort das gemacht was die Leitung oder die Regionalleitung gemacht hast.
Gleichberechtigung
Immer auf die Schwächeren oder Schüchternen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider mehr erwartet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das teilweise entspannte Arbeiten. Es wird bei Kunden keine Massen Abfertigung gemacht sondern man kann sich zeit lassen ihn bestmöglich zu beraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben einige Punkte die verbessert werden können auch das mit wenn man Krank ist vom Weihnachtsgeld abziehen man kann eher hin gehen und sagen wer weniger als zwei Wochen im Jahr krank ist bekommt ein kleinen Bonus oder von 6 auf 12 Kranktage im Jahr gehen bevor was abgezogen wird und dann die % auch Runterschrauben. Man ist gezwungen Krank arbeiten zu gehen man wird häufiger Krank da Kollegen auch Krank arbeiten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist schwierig da es im Laden Okey ist, aber zur Geschäftsleitung sehr schwierig bzw Teilweise garnicht da Mann Wochen lang auf manche Dinge warten muss. Wenn die was wollen muss es am besten schon bevor die es erwähnt haben erledigt worden sein.
Work-Life-Balance
Wenn man Krank ist oder nur ein Tag Urlaub nimmt macht man minus sowie bei Feiertagen da das nicht als 8 sondern nur als 6.40 Stunden zählt weil man 6 Tage Woche hat.
Gehalt/Benefits
Fragt man nach mehr werden ein alles mögliche vorgehalten fragte man dann nach anderen Vergütungen heißt es nein obwohl man Ziele erreicht hatte die mündlich besprochen waren. Zudem gibt keine Fahrtkosten wenn man Aushelfen muss in andern Filialen bzw generelle Fahrtkosten wären schön. Da spart der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer freut sich und die Moral steigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel unnötig Müll
Kollegenzusammenhalt
Teils teils das einige dem andern in der Rückenfallen wenn man nicht da ist.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Ist Okey
Kommunikation
Siehe oben
Gleichberechtigung
Nein man merkt das es Lieblinge gehen die sich alles erlauben dürfen und andere werden bei jeden kleinen Fehler angemeckert.
Interessante Aufgaben
Interessant ja man wird nur mit Problem häufig alleine gelassen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Getürkte Bewertungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Jahre
Verbesserungsvorschläge
Eine unabhängige Geschäftsführung mit Empathie und Zugang zu den Mitarbeitern.
Keine Marionetten die sich nur in Richtung der Geschäftsführung bewegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in diesem Unternehmen sind seit dem Wechsel der Geschäftsleitung katastrophal.
Wer hier nicht mit dem Strom schwimmt geht unter.
Egal wo bewertet wird folgt nach einer wahrheitsgemäßen Beurteilung eine 5 Sterne Bewertung um möglichst schnell neue Mitarbeiter zu finden.
Image
Diese Firma war wohl einmal sehr zu empfehlen.
Dieses muss aber nach Mitteilung langjähriger Mitarbeiter lange her sein.
Geld verdirbt halt den Charakter.
Work-Life-Balance
Work, Work und nochmal Work.
Umsatz, Umsatz und nochmal Umsatz
Balance was ist das in diesem Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßig
Auszubildende sollten mehr gefördert werden und nicht als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Die Frage nach einer Gehaltserhöhung wird ständig mit rückgängigen Umsätzen abgeschmettert.
Die Gehälter stehen in keiner Relation zur Inflation.
Hauptsache der eigene Protz kann finanziert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Protziges Verwaltungsgebäude.
Fair Traide
FEHLANZEIGE
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die Führungskräfte kann der Kollegenzusammenhalt als gut bezeichnet werden.
Die Betriebsleiter werden als Spitzel eingesetzt.
Man beißt ja nicht in die Hand ✋️ die einen füttert.
Loyalität wird nur von den Mitarbeitern erwartet.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Gerade die älteren Mitarbeiter haben dieses Unternehmen mit aufgebaut.
Der fehlende Respekt diesen Mitarbeitern gegenüber ist erschreckend.
Langjährige Mitarbeiter sind froh wenn sie ihr Rentenalter erreicht haben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Hier zählt nicht der Mitarbeiter.
Hier zählt nur Umsatz.
Mitarbeiter die nicht funktionieren werden so lange gemobbt bis sie gehen.
Hier sind schon super tolle Mitarbeiter gegangen worden.
Mitarbeiter mit unglaublichen Fachwissen und menschlichen Zügen.
Arbeitsbedingungen
Aber nur in den Geschäften.
Für den Kunden ist nichts zu teuer.
Kommunikation
Es findet in einer Diktatur keine Kommunikation statt.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung.
Nur für die Lieblinge der Geschäftsleitung.
Das die noch in den Spiegel schauen können.
Interessante Aufgaben
Keine zusätzliche Förderung.
Könnte ja Geld kosten.
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Top-Adresse !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze direkte lösungsorientierte Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Teamorientiert - guter Zuasammenhalt
Image
Familienbetrieb der den Namen auch verdient
Work-Life-Balance
durch versch.Zeitmodelle meist flexibel
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Angebote
Gehalt/Benefits
überdurchschnittlich und diverse Benefitz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung in allen Bereichen
Kollegenzusammenhalt
kollegial und freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll und gern als Ratgeber gefragt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
helle, freundliche Filialen
Kommunikation
Transparente klare Struktur
Gleichberechtigung
es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten
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Empfehlenswert :-)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sehr auf die Mitarbeiter eingeht, finde ich den Arbeitgeber echt toll. Sehr flexibel und Team Vorschläge werden ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding Maßnahmen erwünscht
Image
Supernettes Familienunternehmen, tolle Aufnahme ins Team, immer ein offenes Ohr, bei privaten Dingen gibt es immer Unterstützung. Vielen Dank für die tolle Zeit.
D A N K E ❗️
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Für die eigene Weiterbildung gibt es betriebliche Förderung. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedem Mitarbeiter offen, leitende Funktionen werden im Team ausgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Unterschiedliche Provisionsmodelle
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte aus recycelten Materialien und Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war toll; wir haben uns super abgesprochen, das Team hat sich gut ergänzt!
Vorgesetztenverhalten
Die flachen Hierarchien…. meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Jeder hilft jedem
Kommunikation
Als Mitarbeiter wird man, egal welchen Alters als Individuum und Persönlichkeit wertgeschätzt.
Gleichberechtigung
Hohe Quote an Frauen.
Interessante Aufgaben
immer und wieder neue Produkte. Es gibt immer was neues zum Lernen
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Führungsschwaches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiräume.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur, keine Transparenz, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, widersprüchliche Aussagen von der Unternehmensführung, keine Wertschätzung seit Übernahme durch Tochter
Image
Kunden nehmen zunehmende Fluktuation seit einiger Zeit verstärkt wahr. Auch das Kundenbeschwerden an die Zentrale unbeantwortet bleiben, verärgert die Kunden.
Kaum neuer Kundenzuwachs.
Work-Life-Balance
Oft alleine im Geschäft. Durch das Zeitmodell baut man an Feiertagen/Urlaub oder bei Krankheit Minusstunden auf.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Schulung stattfinden sind es mehr Werbeveranstaltungen der Unternehmen.
Neues konnte ich nicht lernen.
Kollegenzusammenhalt
viel Desinformation. keiner traut dem anderen.
Vorgesetztenverhalten
Personalführung und Arbeitsstruktur hat nicht einen Stern verdient.
Arbeitsbedingungen
Völlig veraltete Ausstattung.
für Azubis sind viele nötige Geräte nicht vorhanden
teils kaputte Ladeneinrichtung
Kommunikation
Wenn man einen Gesprächstermin bekommen sollte, wird er abgesagt oder man wartet vergebens auf den Anruf. Der Grund, falls mal einer genannt wird, ist immer der Gleiche. Irgendwann gibt man auf, macht einfach sein Ding oder geht.
Gehalt/Benefits
Es wird viel versprochen.
keine Reisekostenerstattung mit eigenem PKW zu Einkaufstagen oder Schulungen
Gleichberechtigung
Männer werden offensichtlich bevorzugt.
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… leider ist nichts da was positiv zu bewerten wäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation auf Augenhöhe ..Ausbeuterisches Verhalten, niedriger IQ, Mitarbeiter werden gerne gedängelt - wie es der GF gerne passt . ( die Tochter hat seine Führung übernommen .. Ohje .. ohne Blick auf gute freundliche Kommunikation. Gereizte Stimmung und schlechter Umgang ..
Verbesserungsvorschläge
Die GF sollte sich Weiterqualifizieren im Umgang mit Mitarbeitern !
Arbeitsatmosphäre
GF glänzt mit schlechter Laune und Unhöflichkeit
Image
Neue GF - keine Führungsqualitäten
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten ohne Benefits
Kommunikation
.. nur das was GF hören möchte
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Familienunternehmen für die eigene Familie
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Brühl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen und dass das Gehalt pünktlich kam.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen. Die Zukunft liegt im Internet und die Kunden verändern sich. Da sollte man sich das ein oder andere bei der Konkurrenz schon mal anschauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt vom Team ab, daran kann ich nichts ansetzen, aber die Atmosphäre in der Firma selbst ist nicht gut. Filialen werden gegeneinander ausgespielt, Azubis werden nicht genug gefördert und Mitarbeiter werden wie billiges Personal klein gehalten.
Image
Viel Schein, kein sein. Hat sich seit Jahren nicht geändert und wird sich wohl auch nicht ändern.
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die jeweiligen Öffnungszeiten der Filialen an, aber flexibel wie ein Stahlträger.
Karriere/Weiterbildung
Nur Verkaufsschulungen für bessere Zahlen und Schulungen für Messungen für Gesellen, damit auch die mehr Geld zum Chef bringen können.
Gehalt/Benefits
Wie immer wird das Gehalt erst klein gehalten und wenn man eine Erhöhung möchte, muss man vorher richtig malochen und ackern für ein paar Mark mehr. Die Provision ist auch eher ein Witz und Standort bedingt sehr unterschiedlich. Kein Weihnachtsgeld und auch sonst keine Vergütung für zb. Fahrtkosten oder andere Goodies!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, allein die unnötigen Fahrten von den Regionalleitern zwischen den Filialen im Kleinigkeiten zu besprechen.
Kollegenzusammenhalt
Die Filialen für sich halten zusammen, meist gegen die Leitung von ganz oben, da man dort bei den kleinsten Entscheidungen und Problemen weder mit reden kann noch auf die Leute vor Ort gehört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wenn man sich gut mit dem Chef stellt und nicht widerspricht, und das über viele Jahre, dann kann man sicher auch mal über Altersteilzeit reden, über den Erfolg entscheidet dann aber meistens der Chef bzw die junge Tochter des Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Herablassend und unkollegial. Nur zwei Sterne weil man auch mal, wegen hoher Fluktuation in der Führung Glück haben kann.
Arbeitsbedingungen
Wenig neue Technik in der Messung, dafür jeder Schnickschnack der dem Verkauf dient. Schade!
Kommunikation
Wenn man mal etwas von der Leitung will, muss man zu Kreuze kriechen und gefühlt zig mal fragen, bis man eine Antwort bekommt. Diese wird dann gerne mal von den Regionalleitern vergessen oder schlecht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Gute Mischung aber vor allem ältere männliche Kollegen meinen es besser zu wissen und zu können, vor allem jungen Frauen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Immer das selbe Angebot, immer die selben Kunden. Kaum Abwechslung und kaum Anspruch.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Familienunternehmen mit starker Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Brühl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jonen Augenoptik & Hörakustik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Jonen Augenoptik & Hörakustik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jonen Augenoptik & Hörakustik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.