23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Azubi bei Jonny M.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei jonny m. sports Freizeitanlagen GmbH in Stuttgart gemacht.
Karrierechancen
sehr gut
Arbeitszeiten
Super
Spaßfaktor
Kollegen sind super
Aufgaben/Tätigkeiten
Service, Verkauf, Trainingsfläche
Respekt
Wir sind alle respektvoll
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
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Einmal und nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung. Untrereinander wird über andere glästert. Betriebsklima und sonst alles egal solange der Club sauber ist und die Mitarbeiter genug Verträge rann bringen.
Image
Nach außen gut, intern katastrophal
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Man wird noch Abends nach 20Uhr, an Wochenenden und sogar im Urlaub angeschrieben oder angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Gibts nicht, bis auf Sales-Schulungen um dem Laden noch mehr Geld einzubringen. Nichtmal gescheid eingearbeitet wird man.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden. Sobald man seine Kollegen kennt, werden sie gekündigt oder gehen von selbst, wegen den unterirdischen Arbeitsbedingungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht zu behalten, wenn sie zu allem Ja-sager sind, wenn nicht gehen sie von alleine oder kündigen von selbst.
Vorgesetztenverhalten
Area Manager hat seine Clubmanager nicht im Griff. Stellt unqualifiziertes Personal ein. Unterstützt seine Mitarbeiter nicht. Motto: Wenn Jonny M sagt machen wir nicht, dann kann ich auch nichts machen.
Arbeitsbedingungen
Immer laut und stickig. Man geht immer mit Kopfschmerzen aus der Schicht.
Kommunikation
Kommunikation meist planlos. Vorallem bei der Schichtplanung. Kommt öfters vor, dass Leute für eine Schicht eingeplant werden und man sich beschweren muss, weshalb man aufeinmal nicht mehr drinn ist, da die Schichtplanung keinen qualifizierten Überblick hat.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn bei den Minijobler. Weniger als 4€ pro Stunde für Duale Studenten.
Gleichberechtigung
Minijobler, Werkstudenten, Duale Studenten und Azubis werden alle ganz anders behandelt.
Interessante Aufgaben
Man ist gefühlt zu 55% Putzkraft und Handwerker von dem ganzen Club. Die restlichen 45% dreht man den Leuten Verträge an. Schlimmer als ein Versicherungsmarkler
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So muss sich ein Burnout anfühlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Mitglieder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktives Angst machen, keine Empathie, keine Arbeitszeitenerfassung, keine Rücksicht aufs Privatleben, späte/vergessene Anmeldung an der Uni.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeitenerfassung einführen, gibt es nämlich nicht.
Auf Empathie wert legen, Menschen nicht einfach kündigen.
Mitarbeiter gut behandeln und nicht ignorieren.
Nicht direkt Abmahnung geben, wegen Kleinigkeiten.
Betriebsrat einführen.
Arbeitsatmosphäre
Alleine voll okay, mit Kollegen soll man ja eh nicht reden. Mitglieder sind toll
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden ein Tag vorher geändert, paar Tage vor Wochenbeginn zur Verfügung gestellt und wenn man dann schon was geplant hat, soll man es ändern. Als Festangestellte Person kann man sein Privatleben an den Nagel hängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müllverbrauch ist sehr hoch, die Produkte billig produziert und Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es ein tolles Team gab, hieß es man müsse das faule Obst aussortieren und dass man sich zu gut versteht.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchie
Kommunikation
also wenn man etwas anspricht kommt es nicht gut oder es heißt "ja danke fürs Feedback, wir nehmens zur Kenntnis" ändern tut sich nichts.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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billige Vollzeit Arbeitskraft
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fitnessökonom bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutschlandticket wird übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Lohn, verhalten gegenüber der Studenten, man ist halt nur ne kleine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Viel höhere Löhne, mehr Benefits und das ganze Konzept überarbeiten. Mehr professionelles und Fachpersonal einstellen, das einem auch was beibringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Nur wegen den anderen Mitarbeiter;innen 2 Sterne verdient
Karrierechancen
Es wird einem erzählt, dass man danach Geschäftsführer in Fitness-/gesundsunternehmen machen kann..naja die Stelle muss ja erstmal frei werden und als ,,clubmanager“ hat man auch nicht wirklich größere aufgaben
Arbeitszeiten
NUR Spätschicht, immer bis Schluss. Als junger Student macht das keinen Spaß, man kann seine jungen Jahren 0 genießen.
Ausbildungsvergütung
4€ Brutto Stundenlohn, bei einer 30-35h/Woche, aber die Studiengebühren werden ja übernommen. Also hochgerechnet maximal 6-7€ Stundenlohn. BRUTTO…mehr muss ich glaube nicht dazu sagen
Die Ausbilder
Da hat niemand wirklich Ahnung vom Fach und /oder kann einem was beibringen
Spaßfaktor
NUR weil die arbeitskolleg;innen so nett waren
Aufgaben/Tätigkeiten
Nur putzen, hallo/tschüss sagen, Trainingspläne sind auch langweilig
Variation
0 Variationen, nicht mal irgendwie ins Backoffice schnuppern lassen oder in die GL/GF
Respekt
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Vollzeitjob auf jeden Fall vermeiden - als Aushilfe ok
Hat bis 2023 bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Aushilfe lockerer Job nebenher, Teammitglieder im Club meistens cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Lästereien hinterm Rücken, Kommunikation, lächerliche Hierarchie zwischen den verschiedenen Clubs
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte und Kommunikation überdenken, die lächerliche aufgespielte Hierarchie sein lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fitnesstrainer
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Fitnesstrainer bei jonny m. Racket + Fitness GmbH in Ludwigsburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mindestlohn und die Führungspersonen sind wirklich schmutz. Keine Empfehlung
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
am Arbeitgeber spezifisch hab ich garnichts gut gefunden, obwohl ich keine Differenzen mit ihm hatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kündigung unter einen Vorwand der nicht gestimmt hat, anschließend wurde ich blockiert.
Verbesserungsvorschläge
einfach komplett neue leute einstellen, aber das machen sie ja sowieso ständig
Kommunikation
grottig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nur auf den eigenen Vorteil bedacht...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei jonny m. sports Freizeitanlagen GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre der Studios.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Führungsebene ist nicht geeignet und sollte ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal richtig arbeiten... Zukunftsorientiert... In gutes langjähriges Personal investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von TOP bis FLOP alles dabei.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kein Franchisenehmer
- freies Training
- fördert Angestellte (Schulungen, Weiterbildung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation der verschiedenen Unternehmensebenen von oben nach unten lässt zu wünschen übrig (außer unter den Mitarbeitern des jeweiligen Studios selbst).
Verbesserungsvorschläge
- definitiv die Verwaltung.
Dauer bis auf Anliegen der Kunden reagiert wird dauert ewig.
- Für neue Mitarbeiter (Aushilfen) ein Handout über den Ablauf von dem Studio in dem diese arbeiten um notfalls was nachlesen zu können (z.b. Bedienung der Programme)
- Mehr auf Wünsche der Mitglieder eingehen wenn es Mängel und Kritik oder Verbesserungsideen und Erweiterungen an Geräten etc. gibt.
Arbeitsatmosphäre
In dem Studio in dem ich gearbeitet habe wurde vom Club Manager gelobt, getadelt, geschlichtet & vermittelt.
Auch Kritiken unter den Mitarbeitern wurden offen besprochen und geklärt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind glaub ich dort Standard, es gibt Mitarbeiter die sagen halt nein und welche die sagen immer ja... daher hält es sich die Waage.
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn.
Bei mir jedoch immer pünktlich.
Lohnabrechnungen kommen jedoch sehr verspätet erst.
Kollegenzusammenhalt
Ja, wird sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt eher weniger, da man eigentlich alles für das Unternehmen geben soll und selbst das nicht reicht.
Jedoch gibt es Förderungen.... Weiterbildung usw.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich auch nur den Club selbst bewerten, da kaum weitere Vorgesetzte da waren.
Es wurde sich dem immer angenommen - geklärt und bereinigt. Evtl. gab es noch Nachbesprechungen (wie es einem jetzt geht oder man damit klar kommt.)
Arbeitsbedingungen
Das Computersystem ist veraltet, hängt oft.
Der Rest ist gut.
Kommunikation
Davon habe ich gar nichts groß, mitbekommen außer das sich halt wegen Corona immer alles schnell angepasst.
Gleichberechtigung
Es wird keiner besser oder schlechter behandelt. Man merkt nur das es evtl. Probleme bei der Rangordnung gibt und Frauen es doch etwas schwerer haben mitzuhalten.
Interessante Aufgaben
Erwartungsgemäße Aufgaben und Tätigkeiten für den Ablauf im Club, es gab eigentlich für jede Schicht gewisse Dinge und das wurde so gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Asoziale Ausbeutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Jonny M. Fitness Clubs in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wird nur durch Mitglieder geschaffen. Das Management behandelt die Mitarbeiter wie den letzten Dr Eck.
Work-Life-Balance
Man wird im Urlaub kontaktiert um Schichten zu übernehmen, wird dies abgelehnt wird gedroht.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich. Das Management ist menschlich wirklich das aller letzte. Lästereien, Intrigen, alles kommt von oben.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache die Cashcow melken, also so wenig die möglich in die Studios und Mitarbeiter investieren.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Schreib Verträge, schau dass sich Mitglieder nicht beschweren und beschwer dich nicht, sonst bist du weg.
Interessante Aufgaben
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Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jonny M. Fitness Clubs durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Jonny M. Fitness Clubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jonny M. Fitness Clubs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.