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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligungam Arbeitgeber spezifisch hab ich garnichts gut gefunden, obwohl ich keine Differenzen mit ihm hatte
Als Aushilfe lockerer Job nebenher, Teammitglieder im Club meistens cool
- kein Franchisenehmer
- freies Training
- fördert Angestellte (Schulungen, Weiterbildung)
- für die Branche eher durchschnittlich bis besser als der Durchschnitt.
- in Stuttgart gut erreichbar mit Bus und Bahn.
Die Branche an sich, wert aus Sauberkeit und Präsenz nach außen
Führungskräfte, Lästereien hinterm Rücken, Kommunikation, lächerliche Hierarchie zwischen den verschiedenen Clubs
- Kommunikation der verschiedenen Unternehmensebenen von oben nach unten lässt zu wünschen übrig (außer unter den Mitarbeitern des jeweiligen Studios selbst).
kündigung unter einen Vorwand der nicht gestimmt hat, anschließend wurde ich blockiert.
Beim Bewerbungsprozess wurde mir angerufen und einen Termin noch am selben Tag zum Gespräch angeboten. Eine Stunde vorher wird er abgesagt und behauptet das mache nicht mehr die Führungskraft selbst, sondern die HR Abteilung die sich daraufhin nie gemeldet hat. Nach einem Monat habe ich zurückgerufen und wieder ein Gespräch mit dem Studioleiter aufgenommen.
Sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess.
Siehe oben.
Führungskräfte und Kommunikation überdenken, die lächerliche aufgespielte Hierarchie sein lassen
- definitiv die Verwaltung.
Dauer bis auf Anliegen der Kunden reagiert wird dauert ewig.
- Für neue Mitarbeiter (Aushilfen) ein Handout über den Ablauf von dem Studio in dem diese arbeiten um notfalls was nachlesen zu können (z.b. Bedienung der Programme)
- Mehr auf Wünsche der Mitglieder eingehen wenn es Mängel und Kritik oder Verbesserungsideen und Erweiterungen an Geräten etc. gibt.
einfach komplett neue leute einstellen, aber das machen sie ja sowieso ständig
Klare Strukturen schaffen, Mission & Vision des Unternehmens erarbeiten und sich daran halten, Mitarbeiter vertrauen und sie wertschätzen, statt sie als "dumm" zu bezeichnen, qualifizierte Management-Mitarbeiter einstellen, Mitarbeiter schulen anstatt sie direkt rauszuwerfen, wenn was nicht passt
- Klare Prozesse einführen
- Business Development Manager mit klaren unternehmerischen Visionen einstellen
- Inkompetentes Management aussortieren (Head of...)
- Schulungen, Schulungen, Schulungen: Sowohl für die Fachkompetenz, noch mehr aber in der Sozialkompetenz.
Der am besten bewertete Faktor von Jonny M. Fitness Clubs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, wird sehr groß geschrieben.
Meiner Meinung nach das, was den Laden am Leben hält
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jonny M. Fitness Clubs ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Schreib Verträge, schau dass sich Mitglieder nicht beschweren und beschwer dich nicht, sonst bist du weg.
Davon habe ich gar nichts groß, mitbekommen außer das sich halt wegen Corona immer alles schnell angepasst.
Man wird willkürlich in Schichten eingeteilt zu denen man bereits im Vorhinein weiß, dass man sie nicht wahrnehmen kann. Daraufhin heißt es jedoch, man müsse selber dafür einen Ersatz suchen da man für diese Schicht nun verantwortlich sei.
Vor allem die unternehmensinterne Kommunikation ist quasi nicht vorhanden. Die Führungsetage spricht sich nicht ab, sodass am Ende jeder eine andere Meinung hat und diese auch noch täglich wechselt, sodass riesengroßes Chaos herrscht. Klare Ansagen sucht man vergebens.
Absolute Katastrophe. Jeder sagt was anderes. Heute so, morgen so.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Weiterbildung. Duales Studium wird angeboten, Pluspunkt!
Keine Weiterbildung.
