Lieber nicht…
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, unternehmerischer denken, auch mal auf die Mitarbeiter höre.
Arbeitsatmosphäre
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Ein enger Kreis wird bevorzugt behandelt, wird besser bezahlt, hat Freiheiten und genießt Vertrauen. Hier geht es nur um Sympathie, nicht um gute Leistung.
Image
Nach außen ein tolles Image (was man auch bewahren möchte, deshalb löscht man auch aktiv negative aber realistische Bewertungen)
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Unfaire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen konkurrieren untereinander. Man ist gut beraten niemandem zu vertrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten werden nicht nach Qualifikation und Softskills ausgewählt, sondern nach Sympathie. Ich könnte keine geeigneten Führungskompetenzen erkennen.
Die Aufgaben eines Vorgesetzten sollten nicht nur aus Überwachung bestehen.
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Arbeitsbedingungen
Karlsruhe top, Siebeldingen Schrott.
Unwürdige sanitäre Einrichtungen, keinerlei Schallschutz, die Heizanlage funktioniert nicht richtig, Dämmung nicht vorhanden, im Sommer kaum auszuhalten.
Ergonomisches Arbeiten wird nicht unterstützt, die Büroeinrichtung ist uralt und low-Budget
Kommunikation
Auch an diesem Punkt - einige Mitarbeiter wissen immer mehr als andere.
Gleichberechtigung
Der enge Kreis wird bevorzugt behandelt, der Rest hat das Nachsehen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche. Gelegentliches Troubleshooting wegen fehlender Kommunikation und Fehlentscheidungen bringen etwas Spannung in den Alltag.