7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Stimmung im Team ist echt gut, man kann sich auf die Kollegen verlassen. Entscheidungen gehen schnell, weil die Hierarchien flach sind. Außerdem finde ich die Flexibilität mit Homeoffice und Gleitzeit klasse – so lässt sich Arbeit und Privatleben gut verbinden.
Bis dato nichts entdeckt
Mehr Mitarbeiter Benefits wie JobRad ect
Sehr angenehme Atmosphäre. Die Zusammenarbeit ist respektvoll, wertschätzend und von Vertrauen geprägt. Man fühlt sich ernst genommen und eingebunden.
Das Unternehmen hat ein gutes Standing nach außen und achtet darauf, dass Werte wie Qualität, Verantwortung und Nachhaltigkeit gelebt werden.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Verständnis für private Belange sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Es gibt gute Chancen, sich weiterzuentwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen. Schulungen könnten noch etwas häufiger angeboten werden.
Leistungsgerechte Vergütung, faire Benefits und zusätzliche Leistungen u nd Zuschüsse.
Sehr guter Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend.
Die Führungskräfte haben ein offenes Ohr, kommunizieren transparent und fördern Eigenverantwortung. Entscheidungen werden in flachen Hierarchien getroffen, was schnelle Abstimmungen und kurze Wege ermöglicht.
Moderne Arbeitsplätze, gute technische Ausstattung, ergonomische Möbel.
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen gut und transparent, manchmal könnten Informationen noch etwas schneller geteilt werden.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung. Man kann eigene Ideen einbringen und Neues gestalten.
Führungskräfte austauschen, unternehmerischer denken, auch mal auf die Mitarbeiter höre.
Zwei-Klassen-Gesellschaft. Ein enger Kreis wird bevorzugt behandelt, wird besser bezahlt, hat Freiheiten und genießt Vertrauen. Hier geht es nur um Sympathie, nicht um gute Leistung.
Nach außen ein tolles Image (was man auch bewahren möchte, deshalb löscht man auch aktiv negative aber realistische Bewertungen)
Gleitzeit und Homeoffice tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Nicht vorhanden
Unterdurchschnittlich.
Unfaire Bezahlung.
Die Abteilungen konkurrieren untereinander. Man ist gut beraten niemandem zu vertrauen.
Die Vorgesetzten werden nicht nach Qualifikation und Softskills ausgewählt, sondern nach Sympathie. Ich könnte keine geeigneten Führungskompetenzen erkennen.
Die Aufgaben eines Vorgesetzten sollten nicht nur aus Überwachung bestehen.
Hier gibt es deutliches Verbesserungspotential.
Karlsruhe top, Siebeldingen Schrott.
Unwürdige sanitäre Einrichtungen, keinerlei Schallschutz, die Heizanlage funktioniert nicht richtig, Dämmung nicht vorhanden, im Sommer kaum auszuhalten.
Ergonomisches Arbeiten wird nicht unterstützt, die Büroeinrichtung ist uralt und low-Budget
Auch an diesem Punkt - einige Mitarbeiter wissen immer mehr als andere.
Der enge Kreis wird bevorzugt behandelt, der Rest hat das Nachsehen.
Jeden Tag das Gleiche. Gelegentliches Troubleshooting wegen fehlender Kommunikation und Fehlentscheidungen bringen etwas Spannung in den Alltag.
Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Unterstützende Vorgesetzte, die sich für die Entwicklung der Mitarbeiter einsetzen.
Weiterbildungsmöglichkeiten erweitern
Die Unternehmenskultur ist super offen und unterstützend. Man merkt, dass Zusammenarbeit und gegenseitiger Respekt hier echt wichtig sind. Es gibt viel Raum für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und es herrscht ein echter Teamgeist. In stressigen Phasen merkt man besonders, wie gut wir zusammenarbeiten.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Es wird auch darauf geachtet, dass alles ergonomisch ist und man gut arbeiten kann.
Man arbeitet in einer angenehmen Atmosphäre mit netten Kollegen.
Es wird immer mehr von Plastik abgesehen.
Guter abteilungsübergreifender Zusammenhalt.
Es herrscht eine flache Hierarchie und ein gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Die Ideen der Mitarbeiter werden gehört und berücksichtigt.
Das Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, jedoch kann man sich seinen Arbeitsplatz so einrichten, wie es für einen selbst angenehm ist.
Vielfältige Aufgaben
Ich schätze die große Freiheit und die Möglichkeiten, aktiv an der Gestaltung der Firma mitzuwirken. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, gute Softwareunterstützung und ein freundliches Kollegenteam.
Um den Arbeitsalltag weiter zu erleichtern, wäre es wünschenswert, die Daten- und Netzwerkstruktur zu optimieren. Einfachere und effizientere Lösungen könnten die Produktivität deutlich steigern und die tägliche Arbeit reibungsloser gestalten.
Die Stimmung hier ist immer top – man kommt super gerne zur Arbeit!
Das Image von Joola ist ausgezeichnet. Als Traditionsunternehmen mit neuer Führung ist die Marke weit bekannt und genießt hohes Ansehen.
Joola nimmt die Work-Life-Balance ernst, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Bisher habe ich zwar noch keine Weiterbildungen besucht, aber die Teilnahme an Messen und anderen Veranstaltungen wird allen Mitarbeitenden ermöglicht, die daran interessiert sind.
Mit dem Gehalt bin ich sehr zufrieden. Sozialleistungen habe ich bisher nicht in Anspruch genommen.
Der Teamgeist ist gut und die Kollegen sind unterstützend. Obwohl wir über zwei Standorte verteilt sind, gibt es eine starke Basis des Zusammenhalts, auch wenn noch etwas Raum für Verbesserungen bleibt.
Ich komme mit allen Altersgruppen gut klar, auch wenn manche zögern, älteren Kollegen gegenüber direkt zu sein. Insgesamt herrscht aber ein respektvoller Umgang.
Die Führungskräfte bei Joola zeigen sich kompetent und fair. Sie sind offen für Feedback und setzen sich aktiv für das Wohl des Teams ein.
Obwohl die Teams in Karlsruhe und Siebeldingen verteilt sind, läuft die Kommunikation effektiv.
Die Aufgaben bei Joola sind vielfältig und interessant, was immer für Motivation und Lernchancen sorgt.
Der Umgang untereinander:
Vergesetze haben keinerlei Führungsqualitäten (alles keine Akademiker) und kein Interesse daran, sich diese anzueignen. Respekvoll wird nur der Vorgesetze behandelt. Nach unten wird nur getreten. Der Umgangston ist katastrophal: wer schreit hat Recht. Das mündet nicht selten in Heulkrämpfen, die dann auch noch jeder mitkriegt, da die Büroräume soooo klein und hellhörig sind, das man sogar das Räuspern jedes Mitarbeiters hört. Zudem sind die Arbeitsplätze sooo in die Jahre gekommen. Die Räume sind klein und dunkel, die Ausstattung aus dem letzten Jahrhundert.
Auf die eigene Entwicklung wird keinerler Wert gelegt. Möchte man sich fortbilden, bleibt das Privatsache.
Gleitzeit
Die Strukturen sind so festgefahren, dass Karriere in diesem Laden kaum möglich ist.
Die Bezahlung ist ein Witz! Selbst langjährige Mitarbeiter sind furchtbar unterbezahlt.
es werden alle gleich schlecht behandelt