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Jetzt Profil vervollständigen141 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
82 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 53 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immer das, was man selbst daraus macht. Jeder ist für das Klima in den NL selber verantwortlich
Arbeiten muss man überall aber wenn man frei braucht, bekommt man es auch. Es wird immer versucht auf alle Belange der Kollegen einzugehen.
In meinen Team absolut klasse
Natürlich klemmt es mal hier und mal da aber wenn man alle angebotenen Kanäle nutzt, ist man up to date
Zwar etwas wenig Frauen aber das liegt an der Branche
Kein Tag ist wie der Andere
Könnte an einigen Stellen besser beziehungsweise kundenorientierter, teamorientierter laufen.
Sozialleistungen, pünktliche Bezahlung,
Führungspersonal einarbeiten in Vorstellungsgespräche, wo sich auch dran gehalten wird.
Vielleicht bleiben dann auch einige länger.
Von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima weit entfernt.
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt von meiner Seite aus zufriedenstellend.
Sozialleistungen auch gut.
Zuviel Papierkram.
wird viel von Team gesprochen,aber Zusammenhalt sieht anders aus.
Eher Gruppenteams.
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt.
Als Vorgesetzten/NLL sehe ich jemanden der unparteiisch,loyal und auch in manchen Angelegenheiten verschwiegen ist.
Das war hier nicht der Fall.
Sehr viel Schauspielerei.
Im Sommer schwitzen und im Winter frieren.
Nach Umbau höhenverstellbare Schreibtische und zwei Bildschirme.
Top.
Arbeitsprogramm veraltet.
Klimaanlage wäre nach Umbau von Vorteil gewesen.
lässt zu wünschen übrig
Abwechslungsreich und super nette Kunden.
Mit den Kollegen konnte man immer gut kommunizieren und Fragen klären
Wer einmal dort gearbeitet hat, weiß, dass es um Show and Shine nach außen geht…
Wenn man festellt, dass der Kollege mit einer Zugehörigkeit von 20 Jahren nur 100€ brutto mehr hat als der frisch ausgelernte Azubi… einfach traurig.
Pünktliche Zahlung und zuverlässiges Personal-Team
Verhältnismäßige Entlohnung, damit nicht reihenweise die Kollegen kündigen müssen, ein stabiles Team würde ich mir wünschen
Manche Kollegen sind großartig, nur wegen ihnen komme ich gern. Andere eher überarbeitet, übernehmen nicht die entsprechende Verantwortung, keine Kommunikation.
nach außen gibt man sein bestes, drinnen stecken mag man nach einiger Zeit dann doch lieber nicht mehr
regelmäßige Nachts und Samstagsarbeit, Überstunden
Man bemüht sich um viele verschiedene Schulungen
Welche? Gibt leider keine
Lieber werden fehl Informationen weiter gegeben
man kein Interesse die Mitarbeiter verhältnismäßig zu entlohnen. Mindestlohn…
Soziale Verhalten bei privaten Problemen
Kommunikation könnte besser sein -
Flurfunk klappt besser
Kommunikation , Gehälter
Tolles Team
Top
5 +
Könnte besser sein
Netter Niederlassungsleiter, immer für die Belegschaft ansprechbar, geht auf Mitarbeiter ein. Kollegen sind kollegial und hilfsbereit
Pünktliches Gehalt, soziale Einstellung
Unfähige Führungskräfte
Ehrlichkeit und Gleichberechtigung gegenüber ALLEN Angestellten
Liebe/r Mitarbeiter/in,
ich möchte mich zunächst für Ihre offene Kritik bedanken, es fällt sicher nicht immer leicht diesen Schritt zu gehen. Die Niederlassung Chemnitz gehört zu meinem Ergebnisbereich und insofern fühle ich mich auch direkt angesprochen. Seit etwas mehr als einem Jahr sind wir jetzt in unserem Neubau, damit haben sich für alle Mitarbeiter die Arbeitsbedingungen verbessert, ich hoffe dem können Sie auch zustimmen.
Sie kritisieren hier direkt ihre Führungskraft, bitte sprechen Sie mich persönlich an, gemeinsam können wir sicher mehr bewirken. Ich verspreche ihnen hier, das Gespräch vertraulich zu behandeln, wenn sie es wünschen.
Vielen Dank, bitte haben sie hier keine Zurückhaltung.
pünktliche Gehaltszahlungen
Ehrlichkeit wird abgestraft und ignoriert und Verfehlungen von NL wird geduldet und noch vertuscht.
Deshalb mehrere Kündigungen innerhalb eines Jahres. Kritik vom Kunden an NL wird ignoriert. Schlecht für s Geschäft und Image.
Den Mitarbeitern zuhören und ernst nehmen und die Führungskräfte schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht und schätzt. (Wertschätzung)
Im Team gewerblich gut, wird aber von NL Missgunst gestreut.
Nach außen hin Familienunternehmen und in der Realität ist es weit davon entfernt.
Seitdem die Arbeitszeiterfassung eingeführt ist, kann man Überstunden dokumentieren.
Vorsicht wen man vertrauen kann, da NL die Mitarbeiter gegeneinander aufhetzt.
von NL jahrelanges Mobbing, üble Nachrede und Herabstufung seiner Arbeitsleistung.
NL = Ignoranz, Arroganz, Selbstverherrlichung lebt in seinem eigenen Welt kann tun und lassen was er will, z.B. Monate lang durch Abwesenheit glänzen und das schon über Jahre, wo wir unser Mann stehen mussten z.B. in der schwersten Krise/ Pandemie und unsere Arbeit tägliche Arbeit verrichtet haben. GL = Grobes Fehlverhalten des NL der GL gemeldet Fakten hinterlegt, aber von GL kein Interesse dies alles aufzuklären bzw. den NL zur Verantwortung zu ziehen.
Im gewerblichen Bereich durfte man die Heizung nicht in Betrieb nehmen (sparen) im Büro neue Heizung installiert und durften heizen.
Schlecht, NL Theoretiker mit Anspruch alles besser zu können.
Gehaltsanpassungen in 15 Jahren Betriebszugehörigkeit unterirdisch.
Man wird überall gebraucht und eingesetzt.
Das er bessere Märchen erzählt wie die Gebrüder Grimm
Das der Fuhrpark so dermaßen kaputt ist in der Niederlassung
Zu viel
Jeder ist sich selbst der nächste
Schmerzensgeld
So verdient kununu Geld.