27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsklima und Fortbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben immer ein offenes Ohr.
Sehr angenehmes Arbeitsklima,
Tolle Mitarbeiter Events und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr freundliches und kompetentes Unternehmen mit dem Herzen am richten Ort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das auf Empathie und Sympathie bei den Mitarbeitern und Patienten geachtet wird. Das niemand sich bei der Arbeit unwohl fühlen muss sowie das die Patienten auch offen reden/kommunizieren können wenn die Sympathie nicht passt.
Das immer ein Ansprechpartner da ist.
Und vieles Mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es macht wieder Spaß in der Pflege zu arbeiten und es erfüllt einen das man wieder Zeit mit Patienten hat und ausführlich kommunizieren kann. Dementsprechend habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Eine angenehme und arbeitsfreundliche Arbeitsatmosphäre. Man geht wieder gerne zur Arbeit und wird wert geschätzt.
Image
Ich habe nur positives über diesen Betrieb gehört. Tolles Arbeitsklima und einfach ein sehr kompetentes Leitungsteam.
Work-Life-Balance
Es ist natürlich ein Pflegeberuf, es wird selbstverständlich auch gefragt bezüglich einspringen, ein Nein wird akzeptiert und die Leitungsebene achtet auf Ausgleich und das es sich im Rahmen hält.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen Weiterzubilden und wird von dem Betrieb unterstützt.
Gehalt/Benefits
Ein sehr gutes und gerechtes Gehalt. Super das es Sonderzahlungen gibt 2x jährlich.
Kollegenzusammenhalt
Trotz dessen, das man relativ viel ohne Kollegen arbeitet, helfen und Unterstützen die Kollegen einen und sind bei Fragen und Anliegen immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auf Wünsche und Bedürfnisse jeder Kollegen eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder in der Leitungsebene hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sie sind mit Rat und Tat direkt für einen da. Es wird auf Wünsche und Befinden eingegangen und es werden nach Lösungen gesucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist fabelhaft. Egal ob bei Problemen oder Wünsche, man hat auf jeder Ebene ein offenes Ohr. Jemand von der Leitunsebene ist immer erreichbar und man stößt auf sehr viel Verständnis in jeder Form.
Interessante Aufgaben
Den Pflegealltag kann man ganz individuell auf den Patienten planen und man hat die Zeit die diese Menschen auch verdienen. Man kann sich Unterhalten und mit der Zeit baut man eine Vertrauensebene auf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Pflegedienst der außerklinischen Intensivpflege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führungsetage ist Jung und dynamisch. Sehr gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege schwierig aber Wünsche werden berücksichtigt und innerhalb des Teams wird immer nach Möglichkeiten gesucht zum tauschen etc
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine eigene Fort- und weiterbildungsmöglichkeit. Zudem digitale verwaltungsprogramme, wo ich mir die neusten Richtlinien und Standards durchlesen kann
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt für weniger Stress als auf Station
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitale Dokumentation auf Tablets
Kollegenzusammenhalt
Das Team rund um den Klienten hält meistens zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll , Lösungsorientiert , Förderung von Fähigkeiten, Teamorientiert
Kommunikation
PDL oder Teamleitungen sind immer erreichbar. Gespräche erfolgen auf Augenhöhe und Lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Gibt es in der Pflege immer
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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In der Pflege ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Einspringen ist nun mal so in der Pflege
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind möglich..man kann sich diese zum Teil aussuchen. Weiterbildungen müssen mit den Führungskräften besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen lästern übereinander, die Klient*innen wissen zu viel von den Pflegekräften
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind oft die, die einspringen. Werden daher auch öfter gefragt.
Kommunikation
Kommunikation könnte manchmal besser sein..man wird oft gefragt wegen Einspringen. Aber dies ist in der Pflege leider so.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden gemobbt und schikaniert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsfähigkeit, Kritikunfähigkeit, achten nicht auf Ruhezeiten der Mitarbeiter, Ulruabsanträge werden erst kurz vorher genehmigt obwohl man diese schon Monate im voraus stellt
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden einfach, es ist kein Wunder, dass viele Klienten und Mitarbeiter kündigen
Arbeitet an eurer Kritikfähigkeit und behandelt eure Mitarbeiter alle gleich
Akzeptiert ein nein bezüglich einspringen
Arbeitsatmosphäre
Angehörige lassen dich spüren, wenn sie dich nicht mögen und behandeln dich schlecht. Leitungsebene toleriert dies
Karriere/Weiterbildung
Man muss darum betteln, eine Weiterbildung machen zu dürfen
Vorgesetztenverhalten
Leitungsebene hat ihre Lieblinge. Schikaniert ihre Mitarbeiter. Sind kaum erreichbar und kritikunfähig. Fragen nach einem Nachtdienst ob man nachmittags wieder arbeiten kann. Halten sich nicht an Ruhezeiten.
Kommunikation
Leitungsebene ignoriert Emails, sie möchten nur über Telefon kommunizieren damit man nichts schriftlich nachweisen kann
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Na ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gebt ihn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterm Strich das Büro und die Inkompetenz und Willkür in der wg
Verbesserungsvorschläge
Konzept ja, personell besonders Büro und wg ganz dringend ein kompletter Austausch mit fachlich kompetenten Mitarbeitern von Nöten
Arbeitsatmosphäre
Viel zickenkrieg, Verantwortung würd von einen auf den anderen geschoben, es wird viel gestichelt und verunglimpft. Auch gerne aus dem Büro heraus.
Work-Life-Balance
Da man von allen Seiten bombardiert wird bzgl. Einspringen ist man selbst in seiner Freizeit nicht sicher
Kollegenzusammenhalt
Je kleiner das Team desto anstrengender
Vorgesetztenverhalten
Steht man für sich oder den Patienten ein, äußert konstruktive Kritik egal an wen oder was wird das über den Dienstplan geregelt. Sprich als Arbeitnehmer bekommt man einen Dienstplan der einen auf Dauer nötigen soll selbst zu gehen
Arbeitsbedingungen
Gerade in so mancher Häuslichkeit eine Zumutung.
Kommunikation
Leider direkt über soziale Medien und was die Kanäle hergeben. Nein heißt Nein leide nicht immer von pdl und Tl kommuniziert
Gehalt/Benefits
Bei der eigenverantwortlichen Tätigkeit und den nicht fachlichen sicheren PDL und Tl deutlich zu wenig
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber in Ostfriesland !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht auf Wünsche einzugehen. Eine ständige Erreichbarkeit ist jederzeit sichergestellt.
Work-Life-Balance
Dienstplanung perfekt, man kann alles gemeinsam und lösungsorientiert gestalten
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung sind jederzeit in Absprache möglich
Vorgesetztenverhalten
Immer höflich und wertschätzend
Kommunikation
Kommunikation immer freundlich und höflich
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Alternative für Pflegekräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Locker, offen, tolle Klienten die ich hatte, woraus auch Freundschaften entstanden sind. Leitung echt nett, nur das ewige Einspringen mit Anrufen war stressig. Aber hey, in der Pflege normal.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ähm...nix. Hätte mir nur gerne strukturierte Einarbeitung gewünscht. Die ersten Wochen waren übelst hart, auch für mich von stationärer Intensiv. Schade für die Klienten. Aber danach war es ein unglaublich erfüllender Job für mich. Musste leider aufhören aus gesundheitlichen Gründen. Wäre da im Büro was frei gewesen, ich wäre dageblieben. Allein...weil die Joris Leute durchweg nur tolle Vorgesetzte waren. Is so.
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung müsste genau geregelt sein. Vieles wurde vom Klienten selbst erklärt
Arbeitsatmosphäre
Locker, ambulant steht man eh nur im Kontakt mit den Klienten. Und das war sehr prägend und eindrucksvoll
Image
Guter Arbeitgeber mit guten Ruf in der Region
Work-Life-Balance
12 Stunden, manchmal bei Eventbegleitung auch 15 Stunden. Das war extrem belastend. Wenn du jung und fit bist, alles cool. Doch nichts Nachhaltiges für ältere Pflegekräfte. Doch das ist Absprachesache. Hatte mich da selbst überschätzt.
Im Nachhinein waren Konzerte, Fussballspiele etc.aber cool, dafür aber auch anstrengend.
Gehalt/Benefits
Gehalt Top
Kollegenzusammenhalt
Meistens Einzelgänger, jeder macht für sich sein Ding. Man arbeitet eh alleine. Naja fast... die Klienten sind Mittelpunkt und hier entsteht eine Beziehung, wo Nähe und Distanz irgendwann egal sind, da man mitten drin ist im Alltag inklusive Familie, Hund, Pferd...und genau das macht amb.Intensivpflege aus. Wer das nicht will, ist da falsch im Job
Umgang mit älteren Kollegen
Okay.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal unausgeglichen. Auf Du, aber bei Frage nach Einspringen wurde es dann mitunter auch ungemütlich . Kann ich aber verstehen, da Versorgung stehen musste. Da klingelte oft im Frei das Telefon.
Arbeitsbedingungen
Ambulant muss man halt Abstriche machen . Was mir fehlte war ausreichende Einarbeitung. Es geht nicht um die Beatmung etc, sondern um die Wünsche, Eigenarten der Klienten. Kann auch passieren das du ohne Einarbeitung einen Nachtdienst machst. War für Klienten nervig, die erklären mussten wie sie zB gelagert werden müssen.
Interessante Aufgaben
Richtet sich nach Klienten. Aber die 2 Jahre waren eine tolle Bereicherung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber Viele Versprechungen werden nicht eingehalten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lasst mich überlegen ....
Hmm... ah ... ich weiß...
Nämlich Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Mal an Versprechungen halten!!!
Regionalleiter beide mega inkompetent!
Kollegenzusammenhalt
Zu viele lästerschwester und eine ist die größte
Vorgesetztenverhalten
Peinlich einfach nur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Norden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist fair und die Arbeit macht viel Spaß und man hat Zeit für seine Patienten und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
12 Stunden Dienste
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen, Teamsitzungen alle paar Monate
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird joris intensiv und beatmungspflege durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden joris intensiv und beatmungspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich joris intensiv und beatmungspflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.