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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das auf Empathie und Sympathie bei den Mitarbeitern und Patienten geachtet wird. Das niemand sich bei der Arbeit unwohl fühlen muss sowie das die Patienten auch offen reden/kommunizieren können wenn die Sympathie nicht passt.
Das immer ein Ansprechpartner da ist.
Und vieles Mehr.
Haben immer ein offenes Ohr.
Sehr angenehmes Arbeitsklima,
Tolle Mitarbeiter Events und gute Fortbildungsmöglichkeiten.
Der Arbeitgeber versucht auf Wünsche einzugehen. Eine ständige Erreichbarkeit ist jederzeit sichergestellt.
Es gebt ihn
Lasst mich überlegen ....
Hmm... ah ... ich weiß...
Nämlich Gar nichts!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikationsfähigkeit, Kritikunfähigkeit, achten nicht auf Ruhezeiten der Mitarbeiter, Ulruabsanträge werden erst kurz vorher genehmigt obwohl man diese schon Monate im voraus stellt
Unterm Strich das Büro und die Inkompetenz und Willkür in der wg
Ähm...nix. Hätte mir nur gerne strukturierte Einarbeitung gewünscht. Die ersten Wochen waren übelst hart, auch für mich von stationärer Intensiv. Schade für die Klienten. Aber danach war es ein unglaublich erfüllender Job für mich. Musste leider aufhören aus gesundheitlichen Gründen. Wäre da im Büro was frei gewesen, ich wäre dageblieben. Allein...weil die Joris Leute durchweg nur tolle Vorgesetzte waren. Is so.
Dienstpläne öfter mal zu spät.
12 Stunden Dienste
Verbesserungsvorschläge
Schließt den Laden einfach, es ist kein Wunder, dass viele Klienten und Mitarbeiter kündigen
Arbeitet an eurer Kritikfähigkeit und behandelt eure Mitarbeiter alle gleich
Akzeptiert ein nein bezüglich einspringen
Konzept ja, personell besonders Büro und wg ganz dringend ein kompletter Austausch mit fachlich kompetenten Mitarbeitern von Nöten
Es macht wieder Spaß in der Pflege zu arbeiten und es erfüllt einen das man wieder Zeit mit Patienten hat und ausführlich kommunizieren kann. Dementsprechend habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Einarbeitung müsste genau geregelt sein. Vieles wurde vom Klienten selbst erklärt
Mal an Versprechungen halten!!!
Regionalleiter beide mega inkompetent!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von joris intensiv und beatmungspflege ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Eine angenehme und arbeitsfreundliche Arbeitsatmosphäre. Man geht wieder gerne zur Arbeit und wird wert geschätzt.
Die Führungsetage ist Jung und dynamisch. Sehr gute Atmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Locker, ambulant steht man eh nur im Kontakt mit den Klienten. Und das war sehr prägend und eindrucksvoll
Kommt immer darauf an bei welchem Patienten man eingesetzt ist.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von joris intensiv und beatmungspflege ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Je kleiner das Team desto anstrengender
Kollegen lästern übereinander, die Klient*innen wissen zu viel von den Pflegekräften
Meistens Einzelgänger, jeder macht für sich sein Ding. Man arbeitet eh alleine. Naja fast... die Klienten sind Mittelpunkt und hier entsteht eine Beziehung, wo Nähe und Distanz irgendwann egal sind, da man mitten drin ist im Alltag inklusive Familie, Hund, Pferd...und genau das macht amb.Intensivpflege aus. Wer das nicht will, ist da falsch im Job
Zu viele lästerschwester und eine ist die größte
Gruppenbildung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Fort- und weiterbildungsmöglichkeit. Zudem digitale verwaltungsprogramme, wo ich mir die neusten Richtlinien und Standards durchlesen kann
Fortbildungen sind möglich..man kann sich diese zum Teil aussuchen. Weiterbildungen müssen mit den Führungskräften besprochen werden.
Man muss darum betteln, eine Weiterbildung machen zu dürfen
Fort und Weiterbildung sind jederzeit in Absprache möglich
Man hat die Möglichkeit sich in verschiedene Richtungen Weiterzubilden und wird von dem Betrieb unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- joris intensiv und beatmungspflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet joris intensiv und beatmungspflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen joris intensiv und beatmungspflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei joris intensiv und beatmungspflege als eher modern.
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joris intensiv und beatmungspflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
joris intensiv und beatmungspflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege