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Jos.Schneider 
Hagebaumarkt
Bewertungen

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10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 22%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ausbaufähig

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider GmbH Hagebaumarkt in Erlstätt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Sollte mehr an der Work Life Balance und dem Lohnniveau arbeiten. Zu viele Wochenstunden für knapp über dem Mindestlohn. Das ist nicht mehr zeitgemäß!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Undankbare, nicht fair entlohnte arbeit mit geballter inkompetenz an allen Führungsebenen.

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Kündigen

Arbeitsatmosphäre

Ich bin ein ausgeglichener mensch, nur in der arbeit kocht alles hoch.. Sollte schon was heißen

Image

Hahahahaha was für image xD

Work-Life-Balance

Man lebt für die arbeit, um am mindestlohn zu verhungern und wird dann noch um stunden betrogen. Auch vertraglich vereinbarte wochenstunden werden regelmäßig überzogen

Karriere/Weiterbildung

Noch nicht eine schulung geschweige denn staplerschulung bekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Da krieg ich harz 4 mehr als hier

Umwelt-/Sozialbewusstsein

0 sterne geht leider nicht. Man wird ausgebeutet und hingehalten
Von dem gehalt kann man nichtmal spaaren

Kollegenzusammenhalt

Die kollegen untereinander ganz ok, natürlich abhängig vom Bereich

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionel und inkompetent, hat angst vor entscheidungen oder davor, sich durchzusetzen.

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Kommunikation

Quasi nicht vorhanden, umd falls doch werden Einwände oder Vorschläge übergangen und nicht beachtet. Aber die hohen tiere wissen ja, was sie tun und wies im laden läuft ;)

Gleichberechtigung

Gibts nicht. Der liebe hagebaumarkt möchte seinem personal nichtmal einen betriebsrat zugestehen, da wir ja sonst zu viele rechte bekämen. Lächerlich

Interessante Aufgaben

Gibts keine, alles nervt und langweilt wegen diesem klima. Wie soll man bei diesem hungerlohn noch motiviert sein?


Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr unzufrieden

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung und fairere Stundenabrechnung

Arbeitsatmosphäre

Mobben wird gerne praktiziert

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Lauter Einzelkämpfer

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils fair

Kommunikation

Einmal so, dann wieder so.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bei so vielen Überstunden, kann von Balance keine Rede sein.

Vorgesetztenverhalten

Menschlicher, kompetenter Umgang ist hier ein Fremdwort


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Eine Tragödie

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen behandeln

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen okay

Arbeitszeiten

Unbezahlte Überstunden sind hier Programm meiner Meinung nach

Ausbildungsvergütung

Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert

Die Ausbilder

Auf dem Vertrag steht einer jedoch ist dieser nicht engagiert genug den Azubis etwas zu vermitteln

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich ist okay und oft mit Spaß verbunden solang man sich mit seinen Kollegen versteht

Aufgaben/Tätigkeiten

Es wird alles doppelt und dreifach gemacht.

Variation

Nein,einen richtigen Ausbildungsplan gab es bei mir zumindest nie .

Respekt

Die Kollegen an sich sind respektvoll, die oberen Führungskräfte sollten an ihrem Verhalten arbeiten meiner Meinung nach.


Karrierechancen

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Schlechte Erfahrungen gemacht

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere.

Verbesserungsvorschläge

Da würde ich morgen noch sitzen und tippen. Werden eh nicht umgesetzt.

Image

Daran wird auch nicht gearbeitet. Employer Branding ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen ebenso Mitarbeiterführung.

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig und Sozialleistungen wurden mir auch nicht bezahlt. Zählt wohl nur für die neuen Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da kann ich nur hinzufügen, dass zu viel Papier sinnlos bedruckt und weggeworfen wird.

Arbeitsbedingungen

2,5 Überstunden pro Woche ohne Entgelt ableisten zu müssen (lt. Vertrag) ist nicht in Ordnung und darüber vorher in keinster Weise aufgeklärt zu werden macht es nur schlimmer. Ebenso wie das Einstempeln vor dem umziehen obwohl dies nicht rechtens ist.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Einer der schlimmsten Arbeitgeber

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freilassing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich nicht mehr dort arbeite

Arbeitsatmosphäre

Mobbing unter Kollegen und vom Vorgesetzten steht an oberster Stelle.

Gehalt/Sozialleistungen

2011 wäre es unterm Mindestlohn gewesen

Kollegenzusammenhalt

Solange man die Arbeit anderer Kollegen macht damit die ne ruhige Kugel schieben können ist alles OK. Aber wehe es kommt n neuer Kollege dann zählt man nichts mehr.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Augenwischerei

1,4
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man Vertäge auf 1 jahr befriste bekommt und hingehalten wird mit übernahme und dann doch gekündigt wird!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben anderes darf mann ja nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Ein beispiel an anderen HAGEBAUMART NEHMEN

Arbeitsatmosphäre

gespannt und immer waren einige dabei die von vorne freundlich sind und hinten in den rücken fallen!

Image

Guter Ruf? Kunden haben sich oft genug Beschwert und lieber zum Hagebaumarkt(andere Unternehmer)Ebersberg gefahren!

Work-Life-Balance

Rücksicht? es werden massiv - Stunden aufgebaut und am ende mit Urlaub verrechnet oder man muss noch länger Arbeiten 12 Werktage durch

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung? Standartsatz war immer frag den Aussendienstmitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ist ein w.....bei 42.5 Std.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennen von Abfall sieht anders aus

Kollegenzusammenhalt

ha ha ha ha der war gut

Vorgesetztenverhalten

Überwachung und runterputzen, nie ein Lob!

Arbeitsbedingungen

Verdreckte Möbel und Küche, keine Absperrbaren Spinde, kein raucherfreier Pausenraum usw.

Kommunikation

dazu kann man nicht sagen!

Interessante Aufgaben

gab es keine immer Standart


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Top Firma mit viel Spass und mega Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jos. Schneider GmbH Hagebaumarkt in Erlstätt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jos.Schneider Hagebaumarkt durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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