19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jos.Schneider Hagebaumarkt Bewertungen
Jos.Schneider
Hagebaumarkt
Wasserburg a.Inn und weitere
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mit unter einer der schlechtesten Märkte, in denen ich je gearbeitet hab !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider GmbH Hagebaumarkt in Erlstätt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Fehler werden meist bei den Mitarbeitern gesucht. Wobei sich die Geschäftsleitung mal überlegen sollte, dass bei der schlechten Bezahlung im Unternehmen in Verhältnis zu anderen Geschäften und der schlechten Kommunikation und dem schlechten Zusammenhalt unter den Mitarbeitern nichts Gutes rauskommen kann. Die Führung des ersten Marktleiters ist meist einen Mitarbeiter Der schon jahrelang im Handel ist als nicht kompetent hinzu stellen, als seine Eigenschaften zu loben.
Andere Abteilungen können machen, was sie wollen ( Garten, Campingabteilung ).
Im ganzen Unternehmen, schlechte Preisauszeichnung!
Die Regale sind meist leer durch ein schlechtes neuartiges Bestellsystem!
Im groben Ganzen kann ich nur sagen Empfehlung des Hagebaumarkt in (Bad Tölz) negativ
Verbesserungsvorschläge
Mal Schulungen zu machen, die für ein gutes Arbeitsklima sorgen, anstelle den Mitarbeiter nicht als Inkompetent hinstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die arbeiten wollen, werden gekündigt, weil sie sich in der Rente etwas nebenbei verdienen wollen, um Überleben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Teamarbeit ist in dieser Firma ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider GmbH Hagebaumarkt in Erlstätt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Richtige Schulungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ex Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine gerichtigkeit da ist oder andere Kollegen bevorzugt werden
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat wäre mal gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider GmbH Hagebaumarkt in Erlstätt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr an der Work Life Balance und dem Lohnniveau arbeiten. Zu viele Wochenstunden für knapp über dem Mindestlohn. Das ist nicht mehr zeitgemäß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbare, nicht fair entlohnte arbeit mit geballter inkompetenz an allen Führungsebenen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin ein ausgeglichener mensch, nur in der arbeit kocht alles hoch.. Sollte schon was heißen
Image
Hahahahaha was für image xD
Work-Life-Balance
Man lebt für die arbeit, um am mindestlohn zu verhungern und wird dann noch um stunden betrogen. Auch vertraglich vereinbarte wochenstunden werden regelmäßig überzogen
Karriere/Weiterbildung
Noch nicht eine schulung geschweige denn staplerschulung bekommen
Gehalt/Benefits
Da krieg ich harz 4 mehr als hier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 sterne geht leider nicht. Man wird ausgebeutet und hingehalten
Von dem gehalt kann man nichtmal spaaren
Kollegenzusammenhalt
Die kollegen untereinander ganz ok, natürlich abhängig vom Bereich
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionel und inkompetent, hat angst vor entscheidungen oder davor, sich durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden, umd falls doch werden Einwände oder Vorschläge übergangen und nicht beachtet. Aber die hohen tiere wissen ja, was sie tun und wies im laden läuft ;)
Gleichberechtigung
Gibts nicht. Der liebe hagebaumarkt möchte seinem personal nichtmal einen betriebsrat zugestehen, da wir ja sonst zu viele rechte bekämen. Lächerlich
Interessante Aufgaben
Gibts keine, alles nervt und langweilt wegen diesem klima. Wie soll man bei diesem hungerlohn noch motiviert sein?
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr unzufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und fairere Stundenabrechnung
Arbeitsatmosphäre
Mobben wird gerne praktiziert
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Lauter Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils fair
Kommunikation
Einmal so, dann wieder so.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.
Work-Life-Balance
Bei so vielen Überstunden, kann von Balance keine Rede sein.
Vorgesetztenverhalten
Menschlicher, kompetenter Umgang ist hier ein Fremdwort
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Tragödie
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie Menschen behandeln
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen okay
Arbeitszeiten
Unbezahlte Überstunden sind hier Programm meiner Meinung nach
Ausbildungsvergütung
Hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert
Die Ausbilder
Auf dem Vertrag steht einer jedoch ist dieser nicht engagiert genug den Azubis etwas zu vermitteln
Spaßfaktor
Die Arbeit an sich ist okay und oft mit Spaß verbunden solang man sich mit seinen Kollegen versteht
Aufgaben/Tätigkeiten
Es wird alles doppelt und dreifach gemacht.
Variation
Nein,einen richtigen Ausbildungsplan gab es bei mir zumindest nie .
Respekt
Die Kollegen an sich sind respektvoll, die oberen Führungskräfte sollten an ihrem Verhalten arbeiten meiner Meinung nach.
Karrierechancen
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Schlechte Erfahrungen gemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos.Schneider Hagebaumarkt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere.
Verbesserungsvorschläge
Da würde ich morgen noch sitzen und tippen. Werden eh nicht umgesetzt.
Image
Daran wird auch nicht gearbeitet. Employer Branding ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen ebenso Mitarbeiterführung.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig und Sozialleistungen wurden mir auch nicht bezahlt. Zählt wohl nur für die neuen Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann ich nur hinzufügen, dass zu viel Papier sinnlos bedruckt und weggeworfen wird.
Arbeitsbedingungen
2,5 Überstunden pro Woche ohne Entgelt ableisten zu müssen (lt. Vertrag) ist nicht in Ordnung und darüber vorher in keinster Weise aufgeklärt zu werden macht es nur schlimmer. Ebenso wie das Einstempeln vor dem umziehen obwohl dies nicht rechtens ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer der schlimmsten Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Jos. Schneider Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Freilassing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr dort arbeite
Arbeitsatmosphäre
Mobbing unter Kollegen und vom Vorgesetzten steht an oberster Stelle.
Gehalt/Benefits
2011 wäre es unterm Mindestlohn gewesen
Kollegenzusammenhalt
Solange man die Arbeit anderer Kollegen macht damit die ne ruhige Kugel schieben können ist alles OK. Aber wehe es kommt n neuer Kollege dann zählt man nichts mehr.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Jos.Schneider Hagebaumarkt durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Jos.Schneider Hagebaumarkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.