Fehlende Führung und Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
konstruktive Kritik zulassen
Managementteam auf Eignung überprüfen
Probleme anpacken, nicht niederbügeln
Extremen Bürokratismus und ungesunden Prüfungswahn abbauen
Innovationen wieder zulassen
Mut, neues anzupacken
Arbeitsatmosphäre
jeder macht nur noch mit, aber keiner ist mehr mit Herz dabei
Kommunikation
solange man nur frohe Kunde verbreitet ist alles in Ordnung. Wehe aber jemand möchte eine Problem ansprechen
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft nur für sich
Work-Life-Balance
ist gut machbar
Vorgesetztenverhalten
Managementteam ohne Kampfgeist und Perspektiven
Interessante Aufgaben
Es gab mal sehr viele interessante Aufgaben und Projekte. Heute macht man lieber das was alle anderen auch können und keine Mühe macht. Die interessanten Aufgaben überlässt man anderen
Gleichberechtigung
zwischen Geschlechtern herrscht Gleichberechtigung. Darüber hinaus geht es stark nach Nasenfaktor
Arbeitsbedingungen
keine guten Vibes im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan
Image
Nichts mehr da vom alten Glanz. Jede kleine Chance wird zerschlagen.