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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Josef Barthelme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leute mehr einladen & an Entscheidungen teilhaben lassen
Aktuell noch häufig intensive Insel-Loyalität - dadurch aber große Chance auf Herzblut-Gemeinschaftsloyalität!
Flexibles Arbeitszeitmodell, Mobile Office / Flexzeit und eigene Stundenplanung, viele verschiedene Angebote - für Jede(n) was dabei
Viele Vorgesetzte leben regelrecht für ihre Mitarbeitenden - jedoch immer noch Verbesserungswürdig in der Gleichmäßigkeit
Unternehmen wandelt sich aktiv in sehr moderne Organisationsstruktur:
(Kundenmehr-)Wertströme und dabei Wechsel von Top-Down auf flache Selbstorganisation - Elimination der Hierarchieebenen => Fördern aller Mitarbeitenden durch stärken- und interessensorientierte, eigenverantwortliche Mitgestaltung/-wirkung)
Verbesserungspotential: Wertschätzung nicht nur "denken", sondern auch allen Mitarbeitenden spiegeln.