57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Josef Barthelme GmbH & Co.KG Bewertungen
Josef
Barthelme
GmbH
&
Co.KG
Nürnberg
57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer weiter bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co.KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen und wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Überall Kontrolle und Mißtrauen gegenüber den Mitarbeitern
Image
Fehlanzeige
Work-Life-Balance
Bei dem Druck nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Geht immer nur nach unten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind nicht so, wie sie sich verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Ohne wäre es überhaupt nicht auszuhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Wie im Mittelalter
Arbeitsbedingungen
Im Büro ungenügend.
Kommunikation
In der Regel herrscht Funkstille
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver NickelStrategic Committee | Marketing | Technical Trainer
Danke für Deine ehrliche Rückmeldung.
Kritik ist nicht dann wertvoll, wenn sie positiv ausfällt, sondern wenn sie neue Perspektiven eröffnet.
Nach dem Lesen bleiben allerdings viele Fragen offen, weil deine Bewertung überwiegend aus Urteilen besteht, Deine dahinterliegenden Erfahrungen aber nicht sichtbar werden. Dabei sind es gerade Deine Erfahrungen, aus denen Verständnis und Veränderung entstehen.
Sprich uns hierzu doch bei Gelegenheit an. Und Du musst uns nicht gleich die ganze Geschichte erzählen. Manchmal reichen schon wenige konkrete Beispiele, um aus Fragezeichen Erkenntnisse zu machen.
Wir würden uns freuen, mehr darüber zu erfahren.
Gute Kollegen retten einen nicht vor schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter den Kollegen (exklusive Vorgesetzten) gibt es wirklich zusammenhalt. Man unterstützt sich gegenseitig, obwohl man durch die schlechte Führung kaum Luft zum Atmen hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist katastrophal. Mitarbeiterführung wie im Feudalsystem es wird befohlen, nicht miteinander geredet.
Die fehlende Transparenz, die ständige Überbelastung, das mangelnde Vertrauen machen den Job unerträglich. Wenn hier nicht radikal in der Unternehmensführung etwas ändert, werden weiterhin gute Mitarbeiter gehen. Schade, denn das Potenzial wäre da.
Verbesserungsvorschläge
Weniger leere Versprechungen und wirklich mal das Firmenmotto leben. Da fehlt es aktuell stark an Authentizität. Die Führungsebene sollte sich mal selbst hinterfragen und ehrlich reflektieren.
Arbeitsatmosphäre
Frustrierend, keine Lobs es wird nur gefordert, immer mehr Leistung muss erbracht werden. Es wird mit einer Selbstverständlichkeit erwartet, dass man die Arbeit von Kollegen (die gekündigt haben) ebenso übernimmt, ohne mehr Geld oder Weiterbildung dafür zu kriegen.
Image
#BRIGHT-FUTURE-PEOPLE nur um "People" hat man vergessen sich zu kümmern.
Work-Life-Balance
Leider muss man zu oft diskutieren, wenn man mal einen freien Tag braucht. Home Office wurde willkürlich auf 50% pro Woche limitiert da fehlt es an echter Flexibilität. Man hat ständig das Gefühl, kontrolliert zu werden, obwohl die Arbeit ja erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man sich erkämpfen, wenn es überhaupt mal eine gibt. Die Chancen auf echte Entwicklung sind minimal.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Arbeitsbelastung definitiv zu niedrig. Man fühlt sich unterbezahlt, wenn man sieht, welche Leistung man bringt.
Im Wettbewerbsvergleich unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen muss man sich erkämpfen beim Vorgesetzten und werden dann von der Chefin abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen könnte hier mehr tun, wirkt eher oberflächlich. Sind aber auf den richtigen Weg.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, wie auch die von einem Mitarbeiter in seiner eigenen Freizeit geplanten Team-Events! Das ist wirklich das Einzige, was das Unternehmen hat die Kollegen sind lieb. Aber das reicht leider nicht, um die mangelnde Führung und Struktur auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Streits werden öffentlich ausgetragen, anstatt diese persönlich zu klären. Die Unternehmensführung im Vertrieb (nicht die Geschäftsführung) kann auch nie im Unrecht sein ein einfaches "mein Fehler, sorry" würde schon genügen. Das würde viel entspannen.
Arbeitsbedingungen
Lautes Großraumbüro, Mangelhafte Büroausstattung, Uralte Bürostühle die Rückenschmerzen verursachen, minimale EDV Ausstattung (Billige Handys, billige Plastik Laptops, uralte flimmerende Bildschirme)
Kommunikation
Zu viele Meetings, anstatt sich um den Kunden zu kümmern. Im Grunde verschwenden wir nur Zeit. Die Informationen sind zu oft widersprüchlich und keiner scheint das Ganze zu koordinieren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind okay, aber durch die Überlastung und schlechte Koordination verliert man schnell die Motivation. Man könnte hier deutlich effizienter arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Oliver NickelStrategic Committee | Marketing | Technical Trainer
Zuerst, möchte ich Dir danken, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich über deine Erfahrungen zu berichten. Es freut mich sehr, dass dir der Zusammenhalt im Team, die spannenden Projekte und das Potential unserer Arbeit positiv auffallen – genau solche Rückmeldungen zeigen uns, dass wir mit unseren Werten (die wir uns auferlegen) auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik ernst, zum Beispiel am Führungsverhalten, deiner Arbeitsbelastung oder der Menge an Meetingzeit. Uns ist bewusst, dass nicht immer alles reibungslos läuft. Wir arbeiten aber kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Aufgaben fair zu verteilen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unser neues Weiterbildungsportal transparenter zu gestalten. Dein Feedback ist ist dabei besonders wertvoll, weil es uns hilft, genau dort anzusetzen, wo Veränderungen wirklich etwas bewirken.
Wenn konkrete Situationen entstehen, die für dich nicht in Ordnung sind, ermutigen wir dich, das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder unserer HR-Abteilung zu suchen. Auch unser Hinweisgeberportal bietet die Möglichkeit, anonym Rückmeldung zu geben.
Danke, dass du deine Erfahrungen geteilt hast – nur durch offene und ehrliche Rückmeldungen können wir auch gemeinsam besser werden. Kontaktiere hierzu also gerne unser HR oder mich persönlich via Teams oder Mail, ich kann dann einen gemeinsamen Termin anstoßen.
Mach's gut und bis bald!
Unternehmen im Wandlungsprozess zur Selbstorganisation - enormes Potential für den perfekten Arbeitgeber der Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiertheit, Produktsegment (LED), immenser Mut zur Selbstreflektion des gesamten Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach noch zu viele Meetings und man erhofft sich dadurch paradoxerweise mehr Effizienz in der Lösungsfindung und Kommunikationstransparenz.
Negativmeinungstreiber - diese Mitarbeitenden müssen wieder motiviert werden - müssen sich selbst aber auch für Motivation freimachen.
Verbesserungsvorschläge
Besser und mehr Kommunizieren - allen Mitarbeitenden mehr zuhören. Eine Reorganisation fügt sich nicht einfach so ein.
Arbeitsatmosphäre
Verbesserungspotential: Wertschätzung nicht nur "denken", sondern auch allen Mitarbeitenden spiegeln.
Image
Reorganisation wird Image wieder deutlich verbessern
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell, Mobile Office / Flexzeit und eigene Stundenplanung, viele verschiedene Angebote - für Jede(n) was dabei
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit befürwortet und so gut wie immer genehmigt wenn förderlich für Aufgaben. Das Arbeiten in dieser Selbstorganisation ist für alle Interessierten eine deutliche Top-(Zukunfts)-Qualifikation an sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind auf dem Weg zum Umweltmanagementsystem
Kollegenzusammenhalt
Aktuell noch häufig intensive Insel-Loyalität - dadurch aber große Chance auf Herzblut-Gemeinschaftsloyalität!
Umgang mit älteren Kollegen
rücksichts- & dabei respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte leben regelrecht für ihre Mitarbeitenden - jedoch immer noch Verbesserungswürdig in der Gleichmäßigkeit
Arbeitsbedingungen
Büro-Ausstattung und Gebäudetechnik sollte nach Möglichkeit verbessert werden
Kommunikation
Leute mehr einladen & an Entscheidungen teilhaben lassen
Gleichberechtigung
einwandfrei
Interessante Aufgaben
Unternehmen wandelt sich aktiv in sehr moderne Organisationsstruktur:
(Kundenmehr-)Wertströme und dabei Wechsel von Top-Down auf flache Selbstorganisation - Elimination der Hierarchieebenen => Fördern aller Mitarbeitenden durch stärken- und interessensorientierte, eigenverantwortliche Mitgestaltung/-wirkung)
Gehalt/Benefits
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Familiengeführter Betrieb mit familiärem Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer und die nette Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für jeden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es einige Kollegen gibt, die immer denken, woanders ist alles besser, und die allgemeine Stimmung runter ziehen und dann doch bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Wieder näher an den Kunden ran und klar darüber werden, wer die Kunden sein sollen. An solchen Entscheidungen dann auch festhalten und nicht immer von einem Feld zum anderen schwanken und dan doch wieder ändern.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur sagen, ich fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und einem immer offenen Ohr der Vorgesetzten sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Leuten auf jeden Fall vorhanden, aber aufgrund von Fluktuationen sind in der Vergangenheit auch einige gute Leute gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte bisher Alles bei meinen Vorgesetzten ansprechen und wurde bisher noch nie enttäuscht.
Kommunikation
Könnte etwas offener sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende Führung und Perspektiven
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
konstruktive Kritik zulassen
Managementteam auf Eignung überprüfen
Probleme anpacken, nicht niederbügeln
Extremen Bürokratismus und ungesunden Prüfungswahn abbauen
Innovationen wieder zulassen
Mut, neues anzupacken
Arbeitsatmosphäre
jeder macht nur noch mit, aber keiner ist mehr mit Herz dabei
Image
Nichts mehr da vom alten Glanz. Jede kleine Chance wird zerschlagen.
Work-Life-Balance
ist gut machbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird einiges dafür getan
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft nur für sich
Vorgesetztenverhalten
Managementteam ohne Kampfgeist und Perspektiven
Arbeitsbedingungen
keine guten Vibes im Unternehmen
Kommunikation
solange man nur frohe Kunde verbreitet ist alles in Ordnung. Wehe aber jemand möchte eine Problem ansprechen
Gleichberechtigung
zwischen Geschlechtern herrscht Gleichberechtigung. Darüber hinaus geht es stark nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Es gab mal sehr viele interessante Aufgaben und Projekte. Heute macht man lieber das was alle anderen auch können und keine Mühe macht. Die interessanten Aufgaben überlässt man anderen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Gutes Unternehmen mit viel Weitsicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht gibt es nicht, lediglich in vielen Bereichen Luft nach oben
Image
Verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Wird besser im Gegensatz zur Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird weder gefördert noch vorgeschlagen, Weiterbildung ebenso nicht vorhanden. Learning by doing
Gehalt/Benefits
Im Wettbewerbsvergleich an der unteren Stufe
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig in vielen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Firma im Umbruch, aus dem sie scheinbar nie heraus kommt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusagen werden nicht eingehalten. Vorgestellte Pläne nicht umgesetzt. Alle Wege und Prozesse dauern ewig. Es wird alles zu lange von zu vielen besprochen und bewertet.
Image
Firma hatte einen guten und starken Ruf in der Branche und war bekannt für die guten Produkte und für das realisieren von Kundenwünschen. Alles Vergangenheit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i. O. und wird pünktlich gezahlt. Prämien etc. gibt es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es überwiegt NEGATIVES, positives blieb auf der Strecke
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wichtigste der loyale Umgang mit den Menschen und das gesprochene Wort wären so wichtig und werden vergessen
Verbesserungsvorschläge
Das Potential ausnutzen und endlich die Fehler abstellen. Auch muss man die Prozesswut im Unternehmen abstellen. Barthelme ist kein 2000 Mann Unternehmen...vielleicht merkt das irgendwann, jemand!
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob, kein Tadel, positives wird nur durch wenige Führungskräfte gesehen.
Image
Leider habe ich mich vor 4 Jahre blenden lassen und habe immer die Änderung gesucht und wollte etwas Bewegen
Work-Life-Balance
Man kann alles tun, kein Kontrolling vorhanden, außer Zeiterfassung
Karriere/Weiterbildung
Externe Leute werden den wenigen langjährigen vorgezogen, Weiterbildung es werden nur die notwendigen Dinge geschult. Noch nicht einmal über neue Produkte wird man fachlich informiert
Gehalt/Benefits
Man muss zur Einstellung gut verhandeln, Prämien werden vereinbart und aus irgend welchen Gründen nicht ausgezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: man wird sogar bereits von Kunden auf die Verpackungswut im Unternehmen angesprochen. Zugige Fenster und aus diesem Grund Heizlüfter unter den Schreibtischen tun ihr nötigstes
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen relativ gut, aber wegen Grabenkämpfen unter den Abteilungen , viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitsbelastung muss vor allem dort besser gesteuert werden, sonst gibt es noch weitere Ausfälle
Vorgesetztenverhalten
Durch den Weggang der Innendienstleitung ist die letzte Kompetenz hinsichtlich vieler Dinge gegangen, alle andere kennen nur Prozesse und vergessen wer die Arbeit macht
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung und Klima/Lüftung sind ganz schlecht, die Homeoffice Ausstattung bezieht sich auf EDV. Beleuchtung und Stuhl usw. sind zweitrangig
Kommunikation
Nicht vorhanden, Informationen muss man sich holen ansonsten bekommt man keine
Gleichberechtigung
Wird durch die Geschäftsführung nicht wirklich gelebt, hat man kein Studium ist man nichts.
Interessante Aufgaben
Einige Kollegen reisen sich den Hin... auf, andere ruhen sich aus... die Vorgesetzten merken es nicht.
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Sehr angenehme und entspannte Bewerbungsgespräche
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offene und direkte Kommunikation
Durch Corona wenig persönliche Kontakte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider ist die Führungsebene blind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josef Barthelme GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unzählige Freiheiten, wenn dies ausreichend ist für das Berufsleben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, die Planung und der Umgang mit Menschen.
Verbesserungsvorschläge
In gute Führung investieren und die vielen zermürbenden Prozesse wie in einem Konzern, weg lassen!!! Die Prozessverantwortlichen haben noch nicht einmal ihre eigenen Abteilungen unter Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Freiheit für alle, kein Controlling, man kann tun was man will oder auch nicht!
Work-Life-Balance
Gut aber es fehlt an Führung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt was ist das? Sozial: dort fehlt die Kultur
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen sehr gut, und auch in der Abteilung. Es tun die Führungskräfte viel dafür das über die Abteilungsgrenze kein Kontakt aufgebaut wird!
Vorgesetztenverhalten
Leider sind nur wenige Führungskräfte im Unternehmen dazu geeignet mit Menschen konstruktiv zu arbeiten
Kommunikation
Nichts kommt da an wo es soll, der Flurfunk macht weiteres!!
Gehalt/Benefits
Ausreichend, wenn vernünftig verhandelt wurde! Bouns wird verhandelt aber aus irgendwelchen schleierhaften Gründe nicht ausgezahlt!
Interessante Aufgaben
Naja, viel tolle Produkte aber einiges was nicht funktioniert und dies ist bei den Kunden schon lange angekommen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Josef Barthelme durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Josef Barthelme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Josef Barthelme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.