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Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftungals Arbeitgeber

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Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter HaftungJosef Lubig Gesellschaft mit beschränkter HaftungJosef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftung
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Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftung Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,08 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 17.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Bossing

2,08

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsamtmosphäre war geprägt von Angst und Misstrauen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungsqualitäten. Es wird nur Druck ausgeübt. Anerkennung ist ein Fremdwort.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die Duckmäuser, die bloß nicht auffallen wollen. Dann gibt es die Profilierungssüchtigen, die Anerkennung suchen und dabei auch nicht davor zurückschrecken, andere Kollegen anzuschwärzen. Aber ein paar wenige sind wirklich nett und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet war vielfältig und viele Aufgaben haben auch Spaß gemacht. Schlimm war nur, dass man ständig kontolliert wurde und nicht wirklich selbständig arbeiten konnte.

Kommunikation

Kommunikation fand nur als Anklage und Druck von oben nach unten statt. Mit Kollegen reden wurde abgemahnt und wurde als Arbeitszeitverschwendung angesehen.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen waren eher eine Rarität. Auf der Sachbearbeiter-Ebene gab es jedoch Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen waren schon älter. Das war mal kein Problem.

Karriere / Weiterbildung

Es gab regelmäßige Schulungen im Bereich der Produktion, allerdings profitierten fast immer die selben Mitarbeiter davon. Karriere wäre bedingt möglich gewesen, wenn man sich bei den Chefs anbiedert.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei gutem Verhandlungsgeschick war es möglich ein gutes Startgehalt auszuhandeln. VWL oder Altersversorgung wurde angeboten. Allerdings gab es keine Gehaltserhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Verdreckte Räume, vergilbte Gardinen, Sperrmüllmöbel. Kein Pausenraum für Mitarbeiter. Die Mikrowelle wurde in ein dreckiges Kellerloch gestellt, damit der "Essensgestank" die Chefs nicht stören könnte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Was ist das?

Work-Life-Balance

Es wurde zwar ständig erwartet, dass man kostenlos Überstunden macht. Wenn man dies aber nicht tat, konnte man pünktlich Feierabend machen. Die Gleitzeitregelung bat jedoch kaum Möglichkeiten für Flexibilität.

Image

In der Region hatte die Firma einen sehr schlechten Ruf und es war schwierig gutes neues Personal zu finden.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken. Daher müßte als erstes die Führungsebene -einschließlich der Eigentümer- ausgetauscht werden.

Pro

gar nichts

Contra

Mitarbeiter wurden ständig kontrolliert; es gab regelmäßige "Inquisitions"-gespräche durch die Chefs; auf Wünsche und Nöte der Mitarbeiter wurde nicht eingegangen; die geleistete Arbeit wurde in keiner Weise anerkannt; ethische Bedenken bezüglich der Branche;

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Deuselbach
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 18.März 2014 (Geändert am 23.Dez. 2014)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nicht nachvollziehbare Ziele und Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

Im Team gut, aufgrund hoher Belastung ein stressiges Miteinander.

Kommunikation

Zu wenig bis keine Kommunikation. Betroffen Mitarbeiter erfahren oft nur von dritten, das es ein Problem mit Ihnen gibt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen nur für das Notwendigste.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattungen in der Regel sehr alt. Computer ebenso.

Work-Life-Balance

Keine Rücksicht auf Familienleben oder Krankheiten

Image

Sehr schlechtes Image in der Region.

Verbesserungsvorschläge

  • Austausch der oberen Führung, und durchschneiden der Marionettenfäden.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten
  • Firma
    Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftung
  • Stadt
    Deuselbach
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    100%
    Genügend (0)
    0%
    2,08
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    0%
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  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

Josef Lubig Gesellschaft mit beschränkter Haftung
2,08
2 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,99
89.407 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen