Josef Rädlinger Unternehmensgruppe als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 128 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
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Wer wir sind
1963 legte Josef Rädlinger sen. in Cham in der Oberpfalz den Grundstein für die Erfolgsgeschichte der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe. Als national tätige Familienunternehmen mit vielfältigen Standbeinen und neun Standorten deutschlandweit ist heute breit und zukunftsorientiert aufgestellt.
Produkte, Services, Leistungen
Das breite Leistungsspektrum der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe umfasst verschiedene Bereiche, die alle von langjähriger Erfahrung und modernster Technologie profitieren.
VerkehrswegebauSchnell und zuverlässig von A nach B kommen – möglich ist das nur mit einem gut ausgebauten Verkehrsnetz. Seit Jahrzehnten tragen wir zum Ausbau und zum Erhalt der deutschen Verkehrsinfrastruktur in ihren vielfältigen Ausprägungen bei.
- Asphaltbau
- Bahnbau
- Straßenbau & Tiefbau
- Wasserbau
Ingenieurbau
Anspruchsvollen Ingenieurbauleistungen begegnet JR als verlässlicher Partner bei Beratung, Planung und Ausführung sämtlicher Projekte. Höchste Präzision und individuelle Lösungen gehören dabei selbstverständlich zum Portfolio.
- Brückenbau
- Bauwerksinstandsetzung
- Kanal- und Rohrleitungsbau
- Lärmschutzwandbau
Netzbau
Vernetzung ist aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken. Die Experten aus dem Bereich des JR Netzbaus erfüllen jedes Projekt mit Erfahrung und modernster Technik.
- Breitbandausbau und -netze
- Horizontalbohrtechnik und Sonderverlegetechniken
- Leitungstief- und Rohrleitungsbau
- Netztechnik
- Planungsdienstleistungen
Elektrotechnik
Wir bieten für unsere Kunden einen umfangreichen Service rund um Elektrotechnik, Energietechnik, Gebäudeautomation und Datentechnik. Durch die enge Kooperation zwischen JR Netzbau und Hochbau und können Hochbau-Projekte mitsamt Elektroinstallation aus JR Hand umgesetzt werden.
- Gebäudetechnik
- Energietechnik
- Gebäudeautomation
- Datentechnik
Hochbau
Bei Hochbauprojekten verfügt die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe über einschlägiges Know-how. Egal, ob Rohbau oder Schlüsselfertigbau, die JR Teams bieten verschiedene Lösungen für Bauprojekte aller Art.
- Rohbau
- Schlüsselfertigbau
- Bauen im Bestand
Architektur & Immobilien
Das hauseigene Architekturbüro der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe übernimmt Beratung, Planung und Konzeption für verschiedenste Hochbauprojekte. Mit Rädlinger Living+ ist JR außerdem im Wohnimmobiliengeschäft tätig.
- Architektur & Bauplanung
- Immobilien
Roh- und Baustoffe
Die hauseigenen Kiesgruben und Steinbrüche der Josef Rädlinger Unternehmensgruppe gewährleisten eine sichere und schnelle Versorgung von Baustellen mit Roh- und Baustoffen in bester Qualität. Die weitere Verarbeitung erfolgt im firmeninternen Asphaltmisch- oder Betonwerk. In unserem Fertigteilwerk produzieren wir Beton-Fertigteile für unterschiedlichste Bauprojekte.
Perspektiven für die Zukunft
Aufgrund der Vielzahl an Projekten, Leistungen und Niederlassungen ist unser Bedarf an Fach- und Nachwuchskräften groß. Alle unsere offenen Stellen sind hier zu finden: www.raedlinger.com/jobs
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 128 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Was Josef Rädlinger Unternehmensgruppe über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Gleitzeit für unsere kaufmännischen und technischen Mitarbeiter und mindestens einmal pro Woche Home Office (sofern tätigkeitsbedingt möglich)
Car und Bike Leasing
Leasing von E-Autos, Plug-In-Hybriden und Fahrrädern zu besonders günstigen Konditionen
Foodtrucks
Mobile Restaurants für Baustellen
Mitarbeiterrestaurant ‘s Kloster
Täglich Mittagsgerichte aus frischen und regionalen Zutaten (Standort Cham)
Betriebliche Altersvorsorge
Abgesichert ins Alter durch Arbeitgeberzuschuss
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Zugang zu Leistungen, die normalerweise nicht von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt werden – und das zu besonders attraktiven Konditionen.
JR Onlineshop
Egal ob Arbeitshose, Sportfunktionsshirt oder Kaffeebecher – in unserem JR Onlineshop findest du hochwertige Arbeits- und Alltagskleidung im JR Design.
Hausinterne Fitness-Angebote
Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios (Standorte Cham und Windorf) und Kurse durch professionelle Trainer (Standort Cham)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Attraktive Standorte mit guter Verkehrsanbindung
- Familienunternehmen
- Miteinander und starke Gemeinschaft
- Modernes Arbeitsumfeld
- Fortschrittlicher Fuhr- und Maschinenpark
- Zukunftsreiche Arbeitsplätze
- Soziale Verantwortung
- Karriereentwicklung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Gewerblich
- Technisch
- Kaufmännisch
Gesuchte Qualifikationen
- Fachkräfte in diversen gewerblichen, technischen und kaufmännischen Berufen
- Studenten, Absolventen und Berufserfahrene der Studiengänge Bauingenieurwesen, Vermessungsingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
- Auszubildende im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich
Alle unsere offenen Stellen sind hier zu finden: www.raedlinger.com/jobs
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe.
Standort
Insgesamt hat die Josef Rädlinger Unternehmensgruppe neun Standorte bundesweit. Davon liegen acht in Bayern und einer in Sachsen.
- Cham (Hauptverwaltung)
- Cham-Altenmarkt
- Windorf
- Selbitz
- Markkleeberg
- Fürth
- Weiding
- Runding
- Regensburg
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Große Firma und sie setzt immer wieder neue Maßstäbe
Lohn, interessante Baustellen in Heimatnähe, einmal pro Monat kommt ein Foodtruck
Miteinander.
Die Benefits
Das frische Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- gespart wird an der falschen
- Respektloses Verhalten auf Baustellen
- keine Flexibilität
Firmenkleidung wurde in letzter Zeit ziemlich teuer, obwohl der AG einen Teil übernimmt und wir (technisches und gewerbliches Personal) einen Zuschluss bekommen.
Technisches Personal pro Jahr 75€, Warnjacke kostet jedoch bereits über 50€ trotz AG Zuschuss
Ansonsten Überstunden und Kleinigkeiten, für die Unternehmensgröße jedoch trotzdem sehr gut.
Kein AMD , Verantwortliche für Arbeitssicherheit sollten nicht von der Bereichsleitung Ihre Aufgaben zugeteilt bekommen sondern die Baustellen und Lagerplätze außerhalb von Cham auf Sicherheit prüfen.
Freunde von Chefs werden bevorzugt (Gehalt, PKW, ...)
Bei der Jubiläumsfeier werden Bekannte und Freunde eingeladen aber keine Mitarbeiter
Die unterschiedlichen Arbeitszeiten der Baustellen bzw. Der verschiedenen Standorte sind eine Katastrophe…
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Menschen achten dass Leben ist nicht nur zum Arbeiten da (gerade auf Montage). Gebt jungen Menschen eine Chance sich auf Baustelle weiter zu entwickeln. Eine gesunde Einstellung und flexibel bei Uralubsanträgen sein. Nicht jeder plant sein ganzes Jahr im voraus. Mehr Respekt und freundlicher Umgang der Vorgesetzten auf Baustellen. Spart nicht an der falschen Stelle besonders wenn es um Maschinen geht, sprecht mit den Bedienern was wie besser wäre und was hätte man anders machen können. Ein ...
Führt Alkoholkontrollen während der Arbeit ein! Es wäre schön, wenn man als Mitarbeiter von Rabatten profitiert und Baumaterial etc. unbürokratisch zu vergünstigten Preisen abkaufen kann (ist leider nie passiert).
Pausenzeiten flexibler gestalten
Wie das eine oder andere Mal schon gehört, ist es keine Vorliebe, Mitarbeiter nach der Elternzeit wieder zu Beschäftigen - wird wohl nicht so gerne gesehen. Zudem scheint Flexibilität auch was Familie und Beruf angeht, so gut wie gar nicht ermöglicht. (Vorallem auch in der Abteilung Netzbau).
In dieser Abteilung wird immer von Offenheit und Ehrlichkeit auf Augenhöhe gesprochen - jedoch wird dies vom Abteilungsleiter leider nicht so vorgelebt. Außerdem ist hier das Betriebsklima auch nicht mehr das was es ...
Mehr Gleichberechtigung unter den Angestellten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Josef Rädlinger Unternehmensgruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Im Netzbau ist ein junges Team im Büro die leider noch nicht auf der Baustelle Naß geworden sind oder gefroren haben.
Werte schätzen zu lernen, setzt Respekt voraus.
Auf jeden Fall, viele sind seit vielen Jahren dabei, generell eher jüngeres Team im Büro
Ältere Kollegen werden in diesem Team sehr geschätzt. Die ältere Belegschafft teilen, durch die lange Berufserfahrung, mit den jungen Kollegin und Kolleginnen nützliche Erfahrungen. Zusätzlich werden die in den Team wie jeder andere behandelt
Im Bereich werden Werte gelebt, die mir mir wichtig sind. Resekt und Achtung gegenüber den Erfahrenen im Team!
Jede Meinung zählt, die bewährte Erfahrung der älteren Kollegen trifft auf frische Ideen der jüngeren Generation, daraus wird zusammen die beste Idee für die jeweilige Aufgabenstellung entwickelt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Rädlinger Unternehmensgruppe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kein Respekt, wenn man was nicht weiß, wird einem immer Vorgehalten dass man alles wissen müsse dazu wird man mit dum* und blöd* beleidigt. Aufstiegschancen gleich gegen null, fragt man ob man andere Geräte bedienen könnte wird man immer hingehalten und es wird sowieso vergessen. Man wird den ganzen Tag angerufen man solle irgendwo auf der Baustelle hinkommen, also ich weis nicht ob 20 Anrufe am Tag eines Vorgesetzten normal sind für mich auf jeden Fall nicht. Im Winter bei ...
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an, teilweise wird man etwas erniedrigt...
Nicht jeder Vorgesetzter ist an der Problembeseitigung interessiert oder hört auf untergebene .
Wenn ich das schreibe was ich denke......ich lass es lieber.
Bei konstruktiever Kritik oder Verbesserungsvorschlägen wird auch schon mal mit Kündigung gedroht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Sehr offen für Weiterbildungsmaßnahmen - zentrale Übersicht zum Angebot der Schulungen wäre toll.
Wenn man Lust an der Arbeit hat, motiviert ist und mitdenken kann, werden einem Türen geöffnet!
Ausbildung auf der Baustelle mangelhaft, Inhalte in Lehrwerkstätten und Berufsschule kann man praktisch leider nicht finden
Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert
Viel wird extern besetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Josef Rädlinger Unternehmensgruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Josef Rädlinger Unternehmensgruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Josef Rädlinger Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 117 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 81 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.