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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Josef Rädlinger Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Josef Rädlinger Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Josef Rädlinger Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

87 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich persönlich gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal könnten manche Dinge früher und mit allen Betroffenen kommuniziert werden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nicht für alle Bereiche sprechen, da ich nur meine Kollegen und das, was ich so von anderen mitbekomme, bewerten kann: Es gibt solche und solche Kollegen, aber alles in allem finde ich es wirklich gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die angebotene Gleitzeit (Kernzeit 08:30 - 15:30) ist schonmal ein Pluspunkt. Auch die Möglichkeit, die gesammelten Überstunden im Monat auszugleichen ist an sich gut.
Doch die Einführung eines Überstundenkontos wäre ein großer Gewinn und würde sicherlich auch nach außen gut ankommen.
Home-Office wird leider nicht in jeder Abteilung genehmigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen und Schwierigkeiten kann man meiner Erfahrung nach immer gut mit den Vorgesetzten reden.
In den meisten Fällen werden die Mitarbeiter auch in Entscheidungen miteinbezogen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich in der neuen Firma JR Netzbau und Elektrotechnik GmbH sehr wohl - so wie immer bei JR.