Josef 

Seibel 

Schuhfabrik 

GmbH

Gehalt

Das könnte wohl immer besser sein ;-)

Regional gibt es niemand der viel mehr bietet.

Es wird pünktlich gezahlt und es gibt Zusatzleistungen.

Gehalt aus nachvollziehbaren Gründen natürlich nicht mit Großkonzernen vergleichbar.
Seit dem Wechsel an der Spitze der Personalabteilung wird zumindest versucht, die ggf. vorhandenen Versäumnisse aus der Vergangenheit etwas aufzuholen.
Es wird versucht, durch andere Benefits der geringeren Vergütung entgegenzusteuern (Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt auf eigene Produkte sowie in allen eigenen Stores, Bikeleasing inkl. Bezuschussung des Arbeitgebers)
Gehalt ist jederzeit pünktlich zum letzten Arbeitstag des Monats auf dem Konto der Mitarbeiter.

Löhne/Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Zuschüsse für VWL, betriebliche Altersvorsorge etc. sind möglich, wenn man sich darum kümmert. Was die Höhe der Löhne angeht, sind sie in einigen Fällen zu niedrig. Vorallem bei normalen Arbeitnehmern. Trotz des erhöhten Arbeitsaufwands für jeden einzelnen wurden die Löhne nur schwerlich bis garnicht erhöht. Inflationsanpassungen hat es jedoch für alle gegeben. Für Reisende wird die Möglichkeit geboten ihre Verpflegungsmehraufwendungen über die Firma zu bekommen. Ebenso wurden während Corona und der damit verbundenen Kurzarbeit, Sonderzahlungen gemacht, Möglichkeiten für Homeoffice geschaffen, etc. Die kürzliche Energiepauschale wurde ebenfalls über den Arbeitgeber ausbezahlt.
Weihnachts-/Urlaubsgeld ist im Vergleich zu anderen Firmen niedrig, aber man bekommt etwas.

Branche und Region lassen wohl keine höheren Gehälter zu. Sozialleistungen nur im Rahmen des gesetzlichen Standards.