Das erste mal seit langen Jahren eine klare Linie. Viel Potenzial aber noch nicht angekommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GL arbeitet sehr gut zusammen. Image neu und klar. Organisation klar und irgendwie wirkt es jünger durch Aufbruch, Wandel und neue Gesichter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch viel zu viel individuelles Wissen notwendig. Prozesse müssen viel mehr automatisch laufen. Viel Druck wird durch fehlendes Wissen von Mitarbeitern in die Organisation reingegeben - da muss Ruhe einkehren.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung braucht Zeit - nicht alles kann auf Knopfdruck sofort funktionieren. Manches muss sich einlaufen und dazu braucht es Geduld.
Arbeitsatmosphäre
Alle ziehen an einem Strang, auch wenn die Zeit sehr herausfordernd ist. Die Beschaffung kämpft und der Vertrieb versucht alles mögliche. Eine große Zahl an Projekten, die notwendig sind. Man kann sich ausmalen, dass dies nicht spurlos an einem vorbeigeht. Die aktuelle Marktsituation ist auch nicht die Messlatte. Trotzdem kann man die Atmosphäre als gut bezeichnen. Neue Kollegen werden gut eingearbeitet und betreut und vor allem toll integriert. Man braucht ein dickes Fell.
Kommunikation
Viele Projekte laufen parallel und die Geschäftsführung mit der Leitungsebene halten die Mitarbeiter auf dem laufenden. Die Kommunikation wird mit Standup Meetings oder per Stream oder einfach per Meeting abgehalten. Leider wirken digitale Meetings etwas monoton. Corona Zeit lässt grüßen. Aber die Kommunikation hat sich verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung und dem Fachbereich Top. Übergreifend muss noch mehr Austausch erfolgen.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, Urlaube können auch kurzfristig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Offen, Lob und Kritik im guten Mix. Man kann selbst auch kritisieren und wird ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Neue Ansätze aber erst mal Arbeiten an der Basis. Immer wiederkehrend. Aber neue Strukturen öffnen auch neue Chancen. Die Arbeitslast ist definitiv sehr hoch und alles dringend.
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen sind vorwiegend männlich besetzt. Eine Benachteiligung kann ich aber nicht erkennen, da viele Positionen auch neu von extern besetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Moderne IT Ausstattung bzw. Erneuerung. Teilweise Großraumbüro im EK und klassische Büros. Höhenverstellbare Schreibtische ggf nicht überall. Ob nun Großraum oder Einzelbüro ideal ist, kommt auf individuelle Vorliebe an. Ich fühl mich wohl. IT System ist veraltet. Neues soll kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich und wie vereinbart. VWL. Wir haben einen großen Zulauf von neuen Kollegen. Auch aus der Branche. Deshalb gehe ich davon aus, dass das Gehalt grundsätzlich stimmt. Aber kann immer mehr sein. Muss dann individuell verhandelt werden.
Image
Klar gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich aber hängt natürlich am Bedarf und der Fähigkeit. Ich habe nicht den Eindruck, dass Aufstieg nur Glück ist. Weiterbildung über eine Lernplattform. Angebot wächst.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mehrwertmacher/in,
vielen Dank für die ausführliche Bewertung! Es freut uns zu hören, dass die bereits vorgenommenen Veränderungen spürbar sind und Verständnis Ihrerseits vorhanden ist, dass manche Prozesse noch Ihre Zeit benötigen, um vollumfänglich integriert zu sein.
Viele Grüße
Sabrina Ruigies
Personalmanagement