Firma glänzt mit "Gleichheit", jedoch werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsleiter
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir schätzen Ihr Feedback und bedauern zu erfahren, dass Sie negative Erfahrungen bei uns gemacht haben. Wir teilen die Werte, die Sie angesprochen haben und entschuldigen uns, wenn Ihre Erfahrung damit nicht übereingestimmt hat. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich noch einmal vertrauensvoll an Ihren HR-Ansprechpartner, um detaillierter über die Hintergründe Ihrer Wahrnehmung zu sprechen. Schließlich legen wir großen Wert auf Gleichheit und Fairness in unserem Team und möchten keinesfalls das Gefühl vermitteln, jemand würde bevorzugt behandelt werden. Für uns stehen die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Fokus und wir sind stets bestrebt, ein angemessenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Konstruktive Kritik hilft uns dabei, Verbesserungspotenziale schneller aufzudecken und gezielt an Lösungen zu arbeiten. Jedoch bitten wir hierbei auch im Internet immer den Respekt zu wahren und von Beleidigungen abzusehen. Sollten Sie konkrete Punkte haben, die wir verbessern können, damit auch Sie zufriedener bei uns sind, dann teilen Sie diese doch gerne persönlich mit uns. Wir sind immer offen für konstruktiven Input.
Ihr HR-Team der Dresselhaus Gruppe