Versagen auf Führungsebene doch die Schuld wird den Mitareitern gegeben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäfstführung, muss endlich wechseln
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und sucht die Schuld nicht immer bei Ihnen.
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile geprägt von Angst und Unsicherheit. Durch den Mangel an Informationen seitens der GF, weiß niemand hier wie es weitergeht. Es werden mit Kündigungen und Abmahnungen gedroht, wenn man nicht genügend Arbeit erledigt. Jeden Tag aufs Neue Ungewissheit. Das eine Insolvenz nicht einfach ist, ist klar, aber wie man seine Mitarbeiter so hängen und im Dunkeln stehen lassen kann ist einfach fraglich. Seit ein paar Monaten geistert eine vom CEO eingestellte Person hier rum, welche die Atmosphäre noch ein wenig runterzieht. Ein abwertender, respektloser Umgangston ist an der Tagesordnung. Macht man nicht alles nach dem Plan dieser Person, wird sie ausfallend... Problem, niemand kennt ihren Plan, da auch diese Person nicht vernünftig kommunizieren kann. Einige Azubis wurden persönlich angegriffen und ziemlich abwertend behandelt.
Karrierechancen
Karriere bei Dresselhaus? Fremdwort! Hier werden keinerlei Weiterbildungen etc. angeboten. Ist man lang genug im Unternehmen, kann man Abteilungsleiter werden. Alles höher, wird Extern besorgt. Eine eigene Meinung und eigene Ideen sind hier aber sowieso nicht gern gesehen. Also am besten immer das machen, was die GF will, dann steht man gut dar ;)
Arbeitszeiten
Als Azubi top. Gleitzeit kann gut genutzt werden und man kann außerhalb der Kernarbeitszeit kommen und gehen wann man möchte. Da hat ma gute Freiheiten.
Ausbildungsvergütung
Nicht gut, aber oft besser als bei Anderen.
Die Ausbilder
Ausbilder gut, C- Level hingegen ein Desaster.
Spaßfaktor
Die Kollegen in den Abteilungen machen den Alltag hier erträglich.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man fragt, bekommt man meistens ganz coole Aufgaben, zumindest in den meisten Abteilungen. Azubis werden allerdings auch für alle Aufgaben beansprucht, die sonst niemand machen will. Und ich rede hier nicht von Akten sortieren, Müll entsorgen etc., ich rede hier von Lager putzen, Tische und sämtliche andere Büroausstattung für einen Umzug schleppen und Gegenstände auf den Schreibtischen der Mitarbeiter entsorgen, Wasser für die ach so tolle Geschäfstführung schleppen und sobald etwas im Lager nicht läuft, dort aushelfen. Uns wird gesagt, es seien nur 2-3 Tage im Lager... Daraus wurden 4 Wochen in einer ganz anderen Niederlassung.
Respekt
An sich in Ordnung. Azubis werden von den Kollegen gut behandelt und nicht von oben herab. Aber auch da gibt es Ausnahmen.