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Joseph 
Dresselhaus 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2024

Tolles Team / Unternehmen mit Potenzial

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ssh dresselhaus in Urbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefitsprogramm, EdenRed. Ferner die Tatsache, dass man mit eigenen Ideen und initiativen Vorschlägen angehört und ernstgenommen wird. Grüne Wiese und viel Platz für Selbstverwirklichung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung in Anlehnung an Gegebenheiten in Norddeutschland, wo das "Leben" um ein wesentliches günstiger ist.

Verbesserungsvorschläge

Job-Rad. Firmenevents.

Arbeitsatmosphäre

Bewertung gilt für den Bürobereich - Logistik kann nicht beurteilt werden

Kommunikation

Unternehmenszeitung "Wir" informiert über Neuigkeiten in allen
Standorten. Infos der Geschäftsleitung werden in
Videocalls oder im
eignen Streamingkanal publiziert. Transparent!

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung insgesamt OK
in den einzelnen Büros und Abteilungen sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub kann sehr spontan in Abstimmung mit der Abteilung genommen werden. Personen mit Kindern haben in den Ferien Vorrang. Gleitzeitmodel und 38,5 Stundenwoche. Freitags bis 15 Uhr.
Überstundenausgleich

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich.

Interessante Aufgaben

Befestigungstechnik wird in jedem Bereich der Industrie und des Handels benötigt.
Daher hat man ein breites Kundenspektrum aus den unterschiedlichsten Bereichen und Wirtschaftszweigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten - bin nicht alt - denke mal, dass wenn gemeinsam eine Lösung gesucht wird diese auch findet. Wo Wille da ein Weg.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung mit Laptop, Desktoprechnern, ausreichend Bildschirmen und Headsets. Alles in allem sehr modern. Leider ein altes Warenwirtschaftsystem welches (hoffentlich) in 2023 durch SAP ersetzt werden soll. Der Fortschritt und die Digitalisierung ist durchaus spürbar. Büros sind ausreichend groß - man arbeitet i.d.R in 4-6 Personenbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsprechende DIN / ISO Zertifizierungen liegen vor. Es gibt ein Umweltmanagement.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht im Rahmen der internen Eingruppierung nicht dem was
der Süddeutsche Raum - Bawü und Bayern zum leben benötigt wird. Hier immer offen und Selbstbewusst ins Gespräch gehen. EdenRed sowie Corporate Benefitprogramm ist seit neuestem vorhanden. Wöchentlicher Lauftreff. Belohntes Vorschlagswesen.

Image

Überwiegend positive Stimmung. Selbstverständlich gibt hinsichtlich einzelner Punkte Diskussionsbedarf aber dies ist völlig normal und legitim. Im Übrigen kann man sich immer einbringen und Verbesserungsvorschläge werden nach Umsetzung honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Kaum interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Studiengänge o.ä. werden nicht unterstützt, werden jedoch begrüßt. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden Bewerbungen können auf dem internen Stellenmarkt abgegeben werden.


Gleichberechtigung

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