Es bewegt sich was
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Management bewegt was, muss aber die Versäumnisse und Fehler der alten Leitung ausbügeln. Endlich werden Dinge angepackt, die schon früher hatten gemacht werden müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir erfahren mehr als früher. Bindet uns Fachleute, die schon lange dabei sind, mehr mit ein. Dann profitieren wir alle. Die Nörgelei in den Abteilungen (auch in meiner) ist fehl am Platz. Weniger nörgeln, mehr mit anpacken. Und nicht gleich alles schlecht reden. Weniger Selbstmitleid!
Verbesserungsvorschläge
Stärkt das Wir-Gefühl! Hört auf eure Mitarbeiter. Ich glaube wir sind auf dem richtigen Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Zeiten werden besser. Wir können uns zu Wort melden und werden ernst genommen. Weiter so!
Kommunikation
Ist besser wie früher.
Kollegenzusammenhalt
Ich wünsche mir, dass die Abteilungen gerechter miteinander umgehen. Das hauen und stechen, wie es früher war soll endliche aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin schon lange bei Dresselhaus. Das neue Management setzt neue Maßstäbe. Wir fühlen uns erst genommen.
Interessante Aufgaben
Wir haben viel Arbeit. Das ist gut aber etwas mehr Entlastung wäre wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Geschäftsleitung hat gerade erst eine Lohnerhöhung mitgeteilt. Super. Weiter so.
Image
Nörgler gibts immer und überall. Das hier negative Kommentare gemacht werden ärgert mich. Alle sollten mal die guten Veränderungen sehen, die seit einiger Zeit gemacht werden. Ist doch klar, das das nicht von jetzt auf gleich einschlägt. Gebt dem neuen Management Chancen und arbeitet construktiv mit.