Absoluter Alptraum,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Leute die nur am Geld orientiert sind und nach Einstechen sich komplett abschalten wird es hier gut gehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind leider sehr viele Kriterien...
Leute die zielstrebig angargiert kreative zukunftsorientiert mit Kopf arbeiten werden hier nicht Glücklich
Verbesserungsvorschläge
Geeignete Führungskräfte die Fachlich auch wissen was sie machen einsetzen, besserer Umgang mit der Arbeitnehmern (Fair, Loyal etc.)
Arbeitsatmosphäre
Desintresse überwiegt Führungskräft meist ungeeignet.
Sehr bedrückende Stimmung
Kommunikation
E-mail mit dem Personalbüro werden so gut wie nie beantwortet, es kommt auch keine Bestätigungsmail, man muss sich da drin doppelt absichern !!! Unterlagen, Anträge etc. verschwinden manschmal
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind am Anfang sehr abstoßend, niemand kümmert sich, niemand stellt sich richtig vor, man führte sich wie ein außerirdischer
Work-Life-Balance
Nach Eintritt wurde erst erwähnt, das man nicht wie üblich (Vertrag) 35h/Woche arbeitet sondern 42,5h/Woche und die Plusstunden werden erstmal gesammelt auf bis zu 300h
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend unfähig zumindest im (Ersatzteile-Lager) es kommt kein Feedback, man bekommt kein Lob, man muss sich meist selber Kümmern um alles,
Ansprachen sind nicht klar und Wiedersprüchlich die meisten sind dabei desintressiert und hören nicht zu
Interessante Aufgaben
allgemeine Lagertätigkeiten, meistens wird am anfang nur Verpackt die ersten 4 Monate!
Gleichberechtigung
Es gibt da drin Leute, die egal was sie machen, wie sie sich Verhalten unantastbar sind
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr schmutzig im Ersatzteilelager, mein Popel ist teilwiese schwarz, Mitarbeiter Bilden 2. Anbruch um nicht das Leerwerdende Anbrüche (Kartons) entsorgen zu müssen.
Ergonomie ist auf dem Stand von vor 20 Jahren
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, IG-Metal Tarif
Aber bei den Leistungspunkten sparen die, egal ob du 3 Mitarbeiter ersetzen könntest alle bekommen das selbe am Anfang! (Dieses Entlohnungsinstrument sollte eigentlich dazu dienen die Leistungsträger einen finanziellen Anreiz zu geben, ihre Leistungen weiterhin abzugeben! Extrinsische Motivation !)
Da das nicht der Fall ist, ist die Motivation am Boden wen man es kappiert, was da vor sich geht!
Image
Das Image von außen betrachtet ist sehr gut, Innen ist es wiederum anders
Karriere/Weiterbildung
Null, es arbeiten Top Qualifizierte bei wirklich langweiliger Arbeit und deren meinung sowie die Mitarbeiterentwicklung ist absolut nicht gefragt.