54 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
54 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ERBACHER the food family Vorstellungsgespräche
ERBACHER
the
food
family
54 Bewertungen von Bewerbern
Das Gespräch kam mir eher wie ein Verhör vor. Heute sollte ein wertschätzender Austausch Vorrang haben.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Josera in Kleinheubach als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsinterview modern und wertschätzend gestalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Technical Sales Manager
Bewerber/inHat sich 2021 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Technical Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
lange Entscheidungswege
Bewerbungsfragen
Bachelor Landwirtschaft
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Familiärer, sehr persönlicher und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei erbacher food family in Kleinheubach als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das einzigste was man verbessern könnte wäre die Geschwindigkeit des gesamten Prozesses.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Nach Monaten eine Einladung erhalten zum Vorstellungsgespräch, danach wieder keine Rückmeldung erhalten...
Bewerber/inHat sich 2020 bei erbacher food family in Kleinheubach als Verkauf beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsmanagement deutlich verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Leider arrogante Bewerbungsgespräche...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Befristung der Stelle wurde in der Ausschreibung nicht erwähnt. Beim Gespräch zunächst übliche Bewerbungsfragen, im zweiten Gespräch arrogante oberlehrerhafte fachliche Fragen/ Gesprächsführung.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen, Ziele, was man in 5 Jahren erreichen möchte, was man an früheren Arbeitgeber schätzte, - später Fachfragen Stressinterview
- Fragen zum letzten Arbeitgeber ( Wechselgründe) Fragen zu jeden Punkt der Vita - es wird versucht Schwachpunkte zu finden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Mehrfachbewertung
Unfassbar schlecht
Bewerber/inHat sich 2020 bei erbacher food family in Kleinheubach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Man weiß gar nicht, wo man anfangen soll.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde über mein Haus befragt - der Gesprächspartner hat wohl selbst irgendwo gebaut und das ganze Gespräch ging nur übers Hausbauen. Hatte mit dem Job nichts zu tun - auch ansonsten fühlte man sich, als wenn man mit einem Teenager sprechen würde - man hat sich offen gesagt "verar..." gefühlt. Ich hätte das Gespräch fast abgebrochen - habe danach noch eine eMail geschrieben, die dann versucht hat etwas mehr Infos in die Situation zu bringen - aber mir war damals schon klar, dass das kein Unternehmen für mich ist.
- Dazu gab es keine Fragen. Das Gespräch hat wohl ein Werkstudent oder ein Mensch mit Bachelor Abschluss geführt - total eigenartig.
- Da war nichts los. Kann nur abraten sich dort zu bewerben - totale Zeitverschwendung.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Mehrfachbewertung
Sehr langer Bewerbungsprozess - geht über Monate. Sehr arrogantes Unternehmen, nur fragt man sich warum?!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Zieht euch den Nachwuchs aus der Familie. Externe könnt ihr für diesen Laden nicht begeistern.
Bewerbungsfragen
Nein es wurde nur über Interesse gesprochen. Total eigenartiges Gespräch.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nein, danke! Die Zeit hätte man sich sparen können.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Personalreferent/in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Besser gleich in die Stellenausschreibung mit reinschreiben, dass die Stelle vorerst auf 2 Jahre befristet ist - dann hätte man sich erst gar nicht daraufhin beworben. Wäre fair gewesen oder?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildliches Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2017 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Logistiker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sofortige Kontaktaufnahme und offene Bewerbungsgespräche in angenehmer Atmosphäre. Übliche, angekündigte und eingehaltene Fristen im Bewerber-Auswahlverfahren.
Bewerbungsfragen
Berechtigte Fragen und nachvollziehbares Interesse am beruflichen Werdegang, keinerlei Überraschungen.
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Professionalität des Gesprächs
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Nicht vom guten Ruf blenden lassen !
Bewerber/inHat sich 2014 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach als Key Account Manager für Vertriebsaufbau Marke Helden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma hat einen guten Ruf und die Position lt. Stellenanzeige sehr interessant. Allerdings scheint man dort mit Bewerbungen überfordert zu sein. Es kommt keine Eingangsbestätigung. Nach mehrfachem, höflichem Nachfragen erreicht man nur eine Assistenz, welche einem mitteilt, dass die Unterlagen eingegangen sind, der Auswahlprozess aber noch am Laufen ist. Nach einer weiteren Zeitspanne bei der gleichen Person nachgefragt, wie der aktuelle Stand ist. Hier wird gesagt, dass man die Bewerbung nie erhalten hat. Unterlagen nochmals geschickt. Auf mehrmaliges Nachfragen wieder keine Rückmeldung erhalten. Nach 6 Wochen entnervt aufgegeben, das Unternehmen auf diesen Missstand hingewiesen und darum gebeten, meine Bewerbung nicht mehr zu berücksichtigen. Liebes Josera Team, ein Hinweis: Ein Bewerber investiert in seine Bewerbung Zeit und Mühe. Die Höflichkeit gebietet es zumindest, den Eingang der Bewerbung zu bestätigen und sein Heil nicht in Ausflüchten zu suchen. Vielen Dank!
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Erwartbarkeit des Prozesses
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