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ERBACHER 
the 
food 
family
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score149 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in17 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Einkäufer:in7 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Lagerist:in7 Gehaltsangaben
Ø34.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ERBACHER the food family
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ERBACHER the food family
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ERBACHER the food family ist anders.

Schon heute arbeiten wir an Rezepten für die Ernährung von morgen. Wir sind Hersteller von Super Premium-Nahrung für Nutz- und Heimtiere und Erzeuger hochwertiger Lebensmittel. Unsere starken Marken sind in Deutschland und auf der ganzen Welt erfolgreich. Dabei setzen wir auf über 80 Jahre Erfahrung und sind bereit, neue und ungewöhnliche Wege zu gehen. Denn Pionierarbeit und Tabubrüche gehören zu unserer Firmentradition.

Nutze Deine Chance und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Denn hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Du stellst dich anspruchsvollen Aufgaben und gestaltest mit uns gemeinsam die Zukunft der Ernährung. Echter Teamgeist wird in unserem Familienunternehmen ebenso gelebt, wie Verantwortung gegenüber der Umwelt und soziales Engagement.

Wie würden wir unsere Firmenkultur umschreiben?
Neben einer familiären Atmosphäre übernehmen wir echte Verantwortung für die Umwelt und tun etwas dafür.

Was Du über uns wissen sollten:
Green Washing ist nicht unser Stil. Elektromobilität und Walderhaltung in Tansania gehören zu den zahlreichen Baustellen, mit denen wir unsere ambitionierten Klimaziele erreichen. Zusätzlich haben wir 1989 auch unsere gemeinnützige ERBACHER STIFTUNG gegründet, um die Lebensbedingungen der Landbevölkerung in Tansania, Uganda und Indien zu verbessern.

Was wir unseren Mitarbeitenden bieten:

  • 24h Unfallversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Edenred-Karte
  • JobRad/JobCar
  • hauseigene Kantine
  • kostenfreies saisonales Obst, Gemüse, Müsli und Wasser
  • food family Sportprogramm
  • Ferienbetreuung für die Kleinsten
  • Förderprogramme/Weiterbildungsangebote

Produkte, Services, Leistungen

Wir sind Hersteller von Super Premium-Nahrung für Nutz- und Heimtiere und Erzeuger hochwertiger Lebensmittel.

Perspektiven für die Zukunft

Nutze Deine Chance und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte. Denn hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter800

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • KantineKantine
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5

Was ERBACHER the food family über Benefits sagt

24h Unfallversicherung: Mit unserer Rund-um-die-Uhr Unfallversicherung bist Du sowohl beruflich als auch in Deiner Freizeit immer auf der sicheren Seite.

Förderprogramme: Hole das Beste aus dir heraus mit unserem individuellen Trainings- und Förderprogrammen.

Betriebliche Altersvorsorge: Wir stocken monatlich Dein Altersvorsorgekonto auf.

Edenred-Karte: Du kannst an ausgewiesenen Shops auf Deine Edenred-Karte zurückgreifen, die von der food family monatlich aufgeladen wird.

JobRad: profitiere von unserer food family JobRad-Aktion! Zur Entlastung der Umwelt unterstützen wir Mitarbeiter bei der Anschaffung eines Fahrrads oder E-Bikes.

Essensangebot: In unserer hauseigenen Kantine erwartet Dich täglich ausgewogene Köstlichkeiten. Außerdem stehen über den gesamten Arbeitstag hinweg Wasser, saisonales Obst und Gemüse, Milch und hauseigenen Müsli zur freien Verfügung bereit.

food family Sportangebot: Gesundheitsvorsorge wird bei uns groß geschrieben. Egal ob mit unserem Lauftreff, unserer Fußballmannschaft, beim Yoga oder dem, "Rückenfit"-Kurs - hier findet jeder das passende Angebot für seine Bedürfnisse.

Mitarbeiter Task Forces: Lust auf ein Team, das zusammen arbeitet, aber auch andere Gemeinsamkeiten stärkt? Bei unseren Mitarbeiter Task Forces kannst Du dich selbst mit einbringen, in dem Du ein interessantes Hobby mit Deinen Kollegen teilst.

Beruf & Familie: In der food family kommen natürlich auch die Kleinen nicht zu kurz. Für Kinder zwischen 3 und 13 Jahren bieten wir an bestimmten Tagen eine Ferienbetreuung an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Du stellst dich anspruchsvollen Aufgaben und gestaltest mit uns gemeinsam die Zukunft der Ernährung. Echter Teamgeist wird in unserem Familienunternehmen ebenso gelebt, wie Verantwortung gegenüber der Umwelt und soziales Engagement.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die sich mit Leidenschaft und Vision für unsere gemeinsame Mission engagieren.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ERBACHER the food family.

  • Celine Hörst
    Tel.: 09371 940-2221
    Mail: jobs@food.family

    Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG | Industriegebiet Süd | 63924 Kleinheubach

  • Gerne über unser Stellenportal und die jeweilige Jobausschreibung unter www.food.family/jobs
    oder direkt via E-Mail an: jobs@food.family
    Josera Erbacher Service GmbH & Co. KG | Industriegebiet Süd | 63924 Kleinheubach

Standorte

Standorte Inland

63924 Kleinheubach

Standorte Ausland

Ukraine und Polen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Werte, der Mensch ist nicht nur eine Zahl, Bodenständige Führungsebene, Du-Kultur.
mobile Office Regelung und flexible Vertrauensarbeitszeit machen Work Life Balance einfacher.
Super freundliche Personalabteilung mit offenem Ohr zu jeder Zeit.
Die Möglichkeit sich einzubringen wenn man wirklich möchte.
Bewertung lesen
- offene, transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- flexible Regelung bzgl. Arbeitsort
- Bürohunde
- die Werte, die vermittelt werden, werden genauso gelebt
- ständige Weiterentwicklung und Innovation
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Mobile Office
Familientage
Zusammenhalt unter Kollegen
Sozialleistungen
Firmenevents
Aufstiegschancen
Jährliche Gehaltssteigerung
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Ich bin in allen Belangen positiv überrascht.
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Pünktliches Gehalt
Kostenlose Getränke und Obst
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Zeiterfassung,
Kein Betriebsrat,
Fahren zu Messen werden nicht als Arbeitszeit gewertet,
Meldet man sich während eines Arbeitstages krank, bekommt man diesen Tag direkt als krank eingetragen und einen halben Familientag abgezogen,
Schlechter Infofluss bzgl Umstrukturierung,
Zu niedrige Gehälter gerade bei den Mitarbeitern die die ganzen Brände löschen in Logistik, Produktion und Vertrieb,
Zu wenig Frauen in Führungsrollen
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das Verwaltungsgebäude wurde für mehrere Millionen Euro saniert, aber keine Möglichkeit geschaffen für (geh-)behinderte Menschen einen ordentlichen Zugang zu ermöglichen
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Manche Abteilungen sind nicht gut strukturiert
Manche Mitarbeiter können sich zu viel raus nehmen ohne Konsequenzen.
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Die Auswahl und Einstellungskriterien der Führungskräfte, zumindest was den gewerblichen Bereich betrifft.
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Es wird bei Unzufriedenheit und Überlastung bei den Mitarbeitern weggeschaut und nicht reagiert, da bestimmte Ziele an erster Stelle stehen. Das Wohl der Mitarbeiter wird eher hintenangestellt. Daher ist die Abwanderung von guten Mitarbeiter schon alltäglich geworden. Es kommen dann meistens sehr unerfahrene, Quereinsteiger oder fachfremde Personen ins Unternehmen. Strategische Ausrichtung sollte überdacht werden, da zu viele neue Projekte angegangen werden, anstatt bestehende Baustellen abzuschließen oder Optimierungsmaßnahmen vorzunehmen. Ziele können dann auch besser erreicht werden und der Druck auf die ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich fähige Führungskräfte einstellen und nicht den Ausschuss anderer Firmen! Ach ja, gute Leute wollen gutes Geld….
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Moderner werden, angemessene Bezahlung für Arbeitsaufkommen, Führungskräfte austauschen
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Auf den Ebit konzentrieren und nicht auf Tonnen
Sollten den Arbeitnehmer einfach mal zuhören
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Endlich einen Betriebsrat gründen,
Endlich eine Zeiterfassung einführen und nicht alle Überstunden verfallen lassen (wer soll die Arbeit denn machen wenn keiner da ist) ,
Mitarbeiterumfragen durchführen,
Steuerfreies Guthaben der Edenred auf den Höchstbetrag anheben,
Zuschuss generell zum Fintnessstudio, egal welches
Führungskräfte oft nicht ansprechbar da immer in Terminen,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von ERBACHER the food family ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Das Unternehmen schaut generell sehr auf den grünen Fußabdruck. Es ist ein zweischneidiges Schwert mit dem Bereich Agrar, aber auch hier schaut das Unternehmen, dass zB keine Massentierhaltung unterstützt wird.
4
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ERBACHER the food family agiert sehr nachhaltig und umweltbewusst
5
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Man tut grün und versteht Sustainable nicht.
3
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Es wird viel in dieser Richtung getan.
5
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Hier wird viel getan.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERBACHER the food family ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Gehalt ist mehr eine Aufwandsentschädigung
die Sozialleistungen sind aber in Ordnung
3
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Zu viel Arbeit und Verantwortung für zu wenig Geld
1
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Für die Arbeit viel zu wenig lohn
1
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Gerade die einfachen Mitarbeiter verdienen zu wenig, um jede Gehaltserhöhung muss gekämpft werden und die höheren MA (KAM , Teamleitung) verdienen sich eine goldene Nase (4000€ aufwärts brutto)
3
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Schlechte Bezahlung
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Es gibt diverse Trainings die man angeboten bekommt , jedoch haben diese keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung Im Unternehmen. Man hat auch keine Zeit um solch eine Schulung zu besuchen, da es keine Vertretungen gibt.
2
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Wenn man sich fortbilden oder aufsteigen möchte, hat man hier alle Möglichkeiten. Ich habe selten so viele qualitativ hochwertige Möglichkeiten bekommen mich weiterzubilden.
5
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"such dir was"
es werden viele Schulungen angeboten, wer aber wirklich an Karriere interessiert ist, muss das wo anders versuchen.
1
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Es wird viel gemacht. Sowohl fachlich auch auf persönlich kann man sich hier entwickeln.
5
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definitiv Sackgasse, selbst für Kollegen die sich auf eigene Kosten Fortbilden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERBACHER the food family wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet ERBACHER the food family besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden ERBACHER the food family als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ERBACHER the food family als eher modern.
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