113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
75 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie mussten dazu lernen - waren und sind auch bereit dazu
Kollegen
Die Vorgesetzten
Sollten den Arbeitnehmer einfach mal zuhören
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Deine Meinung ist uns wichtig, deswegen nehmen wir deine Verbesserungsvorschläge ernst. Wir leben eine offene Feedback-Kultur und führen regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeitenden, in denen konstruktive Kritik stets willkommen ist, denn wir wollen uns immer weiterentwickeln und dazulernen.
Schade, dass wir im direkten Gespräch keine zufriedenstellende Lösung für dich finden konnten. Wir wünschen dir für deine weitere Karriere alles Gute und bedanken uns für deinen Einsatz bei der ERBACHER the food family.
Viele Grüße,
Dein People & Culture Team ERBACHER the food family
Ich fühle mich wohl. Vor Ort wird durch Müsli, Bürohunde, Obst und Kaffee dafür gesorgt, dass man sich wohl fühlt. Remote ist es dann das eigene Team.
Vertrauensarbeitszeit und daher bleibt es an einem selbst, sich entsprechend einzuteilen. Remote gibt einem ohnehin schon mehr Balance.
Das Unternehmen schaut generell sehr auf den grünen Fußabdruck. Es ist ein zweischneidiges Schwert mit dem Bereich Agrar, aber auch hier schaut das Unternehmen, dass zB keine Massentierhaltung unterstützt wird.
Kollegen sind super. Jung, motiviert, into it & hands on. Teamspirit ist groß.
Meine Vorgesetzte ist super, besser kann man es sich nicht wünschen. Manche Vorgesetzte von anderen Teams sind teilweise sehr top down. Daher 4 Sterne.
Größtenteils gut. Manche Dinge sind durch das schnelle Wachstum nicht optimal definiert. Das kann aber noch kommen.
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten ist immer transparent und respektvoll.
Gehalt ist in Ordnung, kann immer mehr sein. Wird immer pünktlich bezahlt. Betriebsrente gibt es on top, sowie Edenred Karte (38 EUR Guthaben zum tanken oder einkaufen), extra Urlaubstage bei Gesundheit.
Frauen in Führungspositionen kaum vorhanden. Hier sollte das Unternehmen mehr darauf achten, die eigenen Mitarbeiterinnen zu fördern.
Ich darf mich selbst so einbringen, dass die Aufgaben nicht langweilig werden können. Man darf viel ausprobieren und das Unternehmen ist offen dafür.
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Du bewertest viele Punkte positiv, auf die wir besonderen Wert legen – wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten und den Teamspirit.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
- offene, transparente Kommunikation innerhalb des Unternehmens
- kollegialer Zusammenhalt im Team
- flexible Regelung bzgl. Arbeitsort
- Bürohunde
- die Werte, die vermittelt werden, werden genauso gelebt
- ständige Weiterentwicklung und Innovation
sehr gute Atmosphäre, ich komme gerne zur Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office ist kein Problem
- zusätzliche Urlaubstage, wenn man nicht krank ist
ERBACHER the food family agiert sehr nachhaltig und umweltbewusst
Man stärkt sich gegenseitig den Rücken
Unser Teamlead hat immer ein offenes Ohr, ist hilfsbereit und unterstützt uns
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig, sowie fordernd und fördernd
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Du bewertest viele Punkte positiv, auf die wir besonderen Wert legen – wie beispielsweise die offene und transparente Kommunikation im Team, der kollegiale Zusammenhalt und die stetige Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
Ich bin in allen Belangen positiv überrascht.
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
Werte, der Mensch ist nicht nur eine Zahl, Bodenständige Führungsebene, Du-Kultur.
mobile Office Regelung und flexible Vertrauensarbeitszeit machen Work Life Balance einfacher.
Super freundliche Personalabteilung mit offenem Ohr zu jeder Zeit.
Die Möglichkeit sich einzubringen wenn man wirklich möchte.
Manchmal werden Mitarbeiter nicht genug gehört, Überstundenregelung müsste besser gelöst werden
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Du bewertest viele Punkte positiv, auf die wir besonderen Wert legen – wie beispielsweise unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine bodenständige Führungsebene.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
Mobile Office
Familientage
Zusammenhalt unter Kollegen
Sozialleistungen
Firmenevents
Aufstiegschancen
Jährliche Gehaltssteigerung
Manche Abteilungen sind nicht gut strukturiert
Manche Mitarbeiter können sich zu viel raus nehmen ohne Konsequenzen.
Tempo beim Informationsfluss etwas beschleunigen
Großartige Kollegen und Vorgesetzte bei denen man immer ein offenes Ohr findet.
Durch Mobile Office und flexible Arbeitszeiten hat man hier super Möglichkeiten vieles so zu strukturieren, dass es für einen gut passt.
Wenn man sich fortbilden oder aufsteigen möchte, hat man hier alle Möglichkeiten. Ich habe selten so viele qualitativ hochwertige Möglichkeiten bekommen mich weiterzubilden.
Gehalt ist fair. Die Sozialleistungen sind weit über dem Durchschnitt.
Es wird viel in dieser Richtung getan.
Man bekommt immer Hilfe und die Kollegen greifen einem gut unter die Arme, wenn es mal notwendig ist.
Man wird sehr wertgeschätzt und wird mit Respekt behandelt. Auch hat man immer ein offenes Ohr für die Probleme und Belange, die auftauchen.
Moderne Arbeitsmittel, gute Methoden und flexibles Arbeiten.
Man wird bei den meisten Themen sehr gut auf dem Laufenden gehalten. Habe ich in anderen Firmen schon anders erlebt.
Sehr mannigfaltige Aufgaben, so dass mir nie Monotonie auftritt.
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Du bewertest viele Punkte positiv, auf die wir besonderen Wert legen – wie zum Beispiel unsere Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, interessante und vielfältige Aufgaben und unser Kollegenzusammenhalt.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
das Verwaltungsgebäude wurde für mehrere Millionen Euro saniert, aber keine Möglichkeit geschaffen für (geh-)behinderte Menschen einen ordentlichen Zugang zu ermöglichen
flache Hierachie heißt viele Stufen und stösst mittlerweile 80% der MA auf. man redet von Fairness und verhält sich wie es unfairer nicht geht
neue Kollegen sind begeistert, in letzter Zeit kommt es aber immer häufiger vor, dass sogar langjährige Kollegen ihre fristlose Kündigung einreichen
es wird zwar gewünscht, aber wenn es dann tatsächlich drauf ankommt, heisst es nur "Du weisst dass Du dafür unterschrieben hast und mehr leisten musst"
es wird angeblich viel angeboten, aber letztendlich ist ein Aufstieg nicht möglich
Gehalt ist mehr eine Aufwandsentschädigung
die Sozialleistungen sind aber in Ordnung
green-washing auf höchsten Niveau
in der Produktion ganz gut, in anderen Abteilungen schaut jeder nach seinem Vorteil und schwärzt auch Kollegen an
ich finde es eigentlich gut, dass Kollegen in Führungsposition mit 60 "ausgemustert" werden, allerdings werden so immer mehr Leute beschäftigt welche mitreden wollen und Entscheidungen werden immer weiter hinausgezögert bzw. totgequatscht
wie unter Kommunikation beschrieben, es wird mehr über statt miteinander gesprochen, so können unterschiedliche Meinungen oder Missverständnisse nicht ausgeräumt werden und man ist schnell auf der Abschussliste
es wird immer von tollen Arbeitsbedingungen gesprochen, aber am Ende wird mehr verlangt als vereinbart wurde
es wird mehr übereinander statt miteinander gesprochen
wie es auf Gehaltsebene ausschaut kann ich nicht sagen, in meiner Abteilung war aber z.B. keine weibliche Kollegin angestellt, die Gründe dafür sind mir nicht bekannt
es wird interessanter dargestellt als es ist, am Ende heisst es wieder "wir machen das so, wie wir wissen dass es funktioniert" Innovation wird gepredigt aber an keiner Stelle tatsächlich gelebt
Alle sind offen und sehr nett. Man fühlt sich sofort willkommen.
Es wird sehr viel Freiraum gegeben. Man nimmt immer Rücksicht auf Belange anderer. Die Vielfalt der Arbeitsmodelle ist einmalig.
Es wird viel gemacht. Sowohl fachlich auch auf persönlich kann man sich hier entwickeln.
Ich kann nichts negatives sagen. Es ist fair und Leistung wird honoriert
Hier wird viel getan.
Alle helfen mit und stehen für einander ein.
man begegnet allen Kollegen mit Wertschätzung und es ist eine Ausgewogene Mischung an jungen und sehr erfahrenen Mitarbeiteten im Unternehmen
Mir begegnen die Vorgesetzten mit Respekt und Wertschätzung, ich habe bisher nichts negatives erfahren.
Top Ausstattung und Ergonomie.
Es wird viel Wert darauf gelegt zu kommunizieren. Das Intranet ist sehr gut gefüllt und es gibt immer viele neue Beiträge. Die Kommunikation zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern könnte besser sein.
Ich habe Einfluss auf meine Aufgaben und Entscheidungen und kann gut mit meiner Führungskraft die Prioritäten gemeinsam festlegen, das finde ich sehr gut.
Vielen Dank dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast. Es ist schön zu hören, dass es dir bei uns so gut gefällt. Und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, damit du dich bei uns rundherum wohlfühlst!
Du bewertest viele Punkte positiv, auf die wir besonderen Wert legen – wie beispielsweise unser Umweltbewusstsein, das Vorgesetztenverhalten und die Work-Life-Balance durch unsere flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team der ERBACHER the food family
Mobile Office
Familientage (wenn man nicht krank wird bekommt man 5 Sonderurlaubstage)
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
VWL
Guthabenkarte
Teamzusammenhalt (zumindest bei denen die noch da sind)
Keine Zeiterfassung,
Kein Betriebsrat,
Fahren zu Messen werden nicht als Arbeitszeit gewertet,
Meldet man sich während eines Arbeitstages krank, bekommt man diesen Tag direkt als krank eingetragen und einen halben Familientag abgezogen,
Schlechter Infofluss bzgl Umstrukturierung,
Zu niedrige Gehälter gerade bei den Mitarbeitern die die ganzen Brände löschen in Logistik, Produktion und Vertrieb,
Zu wenig Frauen in Führungsrollen
Endlich einen Betriebsrat gründen,
Endlich eine Zeiterfassung einführen und nicht alle Überstunden verfallen lassen (wer soll die Arbeit denn machen wenn keiner da ist) ,
Mitarbeiterumfragen durchführen,
Steuerfreies Guthaben der Edenred auf den Höchstbetrag anheben,
Zuschuss generell zum Fintnessstudio, egal welches
Führungskräfte oft nicht ansprechbar da immer in Terminen,
Viele MA sind überarbeitet und kurz vorm Burnout. In einigen Abteilungen kündigen komplette Teams , die Vorgesetzten sind immer in Terminen, versprechen das sich was ändert, aber passieren tut nichts ... es werden neue MA eingestellt die dann schnell merken das viele Verspechungen gemacht werden und dann schnell wieder gehen weil eben nichts passiert.
Wird bei den Kunden immer schlechter, auch als AG nicht gut da viele Überstunden, hohe Fluktuation und hoher Krankenstand der Mitarbeiter
Schwierig zu beurteilen. Ich konnte mir kurzfristig meine Pause so einteilen um einen Termin wahrnehmen zu können, jedoch wird streng darauf geschaut das man die Zeiten vor- oder nacharbeiten. Das man aber jeden Tag Überstunden gemacht hat wurde nie erwähnt und beweisen konnte man es auch schlecht, da es keine Zeiterfassung gibt, sehr zum Nachteil der Mitarbeiter. Es wird alles mit Vertrauensarbeitszeit begründet, jedoch macht der AG dadurch Gewinn.
Es gibt diverse Trainings die man angeboten bekommt , jedoch haben diese keinen Einfluss auf die Weiterentwicklung Im Unternehmen. Man hat auch keine Zeit um solch eine Schulung zu besuchen, da es keine Vertretungen gibt.
Gerade die einfachen Mitarbeiter verdienen zu wenig, um jede Gehaltserhöhung muss gekämpft werden und die höheren MA (KAM , Teamleitung) verdienen sich eine goldene Nase (4000€ aufwärts brutto)
Hier wird wirklich viel getan :)
Einfach toll. Ich werde meine Kollegen und mein Team sehr vermissen.
Kaum ältere Kollegen, aber viele junge Kollegen die eingestellt werden und dann bald wieder gehen, da schlechte Einarbeitung und Überforderung.
Zwar nett, aber keine Führungsqualitäten
Denkwerkstatt ist sehr schön gestaltet. Es gibt kostenlose Getränke und auch Obst und Müsli
Der Wille ist da, jedoch ist die Umsetzung schlecht ... entweder wird man überschüttet mit Infos oder man bekommt garnichts mit ...
Zu wenig Frauen in Führungsrollen und auch schlechte Aufstiegschancen
Mir haben meine Aufgaben immer Spaß gemacht und diese waren auch sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.