156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ERBACHER the food family Bewertungen
ERBACHER
the
food
family
156 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Josera - wir passen nicht zusammen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Josera Erbacher Service Beteiligungs-GmbH in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liefert den wirtschaftlichen Erfolg für billiges Grillfleisch in den Supermärkten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Renozerus. Und in vielen Bereichen die schlechte Produktqualität der Kraftfuttermittel fürs Vieh.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit gleich Lohn!
Außer man ist so gut bezahlt, dass die Beitragsbemessungsgrenze greift.
Arbeitsatmosphäre
Bloß weil man den Mitarbeitern ein Gehalt bezahlt, hat man damit nicht automatisch 25% Überstunden eingekauft! Unfaire Arbeitsverträge! Josera hat den Aufbau von Werk 3 auch auf Kosten und Verschleiß der Mitarbeiter gemacht und viele von ihnen dann in der "Kick Off" Phase gekündigt (als das Werk 3 produzierte). Ich bin mir sicher, das kam von der Geschäftsleitung über eine "schwarze Liste"!
Image
Der eine Chef hat mal in einem Mitarbeitermeeting gesagt, wir wollen zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands gehören. Da habe ich mir nur gedacht, von was träumt ihr nachts?
Work-Life-Balance
Nicht gegeben. Nach langen Waldspaziergängen habe ich abends noch drei Bier gebraucht, sonst wäre ich am nächsten Tag gar nicht hingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht, je nachdem auf welchen Posten man verpflichtet wurde.
Gehalt/Benefits
Sehr dürftig, Erhöhungen nur im Inflationsmaßstab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Massentierhaltung ist ein Dilemma!
Kollegenzusammenhalt
eher dürftig, Radfahrer: nach oben nicken, nach unten treten!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, wenn sie im Sarg die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Laborleiter sehr gut. Teamleitung ohne jegliche Kompetenz!
Arbeitsbedingungen
Überstunden schruppen für lau!
Kommunikation
Das Renozerus hat mich mit Halbwahrheiten und seltsamen Aussagen gemobbt.
Gleichberechtigung
M/W/D gleichberechtigt, Teamleitung hat plötzlich abgehoben!
Interessante Aufgaben
Von denen wurde man ferngehalten.
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Josera in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose futterprobem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Sollten mehr auf ihre arbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
War anstrehend zu viele aufgaben gleichzeitig
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Keine erzwungenen überstunden
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja ginf
Kollegenzusammenhalt
Welcher zusammenhalt jeder für sich
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden hervorgehoben
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
Unter aller sau
Kommunikation
Stockend
Gleichberechtigung
Waren nur Herren
Interessante Aufgaben
Nein
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Mieser Gehalt Kein Platz für Ausländer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josera in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Anfänger, die Irgendwo für wenig Geld anfangen wollen, gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt sehr wenig und wächst nicht
Ausländer unerwünscht
Verbesserungsvorschläge
Hier wird sowieso nicht verbessert, eh alles immer schlimmer
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich
Image
.
Work-Life-Balance
Durch AG sehr genau „spionierte“ Home Office wird erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Für Deutsche ja, für Ausländer nicht
Gehalt/Benefits
Bekannt als wenig Zahler,
Gehaltserhöhung - Drama für 100 €
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr viele initiierte Projekte
Kollegenzusammenhalt
kommt nicht infrage
Umgang mit älteren Kollegen
Muss man loben
Vorgesetztenverhalten
Fast jede deine Stunde muss du deinem Vorgesetzten Berichten
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
1 man pro Quartal
Gleichberechtigung
Wird viel darüber geredet, aber nicht gelebt.
Ausländer wachsen sowieso nicht, im Board keine Ausländer keine andere Religion
Interessante Aufgaben
Je nach Tag und Abgeilung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ausstattung und Produkte gut, Arbeitsklima schlecht - unehrliche Führungskräfte ohne Bezug zum Geschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung und Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Führungskräften mit Mitarbeitern - Sehr viel Druck, ohne Struktur - Umsätze sind egal/spielen keine Rolle und werden auch nur falsch ausgewertet. Sehr viel Arbeitsteilung bis ins kleinste - daher fehlt komplett der Überblick. Keiner übernimmt Verantwortung - Führungskräfte (Vertrieb) haben keine Vertriebserfahrung und machen selber auch keinen Vertrieb
Verbesserungsvorschläge
Den Führungsstiel an heute anpassen (die 19er Jahre sind vorbei)
Arbeitsatmosphäre
von Angst geprägt
Image
soweit ok
Work-Life-Balance
für mich ok
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt untere Grenze im Vergleich zu Wettbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialbewusstsein eher schlecht
Kollegenzusammenhalt
im Vertriebsteam gut, Teams untereinander eher kaum
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Kein Respekt, keine soziale Kompetenz, nicht ehrlich, schlechter Umgangston
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung gut, teilweise die Prozesse sehr kompliziert und unstrukturiert
Kommunikation
Führungskräfte Kommunizieren nicht
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
soweit Durchschnitt
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Vom Traumjob in die Höllɛ durch Teamleiterwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josera in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade im Moment? Absolut nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat
keine Anpassung der km Pauschale bei der aktuellen Lage
Ungleiche Behandlung von höher Gestellten gegenüber den Untergebenen.
Weist die Teamleiter nicht aktiv in die Schranken sondern lässt sie machen was sie wollen. -> Bossing durch Einzelpersonen bis ins Privatleben hinein
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat dringend von Nöten.
Schaut euren Vorgesetzten besser auf die Finger.
Bossing ist ein sehr ernstes Thema und sollte nicht unterschätzt werden.
Besser formulierte Arbeitsverträge. Stellt man mit "flexiblen Arbeitszeiten mit freier Zeiteinteilung in Vertrauensarbeitszeit" kommt es sehr schlecht bei Arbeitnehmern wenn ein neuer Vorgesetzter das einfach mal ändert wie es ihm passt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte bemängelt Kommunikation über das Privatleben, dass man Sie nicht über das eigene Privatleben informiert.
Work-Life-Balance
Mittlerweile wird von der Vorgesetzten die Arbeitszeit schriftlich verlangt obwohl eine Vertrauensarbeitszeit besteht. Noch dazu will sie bestimmen wie beim Urlaub wann man seine Überstunden abfeiert und sogar das man verpflichtet ist welche zu machen.
Vorgesetzte verlangt Erreichbarkeit im Urlaub und der Freizeit, telefonisch & per mail. Man kommt kaum zur Ruhe da nach 18 Uhr noch Anrufe eingehen oder um 20 Uhr Emails die ausschlaggebend für den nächsten Arbeitstag sind.
Karriere/Weiterbildung
...zumindest in meinem Bereich, keinerlei Fortbildung. Was an sich sehr schade ist, da man dann wieder von der Vorgesetzten gesagt bekommt man wäre nicht qualifiziert genug dafür. Und es gäbe genügend Schulungen für andere des Teams an denen man teilnehmen könnt.
Gehalt/Benefits
Man wird aus Meetings ausgeschlossen und erhält, zumindest in meinem Bereich, keinerlei Fortbildung. Was an sich sehr schade ist, da man dann wieder von der Vorgesetzten gesagt bekommt man wäre nicht qualifiziert genug dafür.
Kollegenzusammenhalt
Wechselhaft, es kommt auf die Person an. Es gibt Ausnahmen, aber im großen und ganzen bin ich mit meinen Kollegen gut und habe sogar privat mit einigen zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team geht von Ende 20 bis über mitte 50 und wir arbeiten gut zusammen ohne das das Alter eine Rolle spielt. Die Erfahrung der älteren Kollegen dafür umso mehr.
Vorgesetztenverhalten
Meine? Eine Katastrophe.
Selbstgefällig und absolut Respektlos den Unterstellten gegenüber, verlangt Infos über Privatleben im Arbeitsmeeting und droht mit Abmahnung wenn man in der Freizeit nicht erreichbar ist.
Lügen sind bald an der Tagesordnung.
Um Probleme wird sich eigenl nicht gekümmert.
Kommunikation
Kommunikation ist fragwürdig wenn man bei jedem zweiten Satz denkt belogen zu werden. Ebenso einfach keine Informationen erhält - diese wären ja eine Hol- und Bringschuld. Man solle sich selbst um Infos kümmern. Sie hätte zu viele Angestellte und Untergebene um die Sie sich kümmern müsse.
Gleichberechtigung
Wir sind in meinem Bereich fast nur Frauen und haben mit den männlichen Kollegen keine Differenzen oder andere Probleme wo man anders behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Meinen Job an sich finde ich sehr abwechslungsreich und wirklich interessant. Ich lerne viele Menschen kennen und arbeite mit neuster Technologie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Lasst die Finger von diesem Unternehmen
Hat bis 2024 bei foodforplanet GmbH & Co. KG in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das war’s eigentlich auch schon. Das Team an sich ist cool, alles was darüber kommt fraglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine schnellen Entscheidungen. Alles muss 200 mal ausdiskutiert werden. Arbeitsverweigerung im Team & nichts passiert. Die einen machen mehr & die anderen machen garnichts. Der Vorgesetzte ist fachlich fit, aber als Führungskraft absolut ungeeignet. Die meisten kündigen wegen ihm und dem Umgang mit seinen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Stellt bessere Führungskräfte ein, wenn ihr vielleicht irgendwann mal schnell werden wollt. Dieses Unternehmen behindert sich selbst und das ist frustrierend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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stetiger "Wandel" und der Versuch bei den Großen mitzuspielen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Josera GmbH & Co. KG in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität (Arbeitszeiten, kein Stempeln im Angestelltenverhältnis und mobile Lösungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Spar-Zwang. Alles bis auf den letzten Cent. Leider häufig nicht die günstigste, sondern BILLIGSTE Lösung. Das macht das Leben nicht einfacher für die Mitarbeiter. Träge Entscheidungswege und schlechter Wandel an den neuen Standort.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereiche zur Ruhe kommen lassen. Deutlich zu lange Zeit in der Transformation begründet Abwanderung vieler Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Durch den steten Wandel schwierig.
Image
in der Region ein beliebter Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
je nach Abteilung kann das gut gehandhabt werden
Karriere/Weiterbildung
leider nichts passiert in 4 Jahren, auf Nachfrage und deutlichen Willen
Gehalt/Benefits
unterirdisch?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mehr Schein. Wie vermutlich überall kommt es am Ende auf die Menschen dahinter an.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den Bereich an!
Vorgesetztenverhalten
Führung sehe ich doch etwas anders. Gemeinsame Entscheidungen, gerade bei der Entwicklung sind wichtig.
Arbeitsbedingungen
Hier wurde viel getan. Man ist modern und bietet Möglichkeiten
Gleichberechtigung
kaum weibliche Führung, wird gebessert, weil´s günstig ist.
Interessante Aufgaben
Naja, mitunter ein Grund zu gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Nicht so toll.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josera in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man relativ pünktlich bezahlt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung sollte sich Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Menschen mit Verantwortungsgefühl in die richtigen Position setzen.
Und kein Bekannten / Freund.
Peter-Prinzip
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele demotiviert
Karriere/Weiterbildung
Wenn sich weiterbilden möchte wird man gekündigt.
Gehalt/Benefits
Verträge werden nicht eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles nur nach außen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder sucht Fehler bei den anderen.
Vorgesetztenverhalten
Schieben eine ruhige Kugel
Arbeitsbedingungen
Warte bis heute noch auf die erst Unterweisung
Kommunikation
Keine Planung
Gleichberechtigung
Frauen gibt’s nur im Büro oder reinigungskräfte
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Pros und Contras
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josera petfood GmbH & Co. KG in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, dass Miteinander, das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele setzen, Arbeitszeiterfassung einführen, Überstunden bezahlen/ausgleichen, Gehaltsanreize setzen.
Arbeitsatmosphäre
Unrealistische Zielvorgaben, immer mehr und mehr Projekte. Die Stimmung hat in den letzten zwei Jahren rapide abgenommen.
Work-Life-Balance
Muss eingefordert werden. Keine Arbeitszeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Viele Schulungen und Trainingsmöglichkeiten, aber Beförderungen aufgrund der flachen Hierarchie nahezu unmöglich.
Gehalt/Benefits
Lebensmittelbranche…
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an, aber gibt viel Unehrlichkeit, Geheimnisse und auch die untere Führungsebene steht nicht hinter den Zielvorgaben.
Kommunikation
Kommunikation der oberen Führungsebene mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nie.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fifty/Fifty
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Josera Erbacher Service Beteiligungs-GmbH in Kleinheubach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We try to be nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
When it comes to facts it is not so nice. Salary
Verbesserungsvorschläge
Practise what you preach.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 210 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERBACHER the food family durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden ERBACHER the food family als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 210 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 210 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERBACHER the food family als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.