Basierend auf Daten aus 45 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERBACHER the food family die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
45 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich wohl. Vor Ort wird durch Müsli, Bürohunde, Obst und Kaffee dafür gesorgt, dass man sich wohl fühlt. Remote ist es dann das eigene Team.
Die Kommunikation meiner Vorgesetzten ist immer transparent und respektvoll.
Kollegen sind super. Jung, motiviert, into it & hands on. Teamspirit ist groß.
Vertrauensarbeitszeit und daher bleibt es an einem selbst, sich entsprechend einzuteilen. Remote gibt einem ohnehin schon mehr Balance.
Meine Vorgesetzte ist super, besser kann man es sich nicht wünschen. Manche Vorgesetzte von anderen Teams sind teilweise sehr top down. Daher 4 Sterne.
Sie mussten dazu lernen - waren und sind auch bereit dazu