Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERBACHER the food family die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum Berührungspunkte , Einzelkämpfer
Schlecht, keine Einsicht bei geänderten Voraussetzungen die andere Lösungswege erfordern, sehr eingefahren, selbstherrlich und keine Bereitschaft oder kein Verständnis etwas zu ändern
Sehr einseitig, von unten wird gefordert von oben zurück gehalten
Wenn kein Zusammenspiel möglich ist wird die eingeschränkte Arbeit schnell langweilig
Gespielt, übertrieben freundlich