Den „Family-Spirit“ gibt’s nur auf dem Papier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hier häufig genannten Vertrauensleute sind ein schlechter Witz! Es geht schon damit los, dass diese nicht von den Mitarbeitern gewählt werden sondern von den Führungskräften ernannt, dort findet schon eine Vorauswahl statt. Nicht immer sind vertrauliche Gespräche vertraulich, wenn eine Sache „heiß“ wird findet sich keine Vertrauensperson die sich der Sache annehmen möchte, angesprochene Probleme werden unter den Tisch gekehrt!
Die Probleme des Personals interessieren hier NIEMANDEN, Hauptsache hinten laufen Paletten raus, alles andere spielt keine Rolle!!!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, auch mal handeln! Zusagen und Versprechungen auch umsetzen, wo ist das „Vordenken und Vormachen“ im Umgang mit den Mitarbeitern? Warum sind besonders die langjährigen Mitarbeiter besonders enttäuscht von der Entwicklung der Firma? Was ist übrig geblieben von dem stolz mit dem man früher für die Firma gearbeitet hat???
Arbeitsatmosphäre
War früher wesentlich besser, langjährige Mitarbeiter wandern inzwischen reihenweise ab.
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen, kein echtes Interesse daran was zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Work-Life-Balance
Nicht auf Höhe der Zeit, gewerbliche Mitarbeiter sind wesentlich schlechter gestellt als die Angestellten….
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine ganze Reihe unfähiger (zum Teil fachlich, zum Teil menschlich, manchmal auch beides zusammen) Führungskräfte, scheint hier Einstellungsvoraussetzung zu sein.
Gleichberechtigung
Als Mann schwer zu beurteilen, im Großen und Ganzen sollte es passen?
Umgang mit älteren Kollegen
Die Frage bezieht sich ja auf Kollegen und nicht Mitarbeiter, unter den Kollegen ist der Umgang eigentlich gut.
Arbeitsbedingungen
Schmutzig und laut, zeitgemäßer Arbeitsschutz ist sicher was anderes….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Umweltbewusstsein gäbe es viel zu verbessern, viele Auszeichnungen sind schwer nachvollziehbar wenn man hinter die Kulissen blickt. Sozialbewusstsein ist ein sehr dehnbarer Begriff, hier wird viel über Persönlichkeit gesprochen aber unterm Strich bist du eine Nummer und sofort austauschbar, selbst jahrzehntelange Mitarbeiter…
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Image
Das äußere Erscheinungsbild hat leider wenig mit der Realität zu tun, im Bürobereich möglicherweise etwas besser?
Karriere/Weiterbildung
Definitiv Sackgasse!