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ERBACHER 
the 
food 
family
Bewertung

Kleinheubach
Arbeitgeber bewerten

Pros und Contras

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Josera petfood GmbH & Co. KG in Kleinheubach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität, dass Miteinander, das Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Realistische Ziele setzen, Arbeitszeiterfassung einführen, Überstunden bezahlen/ausgleichen, Gehaltsanreize setzen.

Arbeitsatmosphäre

Unrealistische Zielvorgaben, immer mehr und mehr Projekte. Die Stimmung hat in den letzten zwei Jahren rapide abgenommen.

Work-Life-Balance

Muss eingefordert werden. Keine Arbeitszeiterfassung.

Karriere/Weiterbildung

Viele Schulungen und Trainingsmöglichkeiten, aber Beförderungen aufgrund der flachen Hierarchie nahezu unmöglich.

Gehalt/Benefits

Lebensmittelbranche…

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, aber gibt viel Unehrlichkeit, Geheimnisse und auch die untere Führungsebene steht nicht hinter den Zielvorgaben.

Kommunikation

Kommunikation der oberen Führungsebene mangelhaft.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben, langweilig wird es nie.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture TeamRecruiting

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback.
Wir schätzen Ihre positiven Anmerkungen zur Flexibilität, zum Teamgeist und zu den abwechslungsreichen Aufgaben sehr. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Verbesserungsvorschläge und Kritikpunkte ernst.

Besonders die Themen realistische Zielsetzungen, Arbeitszeiterfassung, Überstundenregelung sowie Kommunikation innerhalb der Führungsebene sind für uns wichtige Punkte, an denen wir arbeiten möchten. Auch die Hinweise zur Work-Life-Balance und zur Karriereentwicklung zeigen uns, wo wir uns weiter verbessern können.

Unser Ziel ist es, eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und ihre Potenziale entfalten können. Wir werden Ihre Anregungen in unsere internen Gespräche und Maßnahmen einfließen lassen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so detailliertes Feedback zu geben – das hilft uns, gemeinsam besser zu werden.

Viele Grüße,
Dein People & Culture Team ERBACHER the food family

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.