Aktuell leider nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Workshops und Trainings
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen wo sie tatsächlich gebraucht werden
Nicht nur die LSB Directs in die 2-Wege Kommunikation einbinden
Realistische Ziele setzen
Leistungsanreize für einzelne implementieren
Arbeitsatmosphäre
Nimmt immer mehr ab. Vor 2 Jahren war es noch weitaus besser. Die Stimmung sinkt und sinkt.
Kommunikation
Transparenz = Fehlanzeige
Neue Struktur wurde seitens Leadershipboard festgelegt, eine vorherige Rücksprache mit den betroffenen Teams - zumindest mit den Führungskräften - hat nicht stattgefunden. Wenn 2-Wege Kommunikation dann lediglich mit den Directs. Meinungen, Vorschläge von den niedriger gestellten werden weder gehört, noch ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem mit wem man zu tun hat. Teilweise super, teilweise aber kein Miteinander sondern ein Gegeneinander. Lorbeeren kassieren manche Führungskräfte selbst, obwohl sie ein anderer Mitarbeiter verdient hat.
Work-Life-Balance
Nur wenn man sich auch selbst den Freiraum nimmt. Workload ist wahnsinnig hoch und wird nicht gedrosselt. Aufgrund dessen dass es weder Zeiterfassung noch offiziell Überstunden gibt, gewinnt in den meisten Fällen nur das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Wie schon erwähnt gibt es viele die die Leistungen einzelner aus dem Team sich selbst zuschreiben lassen, Kritik hingegen abgetan. Vorschläge von untergebenen werden nicht ernst genommen. Es gibt ganz wenige Ausnahmen. Diese beginnen aber idR erst ab Teamleadebene.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, Technik passt. Flexibles Setting. HO kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, jede Erhöhung ein Kampf oder wird rausgezögert. Benefits gibt es ein paar ganz gute, allerdings sind diese nicht der Grund weshalb ich bei einem Arbeitgeber bleibe oder diesen wählen würde.
Image
Nach außen gut. Da die Beschreibung für diesen Punkt aber aussagt, wie die Mitarbeiter reden…Ich habe schon wirklich lange nichts gutes mehr von Kollegen gehört.
Karriere/Weiterbildung
Karriere hält sich trotz der Development Paths in Grenzen. Man muss Gück haben, dass die entsprechende Position frei/benötigt wird. Weiterbildungen und Trainings werden viele angeboten. Das ist positiv zu erwähnen.