156 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
156 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsalltag besteht aus gegenseitigen Schuldzuweisungen
Massenhaft Überstunden aufgrund fehlender Prozesse. Keine Zeiterfassung, daher können Überstunden weder ausgeglichen noch ausbezahlt werden
Die einen arbeiten, die anderen präsentieren die Erfolge
Insbesondere von Seiten der Führungskraft ist keinerlei Kommunikation vorhanden - max. Arbeitsanweisungen
Home Office, viele Benefits wie Edenred-Karte, nette Kollegen: innen
Gehaltsstruktur, Patriarchalische Führung, wenig Frauen in Führungspositionen
Mehr für die Gleichberechtigung von Frauen tun. Gehaltsstufen einführen, mehr Transparenz.
Es werden einem persönlich sehr viele Möglichkeiten gegeben sich zu Entwickeln und seine Stärken weiter zu fokussieren und zu verfolgen. Viele Benefits!
Alle sind freundlich und offen ausserdem regiert das du statt sie, deswegen alles sofort persönlicher
Flexible Lösungen für jeden werden angeboten, ebenfalls sehr gut
Fortbildungsmöglichkeiten gibt es jede Menge, es werden einem keine Steine in den Weg gelegt diese auch zu nutzen!
Das Unternehmen setzt sich aktiv mit diesem Thema auseinander und bindet auch die Arbeitnehmer dabei ein (Beispiel E-Auto Leasing), top!
Gute und neuwertige Ausstattung am Arbeitsplatz
Leidet ein bisschen durch das stetige Wachstum des Unternehmens
Work Life Balance
Keine Transparenz in Bezug auf Gehälter und Gehaltserhöhungen sehr schwierig
Die mobile Office Option ist super unkompliziert und wirklich fantastisch
Gehaltserhöhungen werden immer an mehr Arbeit gebunden, kann man nicht mal für gute Arbeit belohnt werden?
Es wären alle zufriedener wenn mehr auf den kleinen Mitarbeiter geachtet wird als auf Firmenwachstum denn das kommt wenn die Mitarbeiter zufrieden sind fast von alleine
Das einzige was mich in der Firma hält wenn ich ehrlich zu mir selbst bi
Leider weit unter Tarif und Erhöhungen müssen immer an mehr Arbeit gebunden werden
Kommt auf die Abteilung an, in der vorigen viel besser als in der jetzt
Gibt kaum welche
Mal sehr gut, mal aber auch absolut schlecht
Wird groß geschrieben aber überhaupt nicht gelebt
Wenige weibliche Führungskräfte
Die flexiblen Arbeitszeiten, die entspannte Möglichkeit auf Homeoffice und den verständnisvollen Umgang. Für die Azubis wird sich wirklich ernsthaft eingesetzt!
Tatsächlich nichts
Ich fände ein Überstundenkonto noch sehr schön
Die Du-Kultur. Dadurch hat man das Gefühl man ist auf Augenhöhe mit dem gesamten Kollegium.
Die veralteten Systeme. Es gibt immer wieder technische Probleme oder die Programme mit denen wir arbeiten sind viel zu langsam.
Vollzeit remote arbeiten zu dürfen. Die Möglichkeit zu haben auszuwandern aber dennoch bei der Firma tätig zu sein.
Obwohl Präsenz im Büro fast nie verpflichtend ist, genießen sehr viele Kollegen die Möglichkeit, sich vor Ort zu treffen, zu arbeiten und auszutauschen. Wahres Vorzeige-Beispiel, wie man es trotz nahezu voller Freiheit beim Thema "Remote Work" schafft, dass die Mitarbeiter dennoch gerne vor Ort sind - aber aus eigenem Antrieb und eigenverantwortlich.
Firmenwagenregelung - selbst Geschäftsführer erhalten keinen Firmenwagen und die Begründungen sind m.E. veraltete Sichtweisen oder gar nicht nachvollziehbar. Am Arbeitgeber-Markt für manche Berufsbilder auf jeden Fall ein Wettbewerbsnachteil, der zügig nachgebessert werden sollte.
Professionelles, vertrauensvolles und freundschaftliches Arbeitsklima
Ich zitiere hierzu Henry Ford: "Ob du denkst, du kannst es, oder du kannst es nicht: Du wirst auf jeden Fall recht behalten." - Das Image hängt von Fokus, Charakter und Umfeld der Leute ab, mit denen man darüber spricht. Ich persönlich lasse nur einen Stern nach oben "Luft", da man hier nie das Ende erreichen kann.
Aus meiner Sicht in nahezu allen Facetten gegeben.
Wer sagt schon "nein" zu mehr Gehalt...?
Ich empfinde meine Bezahlung nicht als zu wenig, aber auch nicht als üverdurchschnittlich. "Fair" trifft es sehr gut. Man muss das Gesamtpaket betrachten, und die Atmosphäre, Wertschätzung, Aufgaben, Freude bei der Arbeit sowie den Umgang mit Einzelnen, das alles kann man nicht gegen Geld aufwiegen. Ist natürlich sehr subjektiv.
Hier verstehe ich viele Kommentare nicht, oder ich bin naiv und lasse mich blenden. Hier wird kein Greenwashing betrieben. Viele Projekte und Maßnahmen werden nach außen überhaupt nicht kommuniziert weil sie einfach Herzensangelegenheiten der Inhaberfamilie sind.
für mich auf Sicht überwiegend freundschaftlich und offen
Top: Transparenz, Vertrauen, Coaching
Büroarbeitsplätze in äußerst moderner und angenehmer Atmosphäre, Räume sind klimatisiert, IT-Equipment ist top, Sozialräume modern und freundlich, Sanitär-Räume sauber und mit Hygiene-Beuteln ausgestattet
regelmäßige Kommunikation auf unterschiedlichen Ebenen: in 1:1 Gesprächen, Team-Meetings, innerhalb der eigenen Area, Weekly im jeweiligen Geschäftsbereich oder Flashlights und food family cafés mit Infos über die ganze Unternehmensgruppe hinweg
Sehr hohe Flexibilität für Wiedereinsteiger nach Familien-Auszeiten, auch Frauen in Teilzeit in Führungsrollen, Grundsätzlich gleiche Chancen - allerdings dennoch recht wenig Frauen im Leadership Board und der direkten Ebene darunter
Die Kultur und unser Vision
Die Produkte und das Team.
Teilweise zu wenige Informationsweitergabe an wichtige Mitarbeiter.
Mehr offene Kommunikation und offener werden für neue Abläufe.
So verdient kununu Geld.