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kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen, die bei journaway eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Besonders schätze ich die Flexibilität durch Home Office und Gleitzeit, die den Arbeitsalltag deutlich entspannter machen. Auch die regelmäßigen Events und Aktivitäten sorgen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Des Weiteren möchte ich hervorzuheben, dass Auszubildende aktiv eingebunden werden – etwa durch die Einführung des Talent Boards, das ihnen eine Stimme gibt und Mitgestaltung ermöglicht. Dadurch fühlt man sich wirklich ernst genommen und als Teil des Teams.
Vieles läuft bei journaway schon sehr gut, dennoch gibt es natürlich auch Punkte, die aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial haben. Manchmal fehlt es an klaren Kommunikationswegen oder an einer schnelleren Entscheidungsfindung. Auch könnten einige interne Prozesse effizienter gestaltet werden - aber daran wird schon aktiv gearbeitet.
Wie jetzt auch - regelmäßige Umfragen durchführen und das Feedback der anderen sammeln -
um Entscheidungen besser abstimmen zu können und Probleme frühzeitig erkennen zu können.
Durch die vielen Events wie Summer Vibes, Movie Nights oder auch Sportaktivitäten kommt der Spaß im Unternehmen nicht zu kurz
Die Start-Up Atmosphäre und die flachen Hierarchien. Außerdem das Vertrauen, die Wertschätzung, das Vertrauen und den Austausch auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern und dem Management.
Etwas höhere Vergütung in der Ausbildung.
Es herrscht eine tolle Atmosphäre zwischen allen Teams und Mitarbeitern. Auch bei den Azubis entstand im letzten Jahr ein toller safe space. Durch Events und andere Aktivitäten kann man sich auch mit Kollegen austauschen, die man aufgrund von remote Work - die bei journaway zum Alltag gehört- seltener sieht.
Bei journaway sieht man jeden Tag, dass wer als Azubi anfängt mal die Chance hat Teamlead zu werden oder sogar im Management zu landen. Viele ehemalige Auszubildene arbeiten heute bei journaway in einem Team bzw. auf einer Position, die ihren Stärken entspricht und Zukunft hat. Durch journaways Entwicklung, Internationalisierung und Wachstum in den letzten Jahren eröffnen sich sehr viele Chancen für die Zukunft für jeden einzelnen.
Durch das bereits angepriesene Vertrauen ist sowohl Remote-Work in der Ausbildung möglich als auch komplette Gleitzeit.
Die Ausbildungsvergütung ist durchschnittlich.
Meine Ausbilderin und Teamleads sind sowohl empathisch und interessiert am persönlichen Befinden und der persönlichen Weiterentwicklung als Mensch, als auch fordernd und vorantreibend in beruflicher Hinsicht. Mir wird viel Vertrauen von Ihnen geschenkt und viel Wert auf den Ausbau meiner Stärken gelegt. Ich kann mit jedem Problem, egal ob privat oder beruflich, zu ihnen gehen und es wird sich jedes Mal viel Zeit genommen, um das Problem ernst zunehmen und eine passende Lösung zu finden.
Jede Ausbildung bringt auch Aufgaben mit sich, die einem weniger Spaß machen als andere, allerdings wird hier bei journaway viel Wert darauf gelegt abwechslungsreiche Aufgaben zu bekommen, die den Stärken und Interessen jedes Mitarbeiters/Azubis entsprechen und einem Spaß machen und natürlich den manuel workload zu minimieren, um eintönige Aufgaben soweit es geht zu mindern. Gerade bei den zahlreichen Mitarbeiter-Events wird bewiesen, dass man egal, ob Azubi oder Management-Mitglied zusammen Spaß haben und ausgelassen feiern kann. Auch im täglichen Austausch wird viel gelacht, geredet und man bekommt die flachen Hierarchien wirklich zu spüren.
Wie bereits gesagt, gehören zu jeder Tätigkeit auch Aufgaben, die einem weniger oder mehr gefallen als andere. Ich habe in meiner Ausbildung die Möglichkeit mich zu beweisen und meine Stärken auszubauen. Durch viel Verantwortung und Vertrauen im Alltag und die daraus resultierenden Erfolgserlebnisse, macht der Arbeitsalltag im Team sehr viel Spaß.
Im Alltag fallen in meinem Team sehr viele verschiedene Anliegen an, sodass es nie langweilig wird.
Ich erfahre als Auszubildene in meinem Team sehr viel Respekt, Empathie und Wertschätzung. Diese Eigenschaft hebt journaway meiner Meinung nach sehr stark von anderen Arbeitgeber ab.
Das Vertrauen, Selbstständiges Arbeiten, Hilfsbereitschaft, Homeoffice, Mitarbeiter Events, Gleichberechtigung. Man erlebt wirklich sehr viel bei Journaway und hat viel Spaß dort zu arbeiten :)
Verbesserungsfähig sind eventuell die Aufgaben in den Sommermonaten, wo etwas weniger los ist. Gut ist aber, dass auch da daran gearbeitet wird zu dieser Zeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Das könnte noch etwas ausgebessert werden. Ansonsten ist Journaway wirklich ein toller Arbeitgeber!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schön bei Journaway. Die Teams sitzen meistens zusammen, wodurch man sich untereinander besser austauschen kann. Journaway arbeitet im Großraumbüro, das muss man natürlich mögen. Aber auch das hat seinen Vorteil, da man dadurch die verschiedenen Teams besser kennenlernt und auch offener wird. Zur Mittagszeit kann es natürlich etwas lauter werden, aber bei wichtigen Gesprächen hat man die Möglichkeit in einen einzelnen Raum zu gehen, um das Gespräch weiterzuführen. Zudem hat man die Möglichkeit Homeoffice zu machen, was eine tolle Möglichkeit ist seine Selbstständigkeit zu beweisen.
Bei Journaway hat man allgemein sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und die eigenen Stärken vollständig anzuwenden. Das eigene Potential in den verschiedenen Bereichen wird schnell erkannt und man bekommt viele Möglichkeiten dies bei besonderen Aufgaben anzuwenden. Man muss sehr viel Eigeninitiative zeigen, wodurch man während der Ausbildung sehr gut lernt, selbstständiger zu werden.
Die Arbeitszeiten sind absolut in Ordnung. Teils hat man auch Gleitzeit, was sehr viele Vorteile hat.
Die Vergütung ist etwas geringer als bei anderen Reiseveranstaltern/-büros. Dennoch ist die Vergütung absolut ausreichend. Zudem kommt Journway sehr auf einen zu, bei jeglichen Events etc. oder auch ab und zu bei Mittagessen im einzelnen Team, wird die Bezahlung von Journway übernommen. Dazu zählen auch verschiedene Kurse, wie Tennis.
Alle sind super lieb & man wird sehr gut behandelt. Bei jeglichen Anliegen oder Ideen sind die Ausbilder für einen da und versuchen sehr auf einen zuzukommen und eine Lösung zu finden oder Wünsche zu ermöglichen.
Einem wird gleich von Anfang an sehr viel Vertrauen geschenkt. Das Team ist super lieb & offen. Zudem gibt es eigentlich monatlich eine Möglichkeit in der Abteilung oder teils auch im ganzen Team etwas zu unternehmen. Durch die Teamevents lernt man das ganze Team nochmal außerhalb des Jobs kennen und wächst mehr zusammen.
Auch als Azubi wird man auf Augenhöhe und als fester Mitarbeiter angesehen. Man hat sehr viel Freiraum und kann sehr selbstständig arbeiten. Bei Fragen etc. kann man sich immer an jemanden wenden und einem wird direkt weitergeholfen. Zudem wird einem sehr viel Vertrauen von Anfang an geschenkt, wodurch man sehr viele Möglichkeiten hat und man auch als Azubi abwechslungsreiche Aufgaben hat. Die "typischen" Azubiaufgaben, wie Kaffee kochen oder fegen gibt es bei Journaway gar nicht. Es wird großen Wert darauf gelegt sich selbst zu engagieren und das Unternehmen und den Beruf kennenzulernen. Im Gegensatz zu Reisebüros oder auch anderen Reiseveranstaltern, ist die Ausbildung sehr vielfältig und man lernt die vielen verschiedenen Bereiche kennen.
Die Ausbildung bei Journaway ist sehr vielfältig, da man viele Möglichkeiten hat und die vielen verschiedenen Bereiche kennenlernt. Zudem bekommt man manchmal auch Sonderaufgaben, wodurch die Ausbildung noch abwechslungsreicher ist. In der Ausbildung hat man die Möglichkeit die eigenen Stärken zu beweisen und anzuwenden und die eigenen Schwächen zu verbessern und neue Dinge dazuzulernen.
Bei Journaway gibt es im Vergleich zu anderen Unternehmen keine Hierarchie. Man wird auch als Praktikant oder Azubi als vollwertiger Mitarbeiter angesehen und hat sehr viele Möglichkeiten. Es wird zudem auch immer wieder betont, die eigenen Ideen mit einzubringen.
- Respekt
- Homeoffice
- flexible Arbeitszeiten /-gestaltung
- regelmäßige Mitarbeiterevents
- bei Problemen wird versucht kurzfristig eine Lösung zu finden
- lockere Arbeitsatmosphäre
- Arbeitsplatzausstattung
- Während der Ausbildung mehrere „Teams“ oder Abteilungen durchlaufen oder kurz reinschnuppern um das UN bzw das Produkt besser zu verstehen
- Regelmäßig Azubi-Meetings (1x mtl.) mit „älteren“ Azubis oder Ausbildern für Fragen, Wünsche, Feedback
Lockere Atmosphäre, alle begegnen sich auf Augenhöhe, in der Freizeit wird oft was unternommen, Kollegen werden zu Freunden :) Man wird nicht als Azubi abgestempelt & bekommt viel Verantwortung.
Nach bestehen der Ausbildung habe ich die Möglichkeit übernommen zu werden
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man mal private Termine hat, ist es nach kurzer Absprache kein Problem, diese wahrzunehmen & die Zeit flexibel nachzuarbeiten. Arbeitszeiten werden aufgeschrieben. Da man viel Verantwortung bekommt - auch in der Ausbildung, kann es schon mal hier & da zu Überstunden kommen. Homeoffice ist während der Ausbildung auch kein Problem.
Überdurchschnittlich gut - 400 € mehr als der Durchschnitt anderer Ausbildungsbetriebe
Ausbilderin geht auf individuelle Wünsche ein, hat immer für Fragen ein offenes Ohr & die Kommunikation findet bei allen auf Augenhöhe statt.
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich & auf Fähigkeiten werden Rücksicht genommen. Könnten allerdings für die Ausbildung noch mehr detailliert ins Marketing gehen. Das ist aber mir persönliches Empfinden.
Wie schon erwähnt, variieren sich die Aufgaben. Bei Feedback Gesprächen wird auf Wünsche eingegangen.
Allen Aussagen werden mit Respekt entgegen genommen. Auch Kritik wird sachlich aufgenommen. Wenn etwas nicht passt, wird versucht, direkt eine Lösung zu finden.
- flexibles Arbeiten
- den Umgang untereinander
- Aktivität, des Teams (Events), egal ob von der Firma aus oder einfach nur so, von ein paar Personen
- Home Office
- Ausstattung (Laptop, Bildschirme, Headset etc.) für zu Hause & auch im Büro
Nun, wir arbeiten in einem Großraumbüro, welches einen großen Vorteil, allerdings auch einen großen Nachteil mit sich bringt. Ich denke, ein Zitat von meiner Ausbilderin fasst dies ganz gut zusammen:
"Vorteil: Man ist immer dabei. Nachteil: Man ist immer dabei."
Bei uns ist es trotzdem eine sehr gute Mischung. Jeder achtet auf die anderen Kollegen. Wir achten darauf, niemanden zu stören, wenn wir gerade mit anderen Kollegen quatschen, egal, ob es um Arbeits- oder private Themen geht. Wir haben extra 2-3 Bereiche, in welchen man sich auch aufhalten kann, wenn man sich mit anderen Leuten unterhalten möchte. Für Privatgespräche haben wir eine kleine gemütliche Kabine, in welcher man sich voll und ganz auf sein privates Telefonat konzentrieren kann & niemanden stört. Wir arbeiten mit Headsets, was den Vorteil hat, dass man auch seine Umgebung nicht hört, wenn man gerade mit Kunden telefoniert oder ein Meeting hat. Wenn man normal mit einem Telefon telefoniert, hört man dann ja doch gerne mal mit dem freien Ohr woanders hin. ;)
Es stehen auch regelmäßig kleine und große Team-Events an!
Journaway arbeitet grundsätzlich mit dem Gleitzeiten-Prinzip. Ich kann nur von meiner Situation schreiben, da ich mich noch in der Ausbildung befinde und nicht weiß, wie genau es bei unseren festen Mitarbeitern aussieht. Momentan bin ich noch auf den Bus angewiesen, weshalb ich am Nachmittag meistens etwas eher los muss, um meinen Bus noch zu bekommen. Aber das ist absolut kein Problem, solange sich alle darauf verlassen können, dass ich mich zuverlässig um meine Auf- und Abgaben kümmere. Überstunden müssen grundsätzlich nicht gemacht werden, da diese aber nicht ausbezahlt, sondern in Freizeit umgewandelt werden, lohnt es sich dann doch schon, hier und da eventuell etwas länger zu arbeiten, wenn man sowieso gerade so im Flow ist :D
Momentan ist es etwas schwierig, alles unter einen Hut zu bekommen, da ich morgens früh los muss & abends auch relativ spät wieder zu Hause bin. Aber das liegt nur daran, dass ich auf den Bus angewiesen bin. Wenn ich diesen Aspekt weglasse, kann ich nur sagen, dass es bei uns absolut kein Problem ist, eine ausgeglichene Work-Life-Balance zu haben und auch beizubehalten!
Alle Ausbilder*innen sind super drauf, haben immer ein offenes Ohr, egal, worum es geht. Sie sorgen sich um ihre Azubis und man merkt, dass es ihnen Spaß macht, Leuten etwas wirklich beizubringen, was dazu führt, dass man selber auch noch mehr Spaß an der Arbeit hat. Sie stellen sich nicht über einen, nur weil sie dich ausbilden.
Ich glaube, ich habe mich morgens noch nie so gefreut, wie jetzt, mich auf den Weg zum Arbeitsplatz zu machen. Durch das Großraumbüro bekommt man viel mehr von anderen Kollegen mit & kann sich besser einbinden.
Mir wurden direkt in meiner ersten Woche so viele Dinge aufgetragen, aber im positiven Sinne. Es wird mir als frische Auszubildende so viel anvertraut und zugetraut. Seien es sensible Daten, aufwendige & wichtige Aufgaben, Zugänge etc. Wir haben absolut nicht diese "typischen Azubi-Aufgaben", vor denen es allen graut, wie Spülmaschine ausräumen, sauber machen, Sachen abheften und und und. Wir werden direkt mit in die Aufgabenaufteilung aufgenommen und super eingearbeitet.
Ich bin in der Buchhaltung tätig, bekomme aber auch sehr viel mit, was die anderen Mitarbeiter*innen so zutun haben. Dort herrscht definitiv Abwechslung und es ist nie langweilig. In der Buchhaltung gibt es jetzt nicht so super viele verschiedene & abwechslungsreiche Aufgaben, wie z. B. im Produktteam, aber trotzdem noch mehr, als man erwartet. Natürlich sind es immer wieder dieselben Abläufe, aber dadurch, dass auch andere Dinge erledigt werden müssen, welche hier und da mal anfallen, hat man da auch mal ein wenig Abwechslung. Aber alles in allem ist es nie langweilig, man hat immer irgendetwas zutun, ist trotzdem entspannt und fühlt sich keineswegs gestresst.
Ich bin nun nicht einmal 1 Monat dort und fühle mich, als hätte ich nie irgendwo anders gearbeitet. Man wird von Anfang an aufgenommen, egal, welche Herkunft, welches Alter, Geschlecht, welcher Beruf, welche Position und und und. Wir bewegen uns alle auf einer Augenhöhe & behandeln uns mit gegenseitigem Respekt, wie es sich gehört.
-Gleitzeit
-Homeoffice Möglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Konzentriertes Arbeiten, jedoch ohne Druck
- Es gibt immer etwas zu lachen
- Sehr freundliches Personal
- Auch als Azubi wird man komplett in den Arbeitsalltag integriert und übernimmt schon früh Verantwortung
- Offener Umgang mit Problemen, Kritik oder Lob
- Hervorragende Arbeitsatmosphäre
- Schöne Räumlichkeit zum Wohlfühlen
- Zielorientierte Arbeitsprozesse
- Parkmöglichkeiten sind nicht direkt am Gebäude
Die Location und die damit verbundene Stadtnähe gefällt mir sehr gut. Auch die positive Austrahlung des jenen Mitarbeiters und den dazugehörigen Spaß empfinde ich als äußerst gelungen und zeigt, dass die Firma nicht nur auf Geld aus ist, sondern auch auf ein tolles Umfeld.