Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei journaway die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im direkten Team funktioniert die Abstimmung gut. Was von oben kommt, ist häufig kurzfristig, unklar formuliert oder im Tonfall unangemessen. Kritische Rückfragen werden eher als Störung empfunden, statt als Beitrag zur Lösung.
Aus meiner Sicht der größte Pluspunkt im Unternehmen. Die Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen ist wirklich angenehm, hilfsbereit und verlässlich. Man unterstützt sich gegenseitig, auch über Teamgrenzen hinweg.
Die Rahmenbedingungen sind hier wirklich gut. Vertrauensarbeitszeit, sehr flexible Home-Office-Regelung, Workation-Möglichkeiten und zusätzliche Tage für soziales Engagement bieten viel Spielraum, um Arbeit und Privatleben sinnvoll zu verbinden.
Hier liegt aus meiner Wahrnehmung das größte Problem im Unternehmen. Der Umgang aus der technischen Führungsebene wirkt häufig herablassend, wenig reflektiert und stark stimmungsabhängig. Andere Meinungen werden selten als Bereicherung verstanden, sondern eher als Widerstand. Man hört das nicht nur aus einem Team, sondern quer durch verschiedene Bereiche.
Die fachlichen Themen sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Raum, sich weiterzuentwickeln, sofern man die nötige Eigeninitiative mitbringt.
Innerhalb der Teams ist die Stimmung grundsätzlich angenehm und kollegial. Sobald jedoch die technische Führungsebene stärker präsent ist, verändert sich die Atmosphäre spürbar und wird angespannter. Viele wirken dann zurückhaltender und passen genau auf, was sie sagen.