Als Vorgesetzter top, als Angestellter flop.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches Produktportfolio, kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Andere Meinungen sind weniger willkommen. Gehalt und Urlaub stagnieren über Jahre.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Unternehmens einbezogen werden. Regelmäßige Gehaltserhöhungen steigern die Motivation. Viel Arbeit sollte auf viele Mitarbeiter verteilt werden.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind aufgrund der Personaldichte nur sehr schwer abzubauen. Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Bildungsurlaub, Weiterbildungen werden bei Bedarf bezahlt. Verlässt der Kollege das Unternehmen darf er zurückzahlen.
Gehalt/Benefits
Im Branchendurchschnitt eine unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen von jedem Mitarbeiter selbst verhandelt werden. Die Bereitschaft dafür ist nicht gerade groß beim Unternehmen. Es gibt keinen Betriebsrat und keinen Tarifvertrag an den man sich hält.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen guter Kollegenzusammenhalt, Kohlfahrten etc...
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Kollegen werden weniger bei Fortbildungen oder Gehaltserhöhungen berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Fehler werden nicht eingestanden und Prozesse werden nicht reflektiert.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist aufgeräumt und man bekommt Arbeitsmaterialien für seine Aufgabengebiete gestellt.
Kommunikation
Entscheidungen und Probleme werden regelmäßig in Meetings angesprochen. Ein Einfluss auf diese durch die Mitarbeiter ist aber nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Frauen sind meiner Meinung nach nicht gleichberechtigt in Bezug auf Bezahlung und Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind sehr auslastend. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.