Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JOWO-Systemtechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein kleiner Wermutstropfen. Die Kommunikation könnte sich verbessern. Es geht hierbei gar nicht um das große Ganze, sondern um alltägliche Kleinigkeiten. Nichts, was nicht in den Griff zu bekommen wäre.
Einfach nur Top. Ich habe selten in einem so tollen Kollegenumfeld arbeiten dürfen. Es macht Spaß, zur Arbeit zu kommen. Die Gespräche, die Späße, der Zusammenhalt… Das ist es…
Super. Alles im Rahmen möglich. Auf jede Individualität wird - soweit möglich - eingegangen. Gleitzeit, Homeoffice: kein Problem. Auf kurzfristige Probleme oder unvorhergesehene Ereignisse wird immer Rücksicht genommen.
Immer auf Augenhöhe. So einen menschlich korrekten Vorstand habe ich noch nicht erlebt. Da wissen einige Leute gar nicht, was sie daran haben. Vertrauen, Fehlertoleranz, Duz-Kultur… IMMER ein offenes Ohr…
Definitiv in den Abteilungen, wo es möglich ist (in der Fertigung natürlich begrenzt)… Man muss sich eben auch mal selbst einsetzen und kümmern…
Alles auf Augenhöhe. Man kann sich einbringen und Veränderungen bewirken. Es ist wie sooft im Leben, alles braucht seine Zeit. Man bekommt Vertrauen geschenkt, muss dieses Vertrauen aber auch erfüllen. Ein Austausch ist stets vorhanden, aber ein aktives Mitwirken sollte schon gegeben sein.