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JOWO-Systemtechnik 
GmbH
Bewertungen

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4 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter und Mitarbeiter-freundlicher Arbeitgeber!

3,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei JOWO - Systemtechnik AG in Delmenhorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das "Kümmern" - Vorgesetzte sind immer ansprechbar und versuchen schnelle und einfache Lösungen für Mitarbeitersorgen zu finden (z.B. Kind krank etc.)

Verbesserungsvorschläge

Unter den Kollegen wird zu viel gemeckert - oft auch grundlos und ohne Vergleiche zu anderen Arbeitgebern zu haben. Vielleicht mehr Teambilding-Maßnahmen anbieten / einfordern
Zudem müsste mehr Fokus auf die internen Prozesse gelegt werden - das Unternehmen wächst und die Prozesse hängen teilweise hinterher. Da müssten vor allem langjährige Mitarbeiter mehr in die Pflicht genommen werden/ abgeholt werden.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, auf Mitarbeiteranfragen und Wünsche wird sehr viel eingegangen

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich und wird unterstützt, Aufstieg ist nur bedingt möglich - liegt aber auch an den flachen Hierarchien

Gehalt/Benefits

Gehalt z.T. noch ausbaufähig - wird aber gerade dran gearbeitet
Zahlung immer pünktlich, es werden Beteiligungen zur Altersvorsorge / VWL/ EGYM angeboten

Kollegenzusammenhalt

Unterschiedlich gut. Es wird sehr viel gemeckert - allerdings auf hohem Niveau, was anscheinend nicht jedem bewusst ist

Umgang mit älteren Kollegen

Bewerbern aller Altersstrukturen wird eine Chance gegeben

Interessante Aufgaben

absolut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Ein toller Arbeitgeber. Gute Arbeitsatmosphäre und ganz liebe Kollegen.

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei JOWO - Systemtechnik AG in Delmenhorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Reagiert sehr flexibel und hilft bei Lösungen wenn es im privaten Umfeld zu Schwierigkeiten kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge

Der Führung sollte den Abteilungsleitern mehr Kompetenzen übertragen und sich mehr um strategische Angelegenheiten kümmern. Weg vom Tagesgeschehen.

Image

Einige Kollegen könnten besser über die Firma reden und nicht immer gleich alles kaputtreden. Grundsätzlich aber eine gute Außendarstellung.

Work-Life-Balance

Durch das Gleitzeitmodell gute AZ-Einteilung möglich. Eingereichter Urlaub wird immer gewährt. Auf persönliche Umstände, Kind/Lebenspartner krank oder sonstige Umstände wird geholfen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege sind möglich, wenn Stellen frei geworden sind. Weiterbildung muss teilweise eingefordert werden, aber man bekommt sie dann.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist grundsätzlich fair und gut. Es geht bekanntlich immer besser.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abt. -Ja. Gegenüber einigen anderen Abteilungen/Personen -Nein.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine gesunde Durchmischung von Jung und Alt. Bewerbern, älteren Alters, werden genauso gern eingestellt wie jüngere.

Arbeitsbedingungen

Hell ausgeleuchtete Arbeitsplätze. Moderne Kommunikationsgeräte (Tel., PC, Notebook, Monitor). Teilweise höhenverstellbare Tische in den Büros und Werkstätten. Werkzeuge auf aktuellem Stand der Technik. Was fehlt wird beschafft.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Projekte/Kunden.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Das beste wäre es zu gehen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JOWO-Systemtechnik GmbH in Delmenhorst gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wie soll das auf Dauer funktionieren wenn alle frustriert sind

Vorgesetztenverhalten

Einfach nur schlimm.

Kommunikation

Hinters einfach mal überhaupt nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Vorgesetzter top, als Angestellter flop.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Produktion bei JOWO-Systemtechnik GmbH in Delmenhorst gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiches Produktportfolio, kostenlose Getränke.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Andere Meinungen sind weniger willkommen. Gehalt und Urlaub stagnieren über Jahre.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten mehr in die Entscheidungen des Unternehmens einbezogen werden. Regelmäßige Gehaltserhöhungen steigern die Motivation. Viel Arbeit sollte auf viele Mitarbeiter verteilt werden.

Work-Life-Balance

Feste Arbeitszeiten, Überstunden sind aufgrund der Personaldichte nur sehr schwer abzubauen. Keine Wochenend- oder Feiertagsarbeit.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsurlaub, Weiterbildungen werden bei Bedarf bezahlt. Verlässt der Kollege das Unternehmen darf er zurückzahlen.

Gehalt/Benefits

Im Branchendurchschnitt eine unterdurchschnittliche Bezahlung. Gehaltserhöhungen müssen von jedem Mitarbeiter selbst verhandelt werden. Die Bereitschaft dafür ist nicht gerade groß beim Unternehmen. Es gibt keinen Betriebsrat und keinen Tarifvertrag an den man sich hält.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf einige Ausnahmen guter Kollegenzusammenhalt, Kohlfahrten etc...

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Langdienende Kollegen werden weniger bei Fortbildungen oder Gehaltserhöhungen berücksichtigt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Fehler werden nicht eingestanden und Prozesse werden nicht reflektiert.

Arbeitsbedingungen

Die Firma ist aufgeräumt und man bekommt Arbeitsmaterialien für seine Aufgabengebiete gestellt.

Kommunikation

Entscheidungen und Probleme werden regelmäßig in Meetings angesprochen. Ein Einfluss auf diese durch die Mitarbeiter ist aber nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Frauen sind meiner Meinung nach nicht gleichberechtigt in Bezug auf Bezahlung und Wertschätzung.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind sehr auslastend. Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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