Ihr Unternehmen?

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JoyBräu 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Start-UP wie es leibt und lebt!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Netter und freundlicher Umgang. Offene Einstellung und auch offen für Feedback. Es werden die Anliegen, die kundgetan werden, sich zu Herzen genommen und immer nach einer Lösung geschaut. Außerdem werden einem viel Freiheiten geboten und Vertrauen geschenkt.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Mitarbeiter und ein guter Austausch untereinander. Durchweg ein cooles Team.

Image

JoyBräu hat ein gutes Image innerhalb des Teams als auch nach außen gegenüber Anderen. Es wir als cooles Start-Up wahrgenommen und die Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind/waren sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Es werden einem viele Freiheiten gelassen, solange man seine Aufgaben und Projekt ordentlich meistert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Coachings, Bücher etc. werden zur Verfügung gestellt. Auch ein duales Masterstudium ist bei Joybräu möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es aktuell noch nicht. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen/ Unternehmen geringer. Ich denke das ist aber auch logisch, da man in einem Start-Up arbeitet und nicht in einem Großkonzern,
die viel größere finanzielle Mittel zur Verfügung haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei uns, beginnend bei unseren Produkten.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten hier zusammen und unterstützen gegenseitig, wenn es irgendwo brennt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden ältere Kollegen genauso behandelt und wertgeschätzt wie junge Kollegen. Keine Differenzierung zur Erfahrung, Alter etc.

Vorgesetztenverhalten

Offen für konstruktives Feedback. Zeigen auch viel Verständnis.

Arbeitsbedingungen

Alle Bedingungen werden bei JoyBräu geschaffen, um gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Man hat hier alles was man braucht, um sich wohl zu fühlen.

Kommunikation

Gute Kommunikation über unterschiedlichste Channel wie Microsoft Teams, Asana u. Ä.
Alle Infos werden offen und transparent gegenüber den Mitarbeitern dargestellt.

Gleichberechtigung

Alle werden hier gleichberechtigt behandelt egal ob Mann oder Frau. Wir haben aber wenig Frauen im Team.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabenfeld, unterschiedlichste Herausforderungen und spannende Tätigkeiten

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.