11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsklima & nette Kollegen und viel Freiheiten im Beruf
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch nicht Reif auf der Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro und Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbessungsvorschläge scheinbar aufgenomme, aber nicht angenommen werden. Mangelnde Wertschätzung. Nach außen wird der Unternehmung ein Sonnyboy verpasst, der nicht der Realität entspricht.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Nach wie vor eine hohe Fluktuation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einzigartiges Unternehmen - großartiges Produkt - herzliches Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
JoyBräu ist ein sehr offenes und herzliches Unternehmen, es wird sehr auf ein harmonisches und familiäres Arbeits- Freundschaftsverhältnis wert gelegt. Mit regelmäßigen Events wird der Zusammenhalt gestärkt und man hat die Möglichkeit sich besser kennen zu lernen und weiter zusammen zu wachen.
Work-Life-Balance
Es wird auf Urlaubswünsche und private / ärztliche Termine Rücksicht genommen und alles möglich gemacht, wenn man einen Tag früher gehen muss oder später kommt ist dies kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation und das Arbeiten erfolgt steht’s auf gleicher Augenhöhe.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen auf Anmerkungen steht’s ein.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt hier an nichts! Auch extra wünsche werden gerne berücksichtigt und umgesetzt.
Kommunikation
Es herrscht eine gute und offene Kommunikation, in machen Punkten holpert die Kommunikation ein wenig, was denke ich in einem Start-up ganz normal ist, da es keine eingefahrenen Prozesse (definitiv ein Pluspunkt) sind und viele Sachen erst beim machen entstehen.
Interessante Aufgaben
Bei JoyBräu wird es definitiv nie langweilig, es stehen täglich neue und spannende Aufgaben an und bei neuen Ideen und Projekten wird jeder mit ins Boot geholt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitszeitausbeutung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freibier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig gezahlte Gehälter juristisch einzufordern
Verbesserungsvorschläge
Der Praktikant sollte als vollwertig angesehen und entsprechend bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Praktikanten werden gezielt gesucht, um in Bereichen auszuhelfen, wo Not herrscht. Das muss nicht unbedingt der Kompetenz entsprechend sein
Work-Life-Balance
StartUp eben
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Arbeit, viel zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Da muss man zwischen den einzelnen Personen differenzieren.
Kommunikation
Man darf alles sagen, aber nicht alles wissen. Das gesagte, kann einem irgendwann auf die Füße fallen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier
Interessante Aufgaben
Interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Weites Aufgabenspektrum und viel Raum zur persönlichen Entfaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen hierarchischen Strukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt ist nichts aufgekommen, was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Es gibt lediglich Prozesse, die man optimieren könnte, aber in welcher Firma gibt es diese nicht?
Verbesserungsvorschläge
Es müssen mehr Teambuilding Maßnahmen umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst entspannte Arbeitsatmosphäre und die Geschäftsführung bemüht sich stets darum, dass diese auch aufrecht erhalten wird.
Image
Alle Mitarbeiter stehen voll und ganz hinter der Firma. Negative Bemerkungen sind mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Work-Life-Balance
Wenn die Hütte brennt, kann der Arbeitsplatz nicht um Punkt verlassen werden. Das gehört nun mal bei einem Start-Up dazu. Freizeiten lassen sich aber zu anderen Zeitpunkten kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, aber konnten zwecks Pandemie bis dato nicht wahrgenommen werden. Bücher, Lehrmaterialien und die Teilnahme an Kongressen, Messen oder Präsentationen wurden jedoch stets gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind in einem Start-Up generell schwer umzusetzen. Das ist normal. Daher sind die Gehälter entsprechend angepasst. Natürlich ist noch immer Raum nach oben :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz langwieriger Prozesse, werden forciert Maßnahmen zum Schutz der Umwelt getroffen. Bsp. Umstellung von schwerer Flasche auf leichtes Dosengebinde. Ein wichtiger Schritt in eine klimaneutrale Unternehmenskultur. And counting. Chapeau
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang miteinander und ein höflicher Ton untereinander. Ein wild zusammengewürfelter Haufen an Individuen, die jeder für sich kompetent in ihrem Fachgebiet sind. Die Zusammenarbeit harmonisiert in jeder Beziehung.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind eigentlich alle Altersgruppen vertreten, was den Charme der Firma auch irgendwo ausmacht. Eine Liaison des demographischen Mittels.
Vorgesetztenverhalten
In allen Belangen sehr respektvoll. Dialog auf Augenhöhe. Entscheidungen werden im Kollektiv getroffen. Klassische Chef-Allüren konnten sich bis dato nicht abzeichnen.
Arbeitsbedingungen
Auch hier kann man sich nicht beklagen. Es wird sich stets bemüht, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter vorrangig ist und nicht zu kurz kommt. Eine Salatbar und eine Getränke- bzw. Snack-Flat runden diesen Umstand ab.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird sehr viel wert gelegt und es wird eigentlich immer der Dialog gesucht. Ein offenes Ohr ist genauso selbstverständlich, wie die tägliche Salatbar :)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist das höchste Gut in der Firma und wird stets berücksichtigt. Zurzeit gibt es sogar mehr Frauen als Männer im Angestelltenverhältnis ;)
Interessante Aufgaben
Ein riesiges Spektrum an Aufgaben. Es wird wortwörtlich nie langweilig. Administrative Aufgaben gehören genauso dazu, wie fachspezifische. Da wo Baustellen sind, muss auch mit angepackt werden.
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Fullspeed ahead while learning by doing - be brave & never settle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm - von Highperformance bis zum Grillen am Freitagabend, für alles wird Raum und Zeit geschaffen
Work-Life-Balance
wenn man mit Herz dabei ist, fühlt es sich nicht an wie bloß ein Job, sondern ein "gemeinsam an einem Strang ziehen". Sollten sich private Umstände ergeben, wird einem Verständnis entgegengebracht und Möglichkeiten aufgezeigt zur Vereinbarkeit von Job und Privatleben. Start-Ups sind natürlich trotzdem kein Spaßverein: Effizienz wird groß geschrieben, alle sind leistungsorientiert
Karriere/Weiterbildung
man wird proaktiv ermutigt über seinen Tellerrand hinauszuschauen und die Karriereleiter nach oben zu steigen
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftlicher & familiärer Umgang, sowohl auf fachlicher Ebene als auch beim Afterwork
Vorgesetztenverhalten
Ideen werden gehört und geschätzt, gemeinsam auf die Probe gestellt und umgesetzt
Kommunikation
Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe, Mitarbeiter werden angesehen als Experten in ihrem Bereich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bemisst sich nach der zu tragenden Verantwortung, ich verdiene identisch zum vorherigen Job im Großkonzern
Interessante Aufgaben
klassischer Start-Up-Modus: jeder Tag sieht anders aus, jeder packt mit an und dennoch gibt es klare Verantwortlichkeiten
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr dynamisches Startup
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für Rückmeldungen, Anregungen und Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts, was ich schlecht finde. Es gibt nur Dinge, die ausbaufähig sind, was in jedem anderen Unternehmen genauso ist.
Verbesserungsvorschläge
Offene und direkte Kommunikation ist ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftliche, respektvolle Atmosphäre.
Image
Hier wird die Marke engagiert gelebt.
Work-Life-Balance
Wenn man einen Job in einem Startup ernst nimmt, sollte einem jedoch klar sein, dass es oft kein 9 to 5 Job ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für ein Startup im mittleren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben und gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Tolles, hilfsbereites Team auch, wenn es mal um private Belange geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier zählt nicht das Alter. Hier sind viele unterschiedliche "Jahrgänge" auf Augenhöhe tätig.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und Hilfestellung gebend.
Arbeitsbedingungen
Wir sind nicht in einem Großunternehmen tätig. Manchmal ist Improvisationsvermögen nötig. Vieles wird sich ab dem 1.7. durch den Umzug in ein größeres und modernes Büro, ändern.
Kommunikation
Hier ist Luft nach oben aber alle Beteiligten arbeiten stetig an der Verbesserung.
Interessante Aufgaben
Hier kann man sich und seine Ideen voll einbringen. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten, werden unterstützt und erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Start-UP wie es leibt und lebt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter und freundlicher Umgang. Offene Einstellung und auch offen für Feedback. Es werden die Anliegen, die kundgetan werden, sich zu Herzen genommen und immer nach einer Lösung geschaut. Außerdem werden einem viel Freiheiten geboten und Vertrauen geschenkt.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Mitarbeiter und ein guter Austausch untereinander. Durchweg ein cooles Team.
Image
JoyBräu hat ein gutes Image innerhalb des Teams als auch nach außen gegenüber Anderen. Es wir als cooles Start-Up wahrgenommen und die Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter sind/waren sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
Es werden einem viele Freiheiten gelassen, solange man seine Aufgaben und Projekt ordentlich meistert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Coachings, Bücher etc. werden zur Verfügung gestellt. Auch ein duales Masterstudium ist bei Joybräu möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen gibt es aktuell noch nicht. Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen/ Unternehmen geringer. Ich denke das ist aber auch logisch, da man in einem Start-Up arbeitet und nicht in einem Großkonzern,
die viel größere finanzielle Mittel zur Verfügung haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei uns, beginnend bei unseren Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten hier zusammen und unterstützen gegenseitig, wenn es irgendwo brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden ältere Kollegen genauso behandelt und wertgeschätzt wie junge Kollegen. Keine Differenzierung zur Erfahrung, Alter etc.
Vorgesetztenverhalten
Offen für konstruktives Feedback. Zeigen auch viel Verständnis.
Arbeitsbedingungen
Alle Bedingungen werden bei JoyBräu geschaffen, um gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Man hat hier alles was man braucht, um sich wohl zu fühlen.
Kommunikation
Gute Kommunikation über unterschiedlichste Channel wie Microsoft Teams, Asana u. Ä.
Alle Infos werden offen und transparent gegenüber den Mitarbeitern dargestellt.
Gleichberechtigung
Alle werden hier gleichberechtigt behandelt egal ob Mann oder Frau. Wir haben aber wenig Frauen im Team.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Aufgabenfeld, unterschiedlichste Herausforderungen und spannende Tätigkeiten
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Kein Bier vor 4 - nicht hier! Starkes Team und Junges Mindset!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Home-Office lief problemlos über Microsoft Teams, und das ganze Team zog am gleichen Strang.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Noch besser geht es kaum. Im Büro gibt es reichlich Schutz, Hole Pffice ist sehr flexibel möglich und war über einen Zeitraum von 8 Wochen sogar Pflicht.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, junge Chefs, man kann immer mitbieten reden, auch über jedes noch so empfindliche oder auch persönliche Thema. So macht das Spaß und sorgt für Wohlgefühl.
Image
Alle Angestellten lieben die Firma. Interessant ist, dass sich MA, die die Firma verlassen, stets darüber sprechen dass die Firma toll ist und sie dies aus rein persönlichen Gründen machen.
Work-Life-Balance
Es ist halt ein Start-Up, und wir bewegen uns in hohem Tempo in eine gewisse Richtung. Verglichen mit anderen Start-Ups, in denen ich bereits war, ist es dennoch sehr angenehm und die Belastung Wiedergutmachung unter den Kollegen gesplittet.
Karriere/Weiterbildung
Chefs pushen pro-aktiv, dass man sich unter anderem Kurse oder Schulungen zu den Themen reinzieht, die man persönlich braucht im Job, und unterstützen dies finanziell.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung und für Hamburg überdurchschnittlich. Sozialleistungen gibt es in Start-Ups in der Regel nie, hat der Head of HR aber auf dem Schirm, das zeitnah bei Gelegenheit einzuführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein sehr wichtiges Thema bei uns, beginnend bei unseren Produkten.
Kollegenzusammenhalt
Super stark, jeder hilft jedem! Darüber hinaus sind Mittagspausen ein Daily Highlight mit dem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairerweise man man betonen, dass unsere „älteren“ Kollegen teilweise jünger wirken als unsere jungen Kollegen. Umgang ist daher top notch.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr in jeder Situation. Es herrscht durchgehend Transparenz und jeder MA wird stets zu allen Themen abgeholt.
Arbeitsbedingungen
Möglichkeit zum ordentlich arbeiten ist gegeben. Büro & Küche könnten besser sein, aber die Bürosuche für das wachsende Team ist in Arbeit!
Kommunikation
Kommunikation läuft einwandfrei über direkte Absprachen oder Microsoft Teams, wobei Aufgaben hieraus direkt in Asana als Projektmanagement Tool gespiegelt werden. Eigenverantwortung zur Pflege von Asana notwendig, aber klappt bisher ohne Probleme!
Gleichberechtigung
Wenig Damen im Team, aber die, die es gibt, haben rein Leistungsorientiert die selben Chancen wie die Jungs.
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird JoyBräu durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden JoyBräu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich JoyBräu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.